Grafana Labs adalah perusahaan di balik Grafana Cloud, platform observabilitas terkelola penuh yang dipercaya oleh lebih dari 10.000 organisasi untuk memastikan keandalan, mempercepat penyelesaian insiden, dan optimizesi telemetri dalam skala besar. Dibangun berdasarkan open source dan standar terbuka serta dirancang untuk interoperabilitas di berbagai stack, Grafana Cloud menghadirkan AI untuk observabilitas dan observabilitas untuk AI. Platform ini memberi tim dan agen mereka visibilitas terpadu untuk melihat, memahami, dan bertindak atas seluruh data yang tersebar, di mana pun data tersebut berada. Grafana Cloud telah digunakan oleh pelanggan seperti Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, dan Salesforce. Grafana Labs merupakan perusahaan 100% remote dengan anggota tim di lebih dari 40+ negara dan didukung investor terkemuka, termasuk Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, dan Lead Edge Capital. Informasi selengkapnya tersedia di grafana.com, dan perusahaan dapat diikuti di LinkedIn dan X. Perusahaan berkembang pesat dengan tetap mempertahankan warisan open source, budaya kolaborasi global, serta Commitment terhadap pekerjaan yang bermakna. Timnya thrives dalam lingkungan yang didorong inovasi, dengan transparansi, otonomi, dan kepercayaan sebagai fondasi seluruh cara kerja. Kandidat tidak harus memenuhi seluruh persyaratan; jika posisi ini menarik, kandidat dapat把自己的 sementara kandidat tetapRAN_FORM yangAPPLICATION tersebut akanAPPLICATIONION. Senior Engineering Manager, Grafana Frontend Grafana merupakan produk observabilitas open source sekaligus platform yang digunakan oleh tim dan pengembang plugin. Grup Frontend membentuk pengalaman pengguna Grafana, mulai dari dashboard dan visualisasi hingga navigasi, pencarian, serta berbagi, sekaligus membangun fondasi yang menopang tim rekayasa dan kontributor komunitas di seluruh ekosistem Grafana. Sebagai Senior Engineering Manager, kandidat akan memimpin Frontend Platform dan Navigation squads, serta bertanggung jawab atas kinerja,delivery, dan hasil pelanggan kedua tim tersebut. Frontend Platform membantu tim membangun pengalaman yang andal dan berkualitas tinggi, sedangkan Navigation membantu pengguna menemukan serta mengorganisasi sumber daya dan menjelajahi Grafana dengan lebih percaya diri. Kandidat akan mengembangkan para insinyur senior, bekerja sama dengan Product dan Design, serta memperbaiki cara kerja tim, termasuk melalui penggunaan AI dan otomatisasi. Grafana Labs menerapkan rollout dan eksperimen yang mengutamakan Cloud untuk memungkinkan pembelajaran cepat dan membawa perbaikan yang relevan ke OSS maupun Enterprise. Notifikasi AI Grafana Labs berinvestasi besar-besaran dalam produktivitas pengembang. Kandidat dapat menggunakan asisten pengodean AI modern dalam alur kerja sehari-hari sesuai pilihan alat sendiri, dengan tetap mengikuti pedoman keamanan. Penggunaan didukung anggaran dari perusahaan sehingga kandidat dapat melakukan iterasi dengan cepat tanpa hambatan yang tidak perlu. Pengembangan dibantu AI secara pragmatis didukung untuk mempercepat pembuatan prototipe, pembuatan pengujian, refactoring, dokumentasi, dan tindak lanjut insiden, dengan tetap menjalankan code review yang kuat serta menjaga standar kualitas. Kandidat juga akan mendapat akses ke model frontier terbaru dari OpenAI, Anthropic, dan Google. Tanggung jawab Bertanggung jawab atas kinerja 2 squad rekayasa yang tersebar: menetapkan ekspektasi yang jelas, mendelegasikan secara efektif, membina dan mengembangkan setiap anggota tim, memberikan umpan balik tepat waktu, menangani kesenjangan kinerja, serta membangun budaya kepercayaan dan akuntabilitas. Mengelola perekrutan dan perencanaan tim pada kedua squad, termasuk menyelaraskan kapasitas dan keterampilan tim dengan prioritas produk serta kebutuhan jangka panjang. Memimpin proses discovery bersama kedua squad dengan berinteraksi langsung dengan pelanggan, anggota komunitas, dan pengguna internal. Menggabungkan masukan tersebut dengan riset dan bukti penggunaan untuk membentuk roadmap dan prioritas. Bekerja sama dengan Product, Design, dan pemimpin rekayasa untuk menetapkan prioritas, menyelesaikan dependensi, serta menentukan kompromi antara kebutuhan pelanggan, investasi jangka panjang, dan tuntutan operasional. Mengelola delivery kedua squad dari discovery hingga rollout dan pengukuran, termasuk menetapkan milestone, mengidentifikasi risiko lebih awal, dan melakukan intervensi apabila komitmendelivery berisiko. Menggunakan AI secara berkala dalam kegiatan manajemen untuk merangkum riset dan masukan, membantu keputusan roadmap serta alokasi sumber daya, sertaPHY simplify koordinasi, pelaporan, dan tindak lanjut. Memperbaiki cara kedua squad merencanakan, mengambil keputusan, dan melakukan delivery. Memimpin adopsi AI dan otomatisasi di seluruh alur kerja rekayasa dan operasional, termasuk mengevaluasi dampaknya terhadap kecepatan delivery, kualitas, dan waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan berulang. Bersama insinyur senior, menetapkan arah rekayasa untuk fondasi frontend yang dimiliki kedua squad, termasuk developer experience, accessibility, arsitektur, tooling, keandalan, dan kemampuan multitenant. Menetapkan arah rekayasa untuk navigasi, pencarian, dan pengorganisasian sumber daya, termasuk menentukan area penggunaan discovery dibantu AI yang dapat membantu pengguna menemukan informasi yang dibutuhkan. Menetapkan dan menjaga standar rekayasa untuk kualitas, keamanan, dan operabilitas, termasuk cara tim mengevaluasi serta memvalidasi pekerjaan yang dibantu AI. Memimpin perbaikan lintas Grafana dan R&D untuk meningkatkan produktivitas rekayasa dan memperbaiki hasil bisnis. Ikut serta dalam rotas on-call manajemen rekayasa, mengoordinasikan respons, dan mendorong perbaikan yang mengurangi gangguan berulang. Secara rutin menggunakan kemampuan AI Grafana untuk observabilitas, investigasi insiden, dan manajemen, lalu membawa pengalaman tersebut ke dalam masukan produk dan keputusan roadmap. Kualifikasi yang sesuai Pengalaman signifikan dalam mengelola insinyur senior, membangun tim yang sehat, dan mengembangkan pemimpin teknis. Kemampuan memberikan umpan balik yang jelas serta menangani kesenjangan kinerja secara langsung dan adil. Dasar teknis yang kuat dalam sistem web modern atau frontend, sehingga dapat menilai trade-off teknis dan membentuk keputusan arsitektur serta kualitas rekayasa bersama para insinyur senior. Rekam jejak dalam mengubah masalah ambigu dan lintas tim menjadi prioritas yang jelas serta hasil yang dapat diukur, sekaligus mengelola risiko delivery dan tuntutan operasional. Penilaian produk dan pelanggan yang kuat, dengan kemampuan menghubungkan investasi rekayasa dengan hasil bagi pengguna, pengembang, dan bisnis. Komunikasi tertulis yang jelas dan ringkas, serta kemampuan bekerja secara efektif dalam organisasi remote yang tersebar secara global. Apresiasi terhadap pengembangan open source dan kemampuan menyeimbangkan delivery yang mengutamakan Cloud dengan kebutuhan pelanggan, anggota komunitas, dan tim internal. Pengalaman praktis menggunakan AI dan otomatisasi dalam pekerjaan leadership sendiri, serta kemampuan memimpin tim dalam mengadopsinya secara efektif. Nilai tambah Pengalaman dengan React, TypeScript, atau ekosistem frontend berskala besar yang sebanding. Pengalaman memimpin tim developer platform, termasuk dukungan untuk plugin atau ekstensi. Pengalaman dengan produk navigasi, pencarian, arsitektur informasi, atau pengelolaan sumber daya. Pengalaman memperoleh delivery SaaS multitenant atau melakukan migrasi platform besar. Pengalaman bekerja pada produk open source yang diadopsi luas. Kompensasi dan imbalan Di United Kingdom, rentang kompensasi dasar untuk posisi ini adalah GBP 117.949 - GBP 141.539. Kompensasi aktual dapat berbeda bergantung pada level, pengalaman, dan keterampilan yang dinilai dalam proses wawancara. Semua posisi mencakup Restricted Stock Units atau RSU, sehingga setiap anggota tim memiliki kepemilikan atas keberhasilan Grafana Labs. RSU membantu menjaga keselarasan dan keterlibatan perusahaan seiring berkembang secara global. Rentang kompensasi bersifat spesifik untuk masing-masing negara. Jika kandidat melamar dari lokasi lain daripada United Kingdom, perekrut akan membahas rentang gaji dan manfaat sesuai pasar kandidat pada awal proses. Alasan berkembang di Grafana Labs Remote 100% dan budaya global: Sebagai perusahaan yang sepenuhnya remote, Grafana Labs menyatukan talented dari seluruh dunia dalam budaya kolaborasi dengan tujuan bersama. Organisasi yang berkembang: Kandidat dapat mengerjakan pekerjaan bermakna dalam lingkungan bertumbuh tinggi yang terus berevolusi. Komunikasi transparan: Proses pengambilan keputusan terbuka dan pembaruan rutin di seluruh perusahaan dipmateskan. Inovasi: Otonomi dan dukungan untuk、グローバル Measurablekan karya serta mencoba hal baru. Akar open source: Dibangun berdasarkan nilai-nilai yang didorong komunitas dan membentuk cara kerja perusahaan. Tim yang berdaya: Budaya dengan kepercayaan tinggi dan ego rendah yang mengutamakan hasil. Jalur pertumbuhan karier: Ada peluang terdefinisi untuk berkembang dan mengembangkan karier. Leadership yang mudah didekati: Eksekutif yang transparan, terlibat, terlihat, dan humanis. Orang yang passionate: Bekerja bersama tim cerdas dan suportif yang sangat peduli terhadap apa yang dilakukan. Onboarding langsung: Kandidat diharapkan thrive sejak day 1 bersama fellow new “Grafanistas” untuk mempelajari perusahaan dan cara kerjanya. Keseimbangan penting: Perusahaan menjalankan kebijakan cuti tahunan global sebesar 30 hari per annum. 3 hari dari hak cuti tahunan dicadangkan untuk Grafana Shutdown Days agar tim dapat benar-benar terputus dari pekerjaan. Grafana Labs akan mematuhi legislation lokal yang berlaku. Grafana Labs adalah pemberi kerja yang menawarkan peluang setara. Perusahaan九条 menerima lamaran dari semua orang, terlepas dari ras, warna kulit, kebangsaan, asal-usul, kasta, jenis kelamin, identitas atau ungkapan pergantian jenis kelamin, orientasi seksual, usia, agama atau keyakinan, disabilitas, status veteran, informasi genetik, kehamilan, maternity, status perkawinan, keluarga, atau status pengasuh, serta karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum lokal. Perusahaan believes bahwa kesetaraan dan keragaman membangun organisasi yang kuat dan continually bekerja untuk menjadikannya fondasi pertumbuhan perusahaan. Grafana Labs mungkin menggunakan alat AI dalam proses rekrutmen untuk membantu mencocokkan informasi yang diberikan dalam CV dengan lowongan pekerjaan. Tim rekrutmen tetap meninjau CV yang masuk secara manual untuk mengidentifikasi kecocokan terhadap posisi yang sedang dibuka. Untuk informasi mengenai penggunaan data pribadi setelah melamar, silakan consult kebijakan privasi.

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | United Kingdom | Remote

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Sweden | Remote

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Spain | Remote

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Ireland | Remote

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Germany | Remote