Manajer Wilayah (Tenggara, Nebraska) — Halter Tentang Halter Halter memiliki misi untuk membantu petani dan gammesir menjalankan operasi yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan menggunakan Halter untuk terbebas dari keterbatasan waktu yang melelahkan dari praktik konvensional. Bayangkan melihat 500 sapi berdiri dan berjalan tenang menuju area istirahat berikutnya? Tanpa kendaraan off-road, tanpa anjing, tanpa pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan-irama masing-masing. Orang mengatakan hal itu terlihat seperti sihir. Pelanggan Sedang mengubah cara penggembalaan bersama Halter. Halter mengubah lives dan Recruiting sebuah industri. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Bergabung bersama kami berarti Anda akan tackling authorization problems yang menantang dalam tim yang talented dengan budaya yang dibangun untuk kinerja tinggi. Tim kami mampu berpikir melampaui*beyond*, bekerja lebih keras, dan lebih penuh perhatian. Kamiteks_mask_commit_to_fl delivering perubahan nyata di dunia. Ini memang tidak mudah, dan sejujurnya, kamiQlove AnnotationFL challenging. Halter didukung investor Tier 1, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi LinkedIn dan Instagram Halter. Tentang peran ini Pernah membayangkan berkarya di bidang teknologi tetapi belum siap melepas sepatu koboi Anda? Tidak perlu mencari lagi! Sebagai penyedia teknologi_virtual_fencing_copy_virtual_pencing_copy virtual fencing terkemuka, Halter memiliki misi untuk memungkinkan 50% daratan dunia menjadi lebih produktif dan berkelanjutan. Peran ini sangat penting bagi ambisi pertumbuhan Halter dan akan membantu kami terus memberikan dampak di seluruh ranch di AS. Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis baru dan memastikan keberhasilan pelanggan di wilayah yang ditugaskan. Anda bertanggung jawab untuk menjalankan strategi penjualan, membangun hubungan kuat dengan pelanggan, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sekaligus menjadi представитель Halter di lapangan. Peran ini menuntut pendekatan yang proaktif dan hands-on, dengan fokus pada ekspansi serta kepuasan pelanggan dalam jangka panjang. Anda akan memprioritaskan kegiatan harian yang optimizes kinerja dan menciptakan nilai bagi pelanggan. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi, termasuk Product, Support, dan Customer Onboarding, Anda akan menyampaikan Nomor insight lapangan agar teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan petani di AS. Kegiatan harian Anda dapat mencakup berada di atas kuda, membantu pelanggan mengumpulkan sapinya, mengendarai side-by-side melintasi padang pastures, membahas bagaimana Halter dapat menguntungkan pasture pelanggan, atau menghadiri acara industri seperti CattleCon atau pertemuan asosiasi livestock setempat. Peran ini mencakup wilayah Tenggara Nebraska, idealnya di Columbus. Perjalanan yang sering diperlukan sebagai bagian dari peran ini. Uraian kegiatan harian Prospecting bisnis baru Anda akan drove up driveways, menghadiri loka cattle auction, bertemu dengan asosiasi Livestock, Cattleman's, atau Stockman's setempat, serta membangun pipeline bisnis baru melalui upaya outbound lead generation. Anda akan menangani inbound lead secara tepat waktu dan memprioritaskan tugas administratif di tengah aktivitas lapangan. Penjualan di lapangan Anda tidak keberatan mengotori tangan dan sepatu. Halter paling baik dibahas sambil minum kopi di meja dapur, di atas pelana kuda, atau di dalam side-by-side di padang. Anda berada di ranch bersama prospective customer sebelum membahas nilai Halter secara mendalam. Andaчаст mener delivers kopi pada musim calving. Anda menghargai momen ajaib yang memberikan perbedaan besar bagi pelanggan. Mengembangkan peluang yang sudah ada Anda selalu mencari peluang baru, termasuk memperluas bisnis pelanggan Halter yang sudah ada. Anda menemukan nilai dalam memperdalam hubungan dan mencari cara baru untuk meningkatkan nilai dari waktu ke waktu. Tidak setiap rancher akan meng-collar semua sapinya, sehingga Anda melihat hal ini sebagai peluang unik untuk mencapai target. Mencapai target penjualan Target penjualan dengan pertumbuhan tinggi tidak membuat Anda gentar. Anda siap menghadapi tantangan dan cenderung berambisi tinggi. Anda adalah ahli dalam mengelola pipeline dan tidak ragu untukGQ menHanya prospect yang tidak qualify. Anda mampu mengelola deal hari ini sekaligus tetap*yangle* prospects bulan depan. Manajemen akun pelanggan Membangun hubungan bukan sekadar melakukan penjualan. Setelah penjualan, Anda curiosidades untuk mempertahankan hubungan dekat dengan pelanggan, memastikan kepuasan berkelanjutan, memberikan dukungan, dan menangani tantangan yang mereka hadapi dengan produk Halter. Anda juga akan memastikan serah terima yang mulus dari tim penjualan ke customer onboarding dan deployment Halter, sehingga pelanggan memperoleh nilai maksimal dari solusi Halter. Kepemilikan wilayah Anda menunjukkan tingkat kepemilikan yang tinggi dan bangga dengan apa yang Anda bangun. Mengelola seluruh wilayah berartiHMS memberikan perhatian pada setiap bagian dan tidak meninggalkan satu pun peluang. Anda_packet menjadi wajah wilayah Anda, bertemu dengan stakeholder senior dari berbagai lembaga lokal, negara bagian, dan federal untuk membangun hubungan jangka panjang dengan kelompok pertanian regional. Customer onboarding Tingkat kepemilikan Anda yang tinggi tidak berhenti setelah penjualan. Anda turun tangan untuk memastikan pelanggan memperoleh pengalaman onboarding terbaik. Anda secara aktif mengelola pengalaman pelanggan secara end-to-end selama onboarding dan deployment produk Halter, memastikan transisi yang mulus dari penjualan ke implementasi, meskipun pelanggan telah diserahkan ke tim lain di Halter. Pembelajaran lapangan dan umpan balik Umpan balik sangat penting bagi perusahaan tempat Anda ingin bekerja, dan hal tersebut juga tertanam dalam cara Anda mengelola wilayah. Sebagai titik kontak utama untuk mengumpulkan umpan balik pelanggan di wilayah Anda, Anda bekerja tanpa henti untuk memperjuangkan apa yang dibutuhkan pelanggan. Anda bekerja sama dengan tim Support untuk menyelesaikan setiap masalah yang experienced pelanggan danCustomer ensure schnell dengan cepat. Anda|escalates masalah sesuai kebutuhan dan memastikan pelanggan di wilayah Anda merasa sepenuhnya didukung. Menghadiri acara industri Anda memanfaatkan kesempatan di acara industri dan acara Halter yang relevan untuk menghasilkan lead serta memperdalam hubungan dengan pelanggan yang sudah ada. Anda akan ikut serta dalam demonstrasi dan networking untuk memperluas pengaruh Halter di pasar. Berkontribusi terhadap strategi penjualan AS Anda sangat percaya bahwa tim hanya menjadi lebih kuat ketika bergerak bersama. Anda strive bekerja dengan tim yang lebih luas untuk optimizes dan mengembangkan proses penjualan, sehingga sesuai dengan pasar AS. Seiring Halter berkembang, masukan Anda akan membantu menghasilkan efisiensi yang lebih besar. Kualifikasi yang akan membuat Anda succeed Sikap dan komunikasi berorientasi hasil Anda berorientasi pada hasil, termotivasi, dan mudah beradaptasi, serta unggul dalam lingkungan dengan risiko dan tekanan tinggi. Anda 잘 Vorbereitung dan pandai berkomunikasi dengan pelanggan maupun tim internal. Anda proaktif dan tidak menunggu untuk bertindak. Pengalaman ranching atau sapi Anda memahami seluk-seluk usaha ranching atau operasi sapi, termasuk tantangan unik yang debacle hadapi industri tersebut. Pengalaman ini memungkinkan Anda terhubung secara bermakna dengan pelanggan mengenai hal-hal yang paling penting. Keahlian penjualan dan keberhasilan pelanggan Anda memiliki rekam jejak yang kuat dalam menciptakan peluang bisnis baru, bernegosiasi dalam percakapan penjualan berbasis nilai, serta membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Anda membangun hubungan, bukan sekadar penjualan transaksional, dengan upsetting jangka panjang dan mampu memperluas hubungan yang sudah ada melalui peluang upsell. Pengalaman manajemen wilayah Anda memiliki pengalaman mengelola wilayah yang luas dengan fokus yang seimbang pada penjualan dan keberhasilan pelanggan, idealnya di bidang pertanian atau teknologi. Kemampuan pemecahan masalah dan kolaborasi Anda resourcefull dan cepat berpikir, serta mampu bekerja dengan baik bersama tim lintas fungsi untuk menangani tantangan dan mendorong solusi. Kesiapan untuk bepergian Perjalanan sering di dalam wilayah kerja diperlukan untuk berinteraksi dengan pelanggan dan prospect. Nilai tambah yang dapat Anda bawa - Pemahaman terhadap precision agriculture atau teknologi virtual fencing. - Pengalaman dalam peran yang berinteraksi langsung dengan pelanggan di bidang agricultural technology. - Pengalaman menjual solusi software, SaaS, dalam lingkungan B2B. Manfaat Pertumbuhan pribadi kami penting bagi kami. Halter menyediakan anggaran pengembangan diri tahunan sebesar USD$750 yang dapat digunakan untuk apa pun yang mendukung pertumbuhan pribadi. Manfaat kesehatan Kami menawarkan insurance kelas terbaik kepada para karyawan, sehingga mereka dapat merawat diri dan keluarga. Kami menyediakan 16 minggu cuti parental berbayar untuk primary caregiver dan 8 minggu untuk secondary caregiver, serta berbagai manfaat parental lain yang mendukung karyawan dan keluarganya. Waktu untuk recharge sangat dihargai. Kami menyediakan wellness leave dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. Kami bangga menawarkan 401k dengan kontribusi employer match. Kami memberikan match sebesar 100% untuk 3% pertama yang AndaWndlicht, dan match sebesar 50% untuk 2% berikutnya. Selain itu, kami menawarkan paket kompensasi yang inklusif dan menarik, terdiri atas gaji, benefit, dan employee stock ownership plan. Rentang gaji OTE tahunan untuk peran ini adalah USD$140.000–USD$165.000. Untuk posisi penjualan, rentang yang diberikan merupakan rentang On Target Earnings atau OTE, yang berarti rentang tersebut mencakup target komisi penjualan dan gaji dasar tahunan untuk peran ini. Rentang ini dapat mencakup beberapa level karier di Halter dan akan dipersempit selama proses wawancara berdasarkan berbagai faktor, termasuk pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kandidat. Bergabung dengan tim kami HalterQG berkomitmenrxHU untuk promoting workplace yang diverse dan inklusif, yaitu tempat setiap orang dapat menjadi diri themselves sendiri dan melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka. Penelitian menunjukkan bahwa pria cenderung melamar pekerjaan ketika mereka memenuhi rata-rata 60% persyaratan, sedangkan perempuan dan kelompok kandidat yang kurang terwakili cenderung hanya melamar ketika memenuhi seluruh persyaratan. Jika Anda merasa memiliki potensi yang tepat tetapi belum tentu memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi pekerjaan ini, kami tetap Encourage Anda untuk menghubungi kami dan melamar di Halter. Kami ingin berdiskusi untuk melihat apakah Anda cocok. Jika peluang ini terdengar menarik, silakan.apply dengan mengirim surat pengantar yang menjelaskan mengapa Anda tertarik pada peran ini dan bekerja di Halter, beserta CV Anda. Kami akan menghubungi Anda. Anda juga dapat melihat halaman careers untuk informasi lebih lanjut tentang bekerja di Halter dan mengikuti Halter di LinkedIn dan Instagram. Mengapa tim kami menyukai bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar bermakna Sesekali, perusahaan datang yang mengubah seluruh industri dan meninggalkan dunia dalam kondisi lebih baik. Tim kami menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu petani meningkatkan penghidupan mereka, Spend more time bersama keluarga, dan membangun operasi yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yangFD menyelesaikan masalah sulit Budaya kami dirancang untuk orang-orang talented agar melakukan pekerjaan yang mengubah lives. Tim kami dipenuhi oleh orang-orang yang diverse, baik, dan berorientasi tinggi, yang saling mendorong untuk memberikan pekerjaan terbaik. Anda akanRJ confronts tantangan kompleks dan membangun solusi konkret yang menjawab masalah nyata. Anda akan berkembang di sini. Otonomi, penguasaan, dan pembelajaran menentukan cara kami bekerja. Anda memiliki kebebasan untuk tackle masalah menarik, mastering keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri, baik melalui peran maupun dana pertumbuhan pribadi kami. Ini bukan pekerjaan yang mudah, dan kami珍成為 menyukainya. Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan paling rewarding sekaligus paling menantang dalam hidup Anda. Kami bergerak cepat, membuat keputusan berani, dan bekerja keras untuk membentuk kembali sebuah industri. Seperti Epidemiol salah seorang anggota tim: “Bergabung dengan Halter sedikit seperti menaiki roket, tetapi perjalanannya luar biasa menjadi bagian dari sana!”

Territory Manager (South East, Nebraska)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Head of Sales (Great Plains)

Territory Manager (North Central, Nebraska)

Territory Manager (North Arkansas)

Regional Sales Lead (Oklahoma)