Spesialis L&D Kolaboratif Siap membuat perbedaan nyata dalam cara orang-orang kami berkembang? Bergabunglah dengan tim L&D kecil dan kolaboratif kami, tempat Anda memiliki otonomi untuk membentuk pembelajaran yang benar-benar berdampak. Sejak seorang pemangku kepentingan berkata, “Kami membutuhkan sesuatu tentang ini,” Anda akan memegang kendali atas seluruh prosesnya—menantang brief, merancang solusi yang menarik, menguji apa yang berhasil, dan terus meningkatkan pengalaman agar orang benar-benar belajar dan berkembang. Tertarik? Baca terus! (Ini akan menjadi tulisan yang panjang, tetapi kami ingin memberikan semua detail sebelum Anda meluangkan waktu untuk melamar.) _____________________________________________________________________ Kami adalah Laminar Projects! Kami adalah konsultan pemenang penghargaan yang mengimplementasikan teknologi untuk meningkatkan pelaksanaan proyek konstruksi yang kompleks. Meningkatkan konstruksi berarti memperkuat fondasi peradaban manusia. (Tonton film pendek kami tentang hal ini.) Kami juga memiliki tim produk terpisah, Shape Construction, yang memanfaatkan pemahaman mendalam tentang proyek-proyek yang kami kerjakan untuk mengembangkan produk perangkat lunak manajemen konstruksi. Inti dari semua ini adalah rahasia utama kami yang sebenarnya: manusia. Kami hanya merekrut orang-orang yang baik, autentik, dan cepat belajar. Kami sangat berfokus untuk merancang jenis tempat kerja baru yang dioptimalkan terutama untuk mendukung berkembangnya orang-orang dalam tim. Pendekatan ini telah memungkinkan kami berkembang dari hanya 2 orang pada 2017 menjadi lebih dari 220 orang saat ini, dan kami masih berada di tahap awal! Bergabung dengan kami bukan sekadar “pekerjaan”; kami menantang Anda untuk menjadi versi terbaik diri Anda dalam semua aspek kehidupan. Visi kami dirancang untuk menyelaraskan cara kami beroperasi dengan aspek-aspek mendasar yang memungkinkan siapa pun menjalani kehidupan yang terpenuhi: Menghubungkan kita dengan hubungan yang bermakna Menginspirasi kita untuk mengembangkan diri agar menjadi manusia yang lebih baik Memberdayakan kita untuk mengejar petualangan belajar kita sendiri 4 nilai inti untuk kehidupan yang baik Kami percaya bahwa kehidupan yang berkembang sepenuhnya sebagai manusia berfokus pada hubungan yang bermakna dengan orang lain dan tantangan untuk menciptakan dampak positif. 4 nilai inti kami adalah mengembangkan diri, peduli terhadap orang lain, mencapai keunggulan dalam pelaksanaan, dan membangun peradaban. Filosofi ini jauh lebih mendalam, dan Anda dapat melihat informasi selengkapnya di situs web kami. Kami mewujudkan visi ini melalui 2 misi berikut: Mendigitalkan sepenuhnya konstruksi peradaban manusia Menciptakan jenis organisasi baru yang memungkinkan manusia berkembang sekaligus memberikan dampak positif yang besar bagi masyarakat _____________________________________________________________________ Peran Tujuan peran Sebagai Spesialis L&D kami, Anda akan memegang kendali atas proyek pembelajaran dan pengembangan dari awal hingga akhir. Anda akan bekerja sama erat dengan para pemangku kepentingan untuk memahami kebutuhan mereka yang sebenarnya (bukan hanya permintaan awal mereka), merancang pengalaman belajar berdasarkan cara orang benar-benar belajar, menguji solusi, dan terus menyempurnakannya berdasarkan masukan serta hasil. Selain mengerjakan proyek, Anda akan membantu memastikan sistem manajemen pembelajaran kami (Thrive) berjalan lancar, mendukung pengguna, mengelola konten pembelajaran, serta menggunakan data untuk memahami apa yang berhasil dan hal-hal yang masih dapat kami tingkatkan. Anda juga akan terbiasa menggunakan AI sebagai bagian dari pekerjaan sehari-hari, dengan mengeksplorasi cara AI dapat membantu kami merancang, mengembangkan, dan menyampaikan pembelajaran berkualitas tinggi dengan lebih cepat dan cerdas tanpa mengorbankan kualitas. Seiring berkembang dalam peran ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk memfasilitasi sesi pembelajaran dan berkontribusi dalam berbagai inisiatif L&D di seluruh bisnis. Kami adalah tim kecil dengan banyak proyek menarik, sehingga Anda akan mendapatkan pengalaman yang luas, memikul tanggung jawab yang semakin besar, serta memiliki banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Tim Anda akan melapor langsung kepada L&D Lead sebagai bagian dari tim L&D yang kecil, praktis, dan kolaboratif. Anda akan menerima banyak dukungan saat mulai memahami peran ini, sekaligus dipercaya untuk memegang tanggung jawab nyata sejak awal. Kami menghargai orang-orang yang berinisiatif, nyaman menghadapi ketidakpastian, dan senang menantang gagasan untuk menemukan solusi yang lebih baik. Seperti semua orang di Laminar, Anda akan memiliki Individual Development Plan, yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional Anda. Bersama manajer dan tim pengembangan yang lebih luas, Anda akan menetapkan tujuan yang bermakna, membangun keterampilan baru, dan terus berkembang sepanjang karier. Ini merupakan bagian inti dari cara kami berinvestasi pada orang-orang kami, dan sesuatu yang akan Anda alami sendiri, bukan hanya bantu wujudkan untuk orang lain. 3 tujuan utama Anda Merancang dan menyampaikan solusi pembelajaran yang berdampak, membangun kapabilitas, dan membantu semua Lamineer berkembang Membangun kemitraan yang tepercaya dengan para pemangku kepentingan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan menciptakan solusi yang tepat Berkomitmen pada peningkatan berkelanjutan dengan menerapkan cara kerja baru, mengembangkan kapabilitas diri, dan berkontribusi pada pengembangan orang lain 5 tanggung jawab utama Anda Bermitra dan menantang: Bekerja sama erat dengan para pemangku kepentingan untuk mengeksplorasi peluang pengembangan. Mengajukan pertanyaan yang penuh pertimbangan, menantang asumsi, dan membantu membentuk solusi pembelajaran yang tepat. Merancang, menguji, dan meningkatkan: Menciptakan pengalaman belajar yang menarik dan berbasis eksplorasi. Menguji ide sebelum diperluas, mengumpulkan masukan yang bermakna, dan terus menyempurnakan solusi untuk memaksimalkan dampaknya. Mendukung ekosistem pembelajaran kami: Memastikan Thrive berjalan lancar dengan memelihara konten, mendukung pengguna, memantau data pembelajaran, serta melaporkan hal-hal yang berhasil dan area yang masih dapat kami tingkatkan. Menggunakan AI secara tepat: Menerapkan AI sebagai bagian dari alur kerja sehari-hari, mengidentifikasi cara-cara praktis yang dapat membantu kami merancang, mengembangkan, dan menyampaikan pembelajaran dengan lebih efisien, sekaligus menggunakan pemikiran kritis untuk memastikan kualitas selalu menjadi prioritas utama. Memfasilitasi dan berkontribusi: Memfasilitasi sesi pembelajaran, termasuk seri Laminar Way, serta berkontribusi dalam berbagai inisiatif L&D untuk membangun keterampilan fasilitasi dan memperluas dampak Anda seiring waktu. Kapabilitas Anda Anda akan berkembang dalam peran ini jika memiliki rasa ingin tahu tentang cara orang belajar dan senang merancang solusi pembelajaran yang benar-benar memberikan perbedaan. Anda nyaman memegang tanggung jawab, mengajukan pertanyaan yang penuh pertimbangan, dan menghadapi ketidakpastian untuk menemukan langkah terbaik ke depan. Anda menyukai variasi dan bekerja di berbagai bagian dari siklus L&D. Sebagai kandidat, Anda harus memiliki: Wajib dimiliki (Dasar-dasarnya) Penguasaan: Pengalaman 2-4 tahun dalam L&D, desain pelatihan, fasilitasi, coaching, pengembangan orang, atau konsultasi. Memahami hal-hal yang membuat pembelajaran efektif, mulai dari menemukan kebutuhan yang sebenarnya hingga merancang pengalaman yang dapat diterapkan orang dalam pekerjaan mereka. Memiliki rasa ingin tahu terhadap teknologi pembelajaran (tidak diperlukan pengalaman menggunakan Thrive atau Rise 360) dan tertarik pada potensi AI untuk merancang serta menyampaikan pembelajaran dengan lebih efektif, disertai penilaian yang baik untuk mengetahui kapan AI memberikan nilai tambah. Gelar dalam Ilmu Perilaku, Psikologi Organisasi, Psikologi Pendidikan, L&D, atau bidang terkait merupakan nilai tambah, bukan persyaratan. Komunikasi: Membangun hubungan dengan mudah dan mengajukan pertanyaan yang baik untuk memahami kebutuhan sebenarnya di balik sebuah permintaan. Berkomunikasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan menyesuaikan diri dengan audiens. Menyampaikan sudut pandang sambil tetap terbuka terhadap masukan. Kepemimpinan: Berinisiatif, bukan menunggu diminta. Nyaman bekerja dalam situasi yang tidak pasti, mengambil keputusan dalam lingkup kewenangannya, mengetahui kapan harus melakukan eskalasi, serta ingin meningkatkan kepercayaan diri dan kapabilitas seiring waktu. Dampak: Memiliki pengalaman memegang tanggung jawab atas proyek dan meningkatkan proses, serta minat yang tulus terhadap pengembangan. Seperti semua orang di Laminar, Anda akan memiliki Individual Development Plan, dan kami mencari seseorang yang bersemangat menggunakannya untuk terus berkembang. Nilai tambah (atau area yang akan Anda kembangkan bersama kami) Penguasaan: Pengalaman merancang pembelajaran menggunakan Rise 360 dan bekerja dengan Learning Management System. Memiliki pengalaman memfasilitasi sesi pembelajaran, baik melalui pelatihan, lokakarya, coaching, pengajaran, maupun berbagi pengetahuan. Komunikasi: Pengalaman bekerja dengan berbagai kelompok pemangku kepentingan atau dalam lingkungan bergaya konsultasi. Kepemimpinan: Memiliki minat untuk mengembangkan keterampilan fasilitasi dan secara bertahap berkembang menuju percakapan dengan pemangku kepentingan yang lebih berorientasi pada coaching. Laminar bukan tempat yang tepat bagi Anda jika salah satu hal berikut benar: Anda menginginkan peran yang mudah dan santai tanpa banyak tantangan Anda suka menjadi orang paling pintar di ruangan Anda tidak suka terus-menerus menerima masukan yang jujur dan terus terang Anda lebih suka melakukan semuanya sendiri daripada bekerja dalam tim _____________________________________________________________________ Manfaat Hal-hal standar Skema Asuransi Kesehatan. Perlindungan kesehatan swasta yang komprehensif untuk Anda dan keluarga Anda. Karena kesejahteraan Anda adalah prioritas kami. Skema Bonus. Sebagai anggota tim permanen, Anda akan ikut berbagi keberhasilan kami. Bonus tahunan kami dirancang untuk menghargai hasil saat ini dan masa depan, dengan kombinasi fleksibel antara uang tunai dan ekuitas dengan pertumbuhan tinggi yang dapat Anda pilih. Bonus bersifat diskresioner dan didasarkan pada kinerja. Keanggotaan organisasi profesi. 1 biaya keanggotaan ditanggung per tahun, sehingga Anda dapat tetap terhubung dengan bidang Anda dan mengembangkan keahlian. Hal-hal yang mengubah hidup Coaching internal: Sesi coaching 1:1 rutin yang sepenuhnya rahasia untuk membantu Anda menghadapi tantangan, membangun kesadaran diri, dan berkembang secara terarah—secara profesional maupun sebagai manusia. Fleksibilitas: Menyelesaikan pekerjaan adalah hal yang benar-benar penting, bukan waktu Anda melakukannya. Artinya, Anda tidak perlu meminta izin untuk hal-hal seperti menjemput anak atau pergi ke dokter; cukup beri tahu tim jika menurut Anda hal tersebut akan berdampak pada mereka. Kembangkan diri Anda secara utuh: Para pemimpin kami lebih berperan seperti coach, dan salah satu tujuan utama kami adalah memberikan pembelajaran dan pengembangan selama 5 tahun untuk setiap 1 tahun bersama kami. Anda memiliki coach, mentor, terapis kesejahteraan, dan lingkungan yang berorientasi pada pengembangan: Itulah inti visi kami dan alasan utama keberadaan Laminar. Dikelilingi oleh orang-orang terbaik: Kami hanya merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik. Anda mungkin terbiasa menjadi orang paling pintar di ruangan, tetapi hal itu tidak akan terjadi di Laminar. Anda akan dikelilingi orang-orang yang dapat menjadi tempat belajar. Kami 100% meritokratis, sehingga perkembangan yang cepat merupakan hal yang umum. Anda akan didukung untuk menjadi unggul dalam bidang apa pun yang paling Anda minati! Bersama Laminar, pengembangan tidak memiliki batas. Dampak jangka panjang: Kami berfokus menyelesaikan masalah terbesar dalam pelaksanaan proyek konstruksi dengan cara yang dapat diperluas dan bertahan melampaui keberadaan kami. _____________________________________________________________________ Penting! Cara melamar dengan benar Kami menerima ribuan lamaran, jadi harap sertakan surat sebagai bagian dari lamaran Anda yang menjelaskan: Mengapa Anda ingin bergabung dengan kami? Jika bergabung, menurut Anda di area mana Anda dapat memberikan dampak terbesar dan bagaimana caranya? Kami bukan korporasi raksasa tanpa wajah; kami benar-benar peduli terhadap orang-orang yang ingin bergabung dengan tim kami, sehingga semua lamaran akan dibaca dengan teliti oleh para pemimpin utama kami. Dalam proses lamaran, biasanya kami memulainya dengan panggilan perkenalan untuk memberi tahu Anda tentang kami dalam percakapan santai. Hal ini membantu Anda mengenal kami sedikit lebih baik dan menceritakan sedikit tentang diri Anda. Kompensasi Informasi Tambahan

Collaborative L&D Specialist

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Talent Acquisition Consultant (Contract)

HR Business Partner

Global Technical Talent Lead

Senior Technical Sourcer