Kami memiliki misi untuk membuat uang bermanfaat bagi semua orang. Kami mengucapkan selamat tinggal pada cara-cara perbankan tradisional yang rumit dan membingungkan. Setelah memulai sebagai kartu prabayar, penawaran produk kami telah berkembang pesat dalam 10 tahun terakhir di Inggris. Selain rekening bank pribadi dan bisnis, kami menawarkan rekening bersama, rekening untuk usia 16-17 tahun, rekening anak gratis, dan kartu kredit di Inggris, dengan lebih banyak hal menarik yang akan hadir di masa mendatang. Pelanggan kami di Inggris juga dapat menabung, berinvestasi, dan menggabungkan dana pensiun mereka bersama kami. Dengan kartu berwarna coral cerah dan fitur menerima gaji lebih awal, yang dipadukan dengan edukasi keuangan di media sosial serta layanan pelanggan pemenang penghargaan, kami telah lama menciptakan momen istimewa bagi pelanggan! Kami tidak berfokus menjual produk—kami ingin memecahkan masalah dan mengubah hidup melalui Monzo ❤️ Posisi ini dapat dijalankan sepenuhnya secara remote | £34.000 - £40.000 tergantung pengalaman + Insentif berdasarkan kinerja + manfaat Tim People Operations Kami mencari People Operations Associate untuk bergabung selama 12 bulan sebagai pengganti selama cuti pengasuh. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk bergabung dengan tim berkinerja tinggi dan menjaga operasional inti tetap berjalan lancar selama periode cuti. Selama 12 bulan ke depan, kami akan mengerjakan implementasi HRIS, sehingga kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman langsung dalam desain HRIS atau migrasi sistem. Tim kami menciptakan pengalaman karyawan yang baik dengan merancang dan menjalankan proses inti terkait karyawan yang andal. Kami membantu karyawan dan manajer dengan menyediakan informasi yang tepat waktu, akurat, dan mudah digunakan, serta mengelola sistem inti People sehingga kami menjadi penjaga keakuratan dan kepatuhan data. Setiap hari akan berbeda, dan Anda akan belajar banyak tentang operasional internal sebuah tim People. Siklus karyawan mencakup segala hal, mulai dari saat seseorang mulai bekerja hingga proses keluar dari perusahaan dan semua hal di antaranya. Anda akan mendukung pihak-pihak yang bertanggung jawab atas siklus karyawan untuk memastikan kami memberikan layanan terbaik kepada komunitas internal. Anda akan berperan penting dengan: Mengelola proses inti terkait karyawan: Mengelola perubahan data karyawan di sistem People kami Mengelola pendaftaran dan pembatalan kepesertaan manfaat Menerbitkan surat perubahan kontrak untuk Monzonauts kami Mengelola proses keluar bagi karyawan yang meninggalkan perusahaan Menerbitkan referensi pekerjaan, termasuk referensi untuk keperluan regulasi Mendukung penyusunan dan pemeriksaan penggajian bulanan, serta membantu menangani pertanyaan terkait pembayaran Mengelola cuti pengasuh dan proses cuti lainnya Menjawab pertanyaan umum terkait People dari Monzonauts kami Menjadi sumber pengetahuan mengenai seluruh kebijakan, prosedur, dan cara kerja People Mengelola program pelatihan wajib, serta mendukung tim Learning & Development dalam administrasi dan logistik untuk program pelatihan lain yang diperlukan Mendukung pertumbuhan dan ekspansi Monzo, menanggapi pertanyaan, dan mengelola proses yang kuat di berbagai negara Uni Eropa Audit & Pengendalian: Melakukan pemeriksaan audit dalam proses inti terkait karyawan untuk memastikan tugas telah diselesaikan secara akurat Melakukan audit data secara berkala untuk memastikan data kami akurat dan lengkap Melakukan audit ad hoc terhadap dokumentasi penting, misalnya dokumen hak untuk bekerja, kontrak kerja, dan sertifikat opsi Desain dan peningkatan proses serta proyek: Merancang alur kerja People Operations yang dapat diskalakan, mendukung migrasi sistem, serta mengidentifikasi peluang untuk mengotomatiskan dan mengoptimalkan cara kerja Menyusun dan terus meningkatkan dokumentasi untuk semua proses terkait karyawan Mendukung People Partners & Advisors, tim Reward, tim Hiring, dan pihak lainnya dalam berbagai proyek People Kami ingin mendengar dari Anda jika… Anda memiliki kemampuan menentukan prioritas yang baik. Kami menangani banyak pertanyaan dan tugas setiap hari, dengan tingkat kepentingan yang beragam serta perjanjian tingkat layanan (SLA) yang berbeda untuk dipenuhi. Anda memiliki perhatian yang tinggi terhadap detail. Kami melakukan perubahan sistem serta menerbitkan kontrak dan surat referensi yang harus benar sejak awal. Anda memiliki kemampuan komunikasi yang kuat. Kami adalah titik kontak pertama bagi Monzonauts kami untuk semua hal terkait People dan memberikan pengalaman yang menyenangkan. Anda memiliki pengalaman langsung dalam implementasi HRIS dan desain alur kerja, termasuk mendukung migrasi sistem. Anda memiliki pemahaman yang kuat mengenai kebutuhan People Operations, dapat menyesuaikan proses dengan sistem baru, serta secara proaktif mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan dan menyederhanakan cara kerja. Anda memiliki pola pikir yang mengutamakan otomatisasi. Anda senang menemukan cara menggunakan AI atau otomatisasi alur kerja untuk menghilangkan tugas-tugas yang berulang. Tidak wajib, tetapi menjadi nilai tambah jika Anda pernah mendukung proses people operations di Spanyol, Italia, Prancis, atau Polandia. Proses lamaran memiliki 4 langkah utama: Panggilan dengan perekrut Rangkaian wawancara lengkap, yang mencakup 1 wawancara khusus posisi dan 1 wawancara perilaku Yang kami tawarkan £34.000 - £40.000 tergantung pengalaman + Insentif berdasarkan kinerja + manfaat Posisi ini dapat dijalankan sepenuhnya secara remote. ⏰ Kami menawarkan jam kerja fleksibel dan memercayai Anda untuk bekerja dengan jumlah jam yang cukup agar dapat menjalankan pekerjaan dengan baik, pada waktu yang sesuai bagi Anda dan tim. Anggaran pembelajaran sebesar £1.000 per tahun untuk buku, kursus pelatihan, dan konferensi ➕ Dan masih banyak lagi, lihat daftar lengkap manfaat kami di sini. Jika Anda lebih memilih bekerja paruh waktu, kami akan mewujudkannya jika memungkinkan—baik untuk membantu Anda memenuhi komitmen lain maupun mencapai keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang baik. Proses ini diperkirakan memerlukan waktu sekitar 2-3 minggu—jadwal Anda sangat penting bagi kami, sehingga kami berjanji akan sefleksibel mungkin! Kami memiliki beberapa panduan mengenai penggunaan Artificial Intelligence (AI) untuk memaksimalkan lamaran dan wawancara di Monzo. Anda dapat membacanya di sini. Batas waktu lamaran adalah Senin, 2 November. #LI-TK1 #LI-REMOTE Kesempatan yang setara bagi semua orang Keberagaman dan inklusi merupakan prioritas bagi kami, dan kami memastikan tersedianya banyak dukungan agar semua orang dapat berkembang di Monzo. Di Monzo, kami merangkul keberagaman dengan membangun lingkungan inklusif bagi semua orang untuk menghasilkan karya terbaik dalam hidup mereka bersama kami. Hal ini merupakan bagian penting dari misi kami untuk membuat uang bermanfaat bagi semua orang. Anda dapat membaca selengkapnya di blog kami, Laporan Keberagaman dan Inklusi 2026, serta Laporan Kesenjangan Gaji Gender 2025. Kami adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara. Semua pelamar akan dipertimbangkan untuk bekerja tanpa memandang usia, etnis, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, status keluarga atau orang tua, asal negara, status veteran, neurodivergensi, atau disabilitas. Jika Anda memiliki nama pilihan, silakan gunakan nama tersebut saat melamar. Kami tidak memerlukan nama lengkap atau nama lahir pada tahap lamaran.

People Operations Associate, 12 month fixed-term contract

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Global Technical Talent Lead

Senior Technical Sourcer

Candidate Experience Specialist, Contractor

Head of HR