Tentang Halter Di Halter, kami memiliki misi untuk membantu petani dan peternak menjalankan usaha yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk terbebas dari keterbatasan praktik konvensional yang menyita banyak waktu. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju area penggembalaan berikutnya. Tanpa sepeda motor ATV, tanpa anjing, tanpa pagar. Hanya sekumpulan sapi yang berjalan sesuai kecepatannya sendiri. Orang-orang mengatakan bahwa hal itu tampak seperti sulap. Pelanggan kami merevolusi sistem penggembalaan dengan Halter. Halter mengubah kehidupan dan mentransformasi sebuah industri. Orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan berbagai masalah menantang dalam tim yang berbakat dan budaya yang dibangun untuk kinerja tinggi. Tim kami berpikir lebih tajam, bekerja lebih keras, dan lebih peduli. Kami berkomitmen menghadirkan perubahan nyata di dunia—ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangannya. Kami didukung oleh investor Tier 1, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures. Tentang peran Pernah membayangkan bekerja di bidang teknologi, tetapi belum siap menukar sepatu bot koboi Anda? Halter bisa menjadi pilihan yang tepat. Sebagai penyedia teknologi pagar virtual terkemuka, Halter memiliki misi untuk membantu 50% daratan dunia menjadi lebih produktif dan berkelanjutan. Peran ini sangat penting bagi ambisi pertumbuhan kami dan akan memungkinkan kami terus memberikan dampak pada peternakan di seluruh AS. Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan berperan penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis baru dan memastikan keberhasilan pelanggan di wilayah yang menjadi tanggung jawab Anda. Anda akan bertanggung jawab menjalankan strategi penjualan, membangun hubungan pelanggan yang kuat, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sembari menjadi perwakilan Halter di lapangan. Peran ini membutuhkan pendekatan yang proaktif dan terlibat langsung, dengan fokus pada ekspansi sekaligus kepuasan pelanggan jangka panjang. Dalam peran ini, Anda akan memprioritaskan aktivitas harian yang mengoptimalkan kinerja dan menciptakan nilai bagi pelanggan. Bekerja sama secara erat dengan tim lintas fungsi, termasuk Produk, Dukungan, dan Orientasi Pelanggan, Anda akan membagikan wawasan dari lapangan untuk memastikan teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan petani di AS. Aktivitas sehari-hari Anda dapat mencakup menunggang kuda sambil membantu pelanggan mengumpulkan sapi, mengendarai kendaraan berdampingan melintasi padang penggembalaan, membahas manfaat Halter bagi padang penggembalaan mereka, atau menghadiri acara industri seperti CattleCon maupun pertemuan asosiasi peternakan setempat. Peran ini mencakup wilayah North West Missouri. Perjalanan dinas yang sering diperlukan sebagai bagian dari peran ini. Seperti apa aktivitas sehari-hari Anda Mencari bisnis baru: Anda berkendara menyusuri jalan masuk menuju peternakan, menghadiri lelang sapi setempat, bertemu dengan asosiasi peternakan, peternak, dan pemilik ternak setempat, serta membangun pipeline bisnis baru melalui upaya pencarian prospek secara outbound. Anda menindaklanjuti prospek inbound secara tepat waktu dan memprioritaskan tugas administratif bersama aktivitas di lapangan. Penjualan di lapangan: Anda tidak keberatan bekerja dengan tangan dan sepatu bot yang kotor. Halter paling baik dibahas sambil minum kopi di meja dapur, di atas pelana kuda, atau di kendaraan berdampingan di padang penggembalaan. Anda berada di peternakan untuk membantu calon pelanggan sebelum menjelaskan nilai Halter. Anda mengantarkan kopi selama musim kelahiran anak sapi. Anda menghargai momen-momen istimewa yang memberikan perbedaan besar bagi pelanggan. Mengembangkan peluang yang sudah ada: Anda selalu mencari peluang baru, termasuk mengembangkan penggunaan Halter oleh pelanggan yang sudah ada. Anda melihat nilai dalam memperluas hubungan dan menemukan cara baru untuk meningkatkan nilai dari waktu ke waktu. Tidak setiap peternak akan memasang kalung pada semua sapinya, sehingga Anda melihat hal ini sebagai peluang unik untuk mencapai target. Mencapai target penjualan: Target penjualan dengan pertumbuhan tinggi tidak membuat Anda gentar; Anda siap menghadapi tantangan dan senang menetapkan target tinggi. Anda ahli dalam mengelola pipeline dan tidak ragu mengeluarkan prospek yang tidak memenuhi kualifikasi. Anda mampu mengelola kesepakatan hari ini sembari tetap mengarahkan perhatian pada bulan depan. Pengelolaan akun pelanggan: Bagi Anda, membangun hubungan lebih dari sekadar melakukan penjualan. Setelah penjualan, Anda berupaya mempertahankan hubungan yang erat dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka secara berkelanjutan, memberikan dukungan, dan menangani tantangan yang mereka hadapi terkait produk Halter. Anda juga memastikan proses serah terima dari penjualan ke orientasi pelanggan dan penerapan Halter berjalan lancar, serta membantu pelanggan memperoleh manfaat maksimal dari solusi Halter. Mengelola wilayah: Anda memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dan bangga terhadap apa yang Anda bangun. Mengelola seluruh wilayah berarti memperhatikan setiap sudut dan tidak membiarkan satu pun peluang terlewat. Anda menghargai peran sebagai wajah Halter di wilayah Anda, bertemu dengan pemangku kepentingan tingkat tinggi dari berbagai lembaga lokal, negara bagian, dan federal untuk membangun hubungan jangka panjang dengan kelompok pertanian regional. Orientasi pelanggan: Rasa tanggung jawab Anda yang tinggi tidak berhenti setelah penjualan. Anda terlibat langsung untuk memastikan pelanggan memperoleh pengalaman orientasi terbaik. Anda secara aktif mengelola seluruh pengalaman pelanggan selama proses orientasi dan penerapan produk Halter, serta memastikan transisi yang lancar dari penjualan ke implementasi, bahkan ketika pelanggan telah diserahkan kepada tim lain di Halter. Pembelajaran dan masukan dari lapangan: Masukan bukan hanya hal penting bagi perusahaan tempat Anda ingin bekerja, tetapi juga menjadi bagian dari cara Anda mengelola wilayah. Sebagai kontak utama untuk mengumpulkan masukan pelanggan di wilayah Anda, Anda bekerja tanpa lelah untuk menyuarakan kebutuhan pelanggan. Berkolaborasi dengan tim dukungan: Anda adalah kolaborator alami yang mencari rekan di seluruh Halter untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi pelanggan dengan cepat. Anda mengeskalasi masalah jika diperlukan dan memastikan pelanggan di wilayah Anda merasa mendapat dukungan penuh. Menghadiri acara industri: Anda memanfaatkan peluang dalam acara industri dan acara Halter yang relevan untuk menghasilkan prospek serta memperdalam hubungan dengan pelanggan yang sudah ada. Anda akan berpartisipasi dalam demonstrasi dan membangun jaringan untuk memperluas pengaruh Halter di pasar. Berkontribusi pada strategi penjualan AS: Anda sangat meyakini bahwa tim akan menjadi lebih kuat ketika bekerja sama. Anda berupaya bekerja dengan tim yang lebih luas untuk mengoptimalkan dan mengembangkan proses penjualan agar sesuai dengan pasar AS. Seiring skala bisnis kami berkembang, masukan Anda akan membantu mendorong efisiensi yang lebih besar. Anda akan cocok jika memiliki Sikap dan kemampuan komunikasi yang berorientasi pada pencapaian: Berorientasi pada hasil, termotivasi, dan mudah beradaptasi, Anda unggul dalam lingkungan dengan tuntutan tinggi. Anda siap bekerja dengan baik dan terampil berkomunikasi dengan pelanggan maupun tim internal. Anda proaktif dan tidak menunggu untuk bertindak. Pengalaman beternak atau mengelola sapi: Anda memahami seluk-beluk peternakan atau operasional sapi serta tantangan unik dalam industri ini. Pengalaman tersebut memungkinkan Anda terhubung secara bermakna dengan pelanggan mengenai hal-hal yang paling penting bagi mereka. Keahlian penjualan dan keberhasilan pelanggan: Anda memiliki rekam jejak yang kuat dalam menciptakan peluang bisnis baru, menegosiasikan percakapan penjualan berbasis nilai, serta membangun hubungan pelanggan yang bertahan lama. Anda membangun hubungan, bukan sekadar melakukan penjualan transaksional, dengan tujuan mencapai keberhasilan pelanggan dalam jangka panjang dan mengembangkan hubungan yang sudah ada melalui peluang upselling. Pengalaman mengelola wilayah: Pengalaman mengelola wilayah yang luas dengan fokus seimbang pada penjualan dan keberhasilan pelanggan, idealnya dalam bidang pertanian atau teknologi. Kemampuan memecahkan masalah dan berkolaborasi: Anda mampu menemukan solusi dan berpikir cepat, bekerja dengan baik bersama tim lintas fungsi untuk menangani tantangan dan menghasilkan solusi. Kesediaan bepergian: Perjalanan dinas yang sering di dalam wilayah Anda untuk berinteraksi dengan pelanggan dan prospek. Nilai tambah - Pemahaman tentang pertanian presisi atau teknologi pagar virtual. - Latar belakang dalam peran yang berhubungan langsung dengan pelanggan di bidang teknologi pertanian. - Latar belakang dalam menjual solusi perangkat lunak SaaS dalam lingkungan B2B. Manfaat Pertumbuhan pribadi kami penting. Halter menyediakan anggaran pengembangan diri tahunan sebesar USD$750 yang dapat digunakan untuk apa pun yang mendukung pertumbuhan pribadi. Manfaat kesehatan: Kami menyediakan asuransi terbaik bagi karyawan agar mereka dapat merawat diri sendiri dan keluarga. Kami juga menyediakan cuti orang tua berbayar selama 16 minggu bagi pengasuh utama dan 8 minggu bagi pengasuh sekunder, serta berbagai manfaat orang tua lainnya yang mendukung Anda dan keluarga. Kami menghargai waktu untuk memulihkan diri. Karyawan mendapatkan cuti kesehatan dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. Kami dengan bangga menyediakan program 401k dan kontribusi dari pemberi kerja. Kami memberikan kontribusi yang sama sebesar 100% untuk 3% pertama yang Anda kontribusikan, serta 50% untuk 2% berikutnya. Yang terpenting, kami menawarkan paket remunerasi yang inklusif dan menarik, yang terdiri atas gaji, manfaat, dan program kepemilikan saham karyawan. Bergabunglah dengan tim kami Halter berkomitmen mendorong tempat kerja yang beragam dan inklusif—tempat kita semua dapat menjadi diri sendiri dan menghasilkan karya terbaik dalam hidup. Penelitian menunjukkan bahwa pria melamar pekerjaan ketika rata-rata memenuhi 60% persyaratan, sedangkan perempuan dan kandidat dari kelompok yang kurang terwakili cenderung hanya melamar ketika memenuhi setiap persyaratan. Jika Anda merasa memiliki kemampuan yang dibutuhkan tetapi belum memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi pekerjaan ini, tetap hubungi kami dan lamar ke Halter. Kami ingin berbincang untuk melihat apakah Anda cocok dengan tim kami. Jika peluang ini sesuai dengan Anda, silakan melamar dengan mengirimkan surat lamaran yang menjelaskan alasan Anda tertarik pada peran ini dan bekerja di Halter, beserta CV. Kami akan menghubungi Anda. Anda juga dapat mengunjungi halaman karier untuk memperoleh informasi lebih lanjut tentang bekerja di Halter dan mengikuti kami di LinkedIn serta Instagram. Alasan tim kami senang bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar bermakna: Sesekali, ada perusahaan yang hadir untuk mentransformasi seluruh industri dan membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Tim kami dapat menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu petani meningkatkan penghidupan, menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga, dan membangun usaha yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yang memecahkan masalah sulit: Budaya kami dirancang agar orang-orang berbakat dapat mengerjakan hal-hal yang mengubah kehidupan. Tim kami terdiri atas orang-orang yang beragam, baik hati, dan penuh semangat, yang saling mendorong untuk menghasilkan karya terbaik. Anda akan langsung menghadapi tantangan, menangani masalah kompleks, dan membangun sesuatu yang nyata untuk menyelesaikan masalah dunia nyata. Anda akan berkembang di sini: Otonomi, penguasaan keahlian, dan pembelajaran menjadi dasar cara kami bekerja. Anda akan memiliki kebebasan untuk mengerjakan masalah yang menarik, menguasai keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri, baik melalui peran Anda maupun dana pertumbuhan pribadi kami. Ini tidak mudah, dan kami menyukai tantangannya: Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan yang paling memuaskan sekaligus paling menantang dalam hidup Anda. Kami bergerak cepat, berani mengambil keputusan besar, dan bekerja keras untuk membentuk kembali seluruh industri. Seperti yang dikatakan salah satu anggota tim kami: “Bergabung dengan Halter seperti mengikatkan diri pada roket, tetapi ini adalah perjalanan luar biasa untuk dijalani bersama.”

Territory Manager (North West Missouri)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Territory Manager (Relocate to Australia)

Regional Sales Manager (North Queensland)

Territory Manager (South Canterbury)

Territory Manager (Mount Barker)