Grafana Labs adalah perusahaan di balik Grafana Cloud, platform observabilitas terkelola penuh yang dipercaya oleh lebih dari 10.000 organisasi untuk memastikan keandalan, menyelesaikan insiden lebih cepat, dan mengoptimalkan telemetri dalam skala besar. Dibangun berdasarkan open source dan standar terbuka serta dirancang untuk interoperabilitas di berbagai stack, Grafana Cloud menghadirkan AI dalam observabilitas dan observabilitas dalam AI, sehingga tim dan agen mereka memperoleh visibilitas terpadu untuk melihat, memahami, dan bertindak atas berbagai data, di mana pun data tersebut berada, serta bergerak sesuai ambisi mereka. Pelanggan seperti Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, dan Salesforce mengandalkan Grafana Labs. Kami adalah perusahaan 100% remote dengan anggota tim di 40+ negara, didukung investor terkemuka seperti Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, dan Lead Edge Capital. Pelajari lebih lanjut di grafana.com dan ikuti kami di LinkedIn dan X. Kami berkembang pesat dengan tetap mempertahankan hal yang membuat kami berbeda: warisan open source, budaya kolaborasi global, dan_hasrat untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Tim kami thrive dalam lingkungan yang didorong inovasi, di mana transparansi, otonomi, dan kepercayaan menjadi pendorong everything yang kami lakukan. Anda mungkin tidak memenuhi seluruh persyaratan, dan itu tidak masalah. Jika peran ini membexcited Anda, kami akan senang Anda menunjukkan minat terhadap peluang yang benar-benar dapat menentukan karier Anda. Senior Engineering Manager, Grafana Frontend Peluang Grafana adalah produk observabilitas open source sekaligus platform yang dibangun oleh tim dan pengembang plugin. Grup Frontend membentuk pengalaman pengguna, mulai dari dashboard dan visualisasi hingga navigasi, pencarian, dan berbagi, serta fondasi yang mendukung tim rekayasa dan kontributor komunitas di seluruh ekosistem Grafana. Sebagai Senior Engineering Manager, Anda akan memimpin skuad Frontend Platform dan Navigation, serta bertanggung jawab atas kinerja, delivery, dan hasil pelanggan mereka. Frontend Platform memungkinkan tim membangun pengalaman yang andal dan berkualitas tinggi. Navigation membantu pengguna menemukan dan mengorganisasi sumber daya serta bergerak dengan percaya diri di dalam Grafana. Anda akan mengembangkanPara insinyur senior, bekerja sama dengan Product dan Design, serta meningkatkan cara kerja tim, termasuk melalui AI dan otomatisasi. Kami menggunakan rollout dan eksperimen dengan pendekatan Cloud-first untuk belajar dengan cepat dan menghadirkan perbaikan yang relevan bagi OSS dan Enterprise. Notice tentang AI Kami sangatclingXI dalam produktivitas pengembang. Anda dapat menggunakan asisten pemrograman AI modern sebagai bagian dari alur kerja harian, dengan pilihan alat sendiri sesuai pedoman keamanan. Penggunaan didukung oleh anggaran yang dibiayai perusahaan sehingga Anda dapat melakukan iterasi dengan cepat tanpa hambatan yang tidak diperlukan. Kami mendorong pengembangan dibantu AI secara pragmatis: prototipe lebih cepat, pembuatan pengujian, refactoring, dokumentasi, dan tindak lanjut insiden, selalu dengan code review yang kuat dan standar kualitas yang tinggi. Anda juga akan memiliki akses ke model frontier terbaru dari OpenAI, Anthropic, dan Google. Tugas Anda Bertanggung jawab atas kinerja dua skuad rekayasa yang tersebar: menetapkan ekspektasi yang jelas, mendelegasikan secara efektif,议院 coaching dan mengembangkan setiap anggota tim, memberikan umpan balik secara tepat waktu, menangani kesenjangan kinerja, serta membangun budaya kepercayaan dan akuntabilitas. Bertanggung jawab atas perekrutan dan perencanaan tim untuk kedua skuad, dengan menyelaraskan kapasitas dan keterampilan tim terhadap prioritas produk serta kebutuhan jangka panjang. Memimpin proses discovery bersama skuad Anda: berinteraksi langsung dengan pelanggan, anggota komunitas, dan pengguna internal, menggabungkan masukan mereka dengan riset dan bukti penggunaan, lalu menggunakan insight tersebut untuk membentuk roadmap dan prioritas. Bekerja sama dengan.Product, Design, dan pemimpin rekayasa untuk menetapkan prioritas, menyelesaikan dependensi, serta menentukan trade-off antara kebutuhan pelanggan, investasi jangka panjang, dan tuntutan operasional. Bertanggung jawab atas delivery kedua skuad dari discovery hingga rollout dan pengukuran: menetapkan milestone, menunjukkan risiko sejak awal, dan melakukan intervensi ketika komitmen berisiko tidak tercapai. Secara rutin menggunakan AI dalam pekerjaan manajemen untuk merangkum riset dan masukan, membantu keputusan roadmap serta alokasi sumber daya, serta menyederhanakan koordinasi, pelaporan, dan tindak lanjut. Memperbaiki cara skuad merencanakan, mengambil keputusan, dan menjalankan delivery. Memimpin adopsi AI dan otomatisasi di seluruh alur kerja rekayasa dan operasional, dengan mengevaluasi dampaknya terhadap kecepatan delivery, kualitas, dan waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan berulang. Menetapkan arah rekayasa bersama insinyur senior untuk fondasi frontend yang dimiliki skuad Anda, termasuk developer experience, aksesibilitas, arsitektur, tooling, keandalan, dan kemampuan multitenancy. Menetapkan arah rekayasa untuk navigasi, pencarian, dan pengorganisasian sumber daya, termasuk menentukan area yang dapat dibantu AI untuk membantu pengguna menemukan apa yang mereka butuhkan. Menetapkan dan menegakkan standar rekayasa untuk kualitas, keamanan, dan operabilitas, termasuk cara tim mengevaluasi serta memvalidasi pekerjaan dibantu AI. Memimpin perbaikan di seluruh Grafana dan R&D untuk meningkatkan produktivitas rekayasa dan memperbaiki hasil bisnis. Berparticipasi dalam rotasi on-call manajemen rekayasa, mengoordinasikan respons, dan mendorong perbaikan yang mengurangi gangguan berulang. Secara rutin menggunakan kemampuan AI Grafana untuk observabilitas, investigasi insiden, dan manajemen, lalu membawa pengalaman tersebut ke dalam masukan produk dan keputusan roadmap. Profil yang Cocok Pengalaman signifikan dalam mengelola insinyur senior, membangun tim yang sehat, dan mengembangkan pemimpin teknis. Anda memberikan masukan yang jelas serta menangani kesenjangan kinerja secara langsung dan adil. Fondasi teknis yang kuat dalam web modern atau sistem frontend modern, sehingga dapat mengevaluasi trade-off teknis dan membentuk keputusan arsitektur serta kualitas rekayasa bersama insinyur senior. Rekam jejak dalam mengubah masalah ambigu dan lintas tim menjadi prioritas yang jelas serta hasil yang dapat diukur, sekaligus mengelola risiko delivery dan tuntutan operasional. Penilaian produk dan pelanggan yang kuat, dengan kemampuan menghubungkan investasi rekayasa terhadap hasil pengguna, pengembang, dan bisnis. Komunikasi tertulis yang jelas dan ringkas, serta kemampuan bekerja secara efektif dalam organisasi remote yang tersebar secara global. Apresiasi terhadap pengembangan open source dan kebijakan untuk menyeimbangkan delivery Cloud-first dengan kebutuhan pelanggan, anggota komunitas, dan tim internal. Pengalaman praktis menggunakan AI dan otomatisasi dalam pekerjaan leadership Anda sendiri, serta pengalaman memimpin tim untuk mengadopsinya secara efektif. Nilai Tambahan Pengalaman dengan React, TypeScript, atau ekosistem frontend skala besar yang sebanding. Pengalaman memimpin tim developer platform, termasuk dukungan untuk plugin atau ekstensi. Pengalaman dengan produk navigasi, pencarian, arsitektur informasi, atau pengelolaan sumber daya. PengalamanACY delivering SaaS multitenancy atau migrasi platform utama. Pengalaman bekerja pada produk open source yang banyak digunakan. Kompensasi dan Imbalan Di Swedia, rentang kompensasi dasar untuk peran ini adalah SEK 996.819 - SEK 1.196.182. Kompensasi aktual dapat bervariasi sesuai level, pengalaman, dan keterampilan yang dinilai dalam proses wawancara. Semua peran kami mencakup Restricted Stock Units atau RSU, sehingga setiap anggota tim memiliki kepemilikan atas keberhasilan Grafana Labs. Kami percaya pada hasil bersama. RSU membantu kami tetap selaras dan terus Eur invested seiring perusahaan berkembang secara global. Rentang kompensasi bersifat spesifik per negara. Jika Anda melamar untuk peran ini dari lokasi selain Swedia, recruiter akan membahas rentang gaji dan manfaat yang ditetapkan untuk pasar tersebut pada awal proses. Alasan Anda Akan Berkembang di Grafana Labs 100% Remote dan Budaya Global: Sebagai perusahaan yang sepenuhnya remote, kami menyatukan talented dari seluruh dunia dengan budaya kolaborasi dan tujuan bersama. Organisasi yang Sedang Berkembang: Tackle pekerjaan bermakna dalam lingkungan bertumbuh tinggi yang terus berkembang. Komunikasi Transparan: Proses pengambilan keputusan yang terbuka dan pembaruan rutin di seluruh perusahaan. Didorong Inovasi: Otonomi dan dukungan untuk。平 ship pekerjaan hebat dan mencoba hal-hal baru. Akar Open Source: Dibangun berdasarkan nilai-nilai yang digerakkan komunitas dan membentuk cara kami bekerja. Tim yang DidDAYday: Budaya dengan kepercayaan tinggi dan ego rendah yang menghargai hasil daripada citra. Jalur Perkembangan Karier: Peluang yang jelas untuk berkembang dan mengembangkan karier Anda. Leadership yang Dapat Didekati: Eksekutif yang transparan, terlibat, terlihat, dan manusiawi. Orang yang Passionate: Bekerja bersama tim yang cerdas dan suportif serta sangat peduli pada pekerjaan mereka. Onboarding Tatap Muka: Kami ingin Anda thrive sejak hari ke-1 bersama fellow ‘Grafanistas’ untuk mempelajari semua yang kami lakukan dan bagaimana kami melakukannya. Keseimbangan Adalah Kunci: Kami menjalankan kebijakan cuti tahunan global sebesar 30 hari per tahun. 3 hari dari hak cuti tahunan Anda dicadangkan untuk Grafana Shutdown Days agar tim benar-benar dapat memutuskan dari pekerjaan. Kami akan mematuhi legislation lokal yang berlaku. Kesetaraan Peluang Grafana Labs adalah pemberi kerja yangOffering peluang setara. Kami menerima lamaran dari semua orang, apa pun ras, warna kulit, kewarganegaraan, asal-usul, kasta, jenis kelamin, identitas atau ekspresi perubahan jenis kelamin, orientasi seksual, usia, agama atau kepercayaan, disabilitas, status veteran, informasi genetik, kehamilan, maternity, status pernikahan, keluarga, atau status pengasuh, maupun karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum lokal. Kami percaya bahwa kesetaraan dan keragaman membangun organisasi yang kuat, dan kami bekerja keras untuk memastikan hal tersebut menjadi fondasi organisasi seiring perusahaan kami berkembang. Grafana Labs mungkin menggunakan alat AI dalam proses perekrutannya untuk membantu mencocokkan informasi yang diberikan dalam CV dengan lowongan pekerjaan. Tim perekrutan akan terus meninjau CV yang masuk secara manual untuk mengidentifikasi kecocokan dengan posisi yang saat ini dibuka.

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Sweden | Remote

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | United Kingdom | Remote

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Spain | Remote

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Ireland | Remote

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Germany | Remote