Discord memiliki komunitas yang sangat aktif dengan jutaan pengguna aktif harian yang menggunakan platform ini untuk berbagai alasan, tetapi ada satu hal yang hampir dilakukan semua orang: bermain gim. Discord memiliki peran yang sangat penting dalam masa depan gim, dan berfokus untuk memudahkan orang bersosialisasi dengan lebih menyenangkan sebelum, selama, dan setelah bermain gim. Posisi ini bersifat sementara dan hanya tersedia di AS. Tim Talent Discord mencari Technical Sourcer strategis untuk mendukung posisi engineering paling kompleks dengan mengaktifkan kandidat pasif. Dalam posisi ini, Anda akan bekerja langsung dengan pimpinan engineering untuk melakukan intelijen pasar, mengukur kumpulan talenta, dan menjalankan strategi sourcing canggih untuk posisi teknis yang sulit diisi. Anda akan bertanggung jawab menerjemahkan persyaratan teknis menjadi pendekatan sourcing yang terarah, membangun pipeline kandidat yang kuat melalui analisis pasar mendalam dan pendekatan personal, serta menjadi penasihat tepercaya terkait ketersediaan talenta dan dinamika persaingan. Keberhasilan dalam posisi ini membutuhkan pola pikir konsultatif, kemampuan analitis yang kuat, serta keahlian terbukti dalam mengaktifkan talenta pasif di pasar teknis yang sangat terbatas. Tanggung Jawab Utama: Bermitra secara strategis dengan hiring manager dan pemimpin teknis untuk memahami secara mendalam persyaratan posisi, nuansa technical stack, dinamika tim, dan profil kandidat ideal, lalu menerjemahkan persyaratan teknis menjadi kriteria sourcing yang efektif. Melakukan riset total addressable market (TAM) secara menyeluruh untuk mengukur kumpulan talenta, mengidentifikasi kelayakan perekrutan, dan menetapkan jadwal perekrutan yang realistis untuk posisi teknis khusus. Mengembangkan strategi job mapping terperinci dengan menganalisis organisasi pesaing, mengidentifikasi perusahaan dengan technical stack yang relevan, dan membuat daftar akun target yang selaras dengan arsitektur teknis serta budaya Discord. Mengembangkan dan menjalankan strategi sourcing yang disesuaikan untuk setiap permintaan perekrutan, dengan memanfaatkan pencarian boolean, teknik x-ray, sourcing melalui GitHub, dan intelijen persaingan untuk menemukan serta mengaktifkan talenta pasif di bidang yang sangat khusus. Mengidentifikasi dan menjalin hubungan dengan talenta di bidangnya masing-masing, serta bermitra dengan recruiter dan pemimpin teknis untuk memperluas dan mengoptimalkan tim. Menyusun kampanye pendekatan yang sangat personal dan menarik, yang menjelaskan tantangan teknis unik Discord serta menunjukkan pemahaman yang tulus terhadap pekerjaan kandidat, termasuk engineer senior, tingkat staff, dan pemimpin engineering yang paling pasif sekalipun. Mengelola pengalaman kandidat sejak pendekatan awal hingga serah terima kepada recruiter, dengan menjaga komunikasi yang konsisten, menetapkan ekspektasi yang jelas, dan memastikan transisi yang lancar sesuai pendekatan Discord yang mengutamakan kandidat. Mewakili merek Discord dalam acara perusahaan, konferensi teknis, meetup, dan acara industri, membangun hubungan jangka panjang serta mengembangkan komunitas talenta untuk menjaga pengembangan pipeline secara berkelanjutan. Menerapkan kebersihan data yang baik di seluruh sistem perekrutan dan menjaga metrik kesehatan pipeline yang ketat, termasuk tingkat respons tertarik, tingkat aktivasi, tingkat kandidat yang lolos ke tahap berikutnya, dan efektivitas sumber, dengan menggunakan data untuk terus mengoptimalkan pendekatan sourcing serta menunjukkan ROI. Persyaratan: Pengalaman 5+ tahun dalam technical sourcing atau recruitment, terutama di lingkungan perusahaan teknologi dengan pertumbuhan tinggi, untuk profil posisi seperti distributed systems dan product engineering. Keberhasilan terbukti dalam merekrut engineer tingkat senior, staff, principal, serta engineering manager di pasar talenta yang kompetitif dan terbatas. Kemampuan teknis yang kuat untuk memahami posisi engineering yang kompleks, mengevaluasi kualifikasi teknis, serta menerjemahkan persyaratan teknis secara efektif menjadi sinyal sourcing dan kriteria evaluasi kandidat. Kemahiran tingkat ahli dalam teknik pencarian boolean dan metode sourcing lanjutan, termasuk pencarian x-ray, penelusuran GitHub/repository, pelacakan konferensi/publikasi, serta strategi kreatif untuk mengidentifikasi talenta di luar platform tradisional. Kemahiran menggunakan alat dan platform sourcing modern, termasuk SeekOut, Gem, LinkedIn Recruiter, GitHub, dan sistem pelacakan pelamar (Greenhouse), serta bereksperimen dengan perangkat AI. Keahlian dalam market mapping dan analisis kumpulan talenta, dengan kemampuan mengukur pasar yang dapat dijangkau, menilai kelayakan perekrutan, mengidentifikasi kesenjangan kapabilitas, serta memberikan wawasan berbasis data tentang dinamika talenta yang kompetitif untuk mendukung strategi perekrutan. Keterampilan manajemen pemangku kepentingan dan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan terbukti untuk membangun kepercayaan dan memengaruhi hiring manager teknis, tim pewawancara, serta pimpinan senior melalui wawasan terstruktur dan kemitraan konsultatif. Kemampuan manajemen pipeline yang kuat, termasuk memprioritaskan dan menyeimbangkan berbagai permintaan perekrutan secara ketat pada tahap yang berbeda secara bersamaan dalam lingkungan yang bergerak cepat dan dinamis. Rekam jejak terbukti dalam sourcing kandidat di bidang seperti developer, full-stack engineer, dan feature development. Pola pikir berbasis data dengan kemampuan melacak, menganalisis, dan melaporkan metrik utama sourcing, termasuk tingkat respons tertarik, tingkat aktivasi, rasio konversi, dan efektivitas sumber, serta menerjemahkan wawasan tersebut menjadi penyesuaian strategi yang dapat diterapkan. Kisaran gaji pokok untuk posisi sementara penuh waktu ini tercantum di bawah. Posisi ini juga berhak mendapatkan manfaat. Kisaran gaji ditentukan berdasarkan posisi dan tingkatannya. Dalam kisaran tersebut, gaji setiap individu ditentukan oleh faktor tambahan, termasuk keterampilan terkait pekerjaan, pengalaman, serta pendidikan atau pelatihan yang relevan. Perlu diketahui bahwa rincian kompensasi dalam iklan posisi hanya mencakup gaji pokok dan tidak termasuk ekuitas atau manfaat. Gaji Pokok: 132.000—148.500 USD Mengapa Discord? Discord memiliki peran yang sangat penting dalam masa depan gim. Discord adalah platform multiplatform, lintas generasi, dan multipemain yang membantu orang mempererat pertemanan melalui gim dan minat bersama, serta membantu developer membangun dan mengembangkan bisnis mereka. Kami percaya gim memberi kita cara untuk bersenang-senang bersama orang-orang favorit, baik dengan mendengarkan musik bersama maupun berjuang dalam pertandingan kompetitif untuk mencapai peringkat diamond. Bergabunglah dalam misi kami. Masa depan Anda hanya berjarak satu klik. Discord berkomitmen pada inklusi dan penyediaan akomodasi yang wajar selama proses wawancara. Kami ingin Anda dapat mempersiapkan diri untuk sukses, jadi jika membutuhkan akomodasi yang wajar, beri tahu recruiter Anda. Lihat Kebijakan Privasi Pelamar dan Kandidat untuk mengetahui detail mengenai pengumpulan dan penggunaan informasi pribadi oleh Discord terkait proses lamaran dan perekrutan dengan mengeklik HERE.

Senior Technical Sourcer

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Global Technical Talent Lead

Head of HR

Director of People

Director of HR