Manajer Wilayah (Mount Barker) Tentang Halter Di Halter, kami memiliki misi untuk membantu petani dan peternak menjalankan usaha yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk terbebas dari keterbatasan praktik konvensional yang menyita banyak waktu. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju petak penggembalaan berikutnya. Tanpa sepeda motor ATV, tanpa anjing, tanpa pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan kecepatannya sendiri. Orang-orang mengatakan bahwa pemandangan itu terlihat seperti sihir. Pelanggan kami merevolusi sistem penggembalaan dengan Halter. Hal ini mengubah kehidupan dan mentransformasi sebuah industri. Orang bergabung dengan Halter untuk mengerjakan hal-hal yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan masalah-masalah menantang dalam tim yang berbakat dan budaya yang dibangun untuk mencapai kinerja tinggi. Tim kami berpikir lebih jauh, bekerja lebih keras, dan lebih peduli. Kami berkomitmen untuk menghadirkan perubahan nyata di dunia—ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangan tersebut. Kami didukung oleh investor Tier 1 untuk mewujudkan misi yang penting, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi LinkedIn dan Instagram kami. Tentang peran ini Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis dan memastikan keberhasilan pelanggan di wilayah yang menjadi tanggung jawab Anda. Anda akan bertanggung jawab menjalankan strategi penjualan, membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sekaligus menjadi perwakilan Halter di lapangan. Peran ini membutuhkan pendekatan yang proaktif dan terlibat langsung, dengan fokus pada perluasan bisnis serta kepuasan pelanggan jangka panjang. Dalam peran ini, Anda akan memprioritaskan aktivitas harian yang mengoptimalkan kinerja pertumbuhan dan menciptakan nilai bagi pelanggan. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi, termasuk tim Produk, Dukungan, dan tim penjualan regional lainnya, Anda akan membagikan wawasan dari lapangan untuk memastikan teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan petani. Kontribusi Anda akan secara langsung mendukung misi Halter untuk membantu 50% daratan layak huni di dunia menjadi lebih produktif dan berkelanjutan. Lokasi Peran ini harus dilakukan dari mana saja di wilayah Adelaide Hills, idealnya di Mount Barker. Perjalanan yang sering merupakan bagian dari posisi ini. Siapa yang kami cari Keahlian Penjualan dan Kesuksesan Pelanggan: Pengalaman dalam penjualan berbasis nilai, dengan rekam jejak yang kuat dalam menciptakan peluang, menutup kesepakatan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Anda memahami cara membangun nilai setelah penjualan dan memiliki pengalaman melakukan upselling untuk mengembangkan kemitraan. Pengalaman di Industri Sapi Potong: Anda memahami seluk-beluk operasional sapi potong serta tantangan unik dalam industri ini. Jika belum memiliki pengalaman tersebut, Anda harus memiliki ketertarikan yang besar terhadap bidang ini dan bersedia mendalami operasional peternakan untuk belajar dengan cepat. Sikap: Anda secara alami selalu berusaha menjadi yang terdepan. Anda membantu orang-orang di sekitar Anda menjadi lebih baik. Anda mampu berkembang di bawah tekanan dan bertanggung jawab atas hasil Anda. Anda membawa energi dan semangat yang autentik dalam setiap interaksi. Manajemen Wilayah: Mampu menggunakan pemikiran kritis untuk mengelola wilayah yang luas dengan fokus yang seimbang pada penjualan dan kesuksesan pelanggan, serta membuat kompromi yang tepat. Pemecahan Masalah dan Kolaborasi: Cakap mencari solusi dan berpikir cepat, Anda dapat bekerja dengan baik bersama tim lintas fungsi untuk menangani tantangan dan menghasilkan solusi. Kesediaan Bepergian: Perjalanan yang sering di dalam wilayah Anda untuk berinteraksi dengan pelanggan dan calon pelanggan. Seperti apa aktivitas harian Anda Prospek dan Ekspansi: Mencari prospek dan peluang baru melalui pendekatan proaktif, rujukan, acara industri, serta saluran lainnya, sekaligus menanggapi pertanyaan yang masuk. Anda akan mengelola seluruh alur penjualan, mulai dari menghasilkan prospek hingga penutupan. Mencapai Target Penjualan: Mengelola alur penjualan dan memenuhi target penjualan dengan pertumbuhan tinggi melalui penyaringan, kualifikasi, demonstrasi produk, serta negosiasi kontrak yang berhasil dengan pelanggan. Manajemen Akun Pelanggan: Setelah penjualan, menjaga hubungan yang erat dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka secara berkelanjutan, memberikan dukungan, dan menangani tantangan yang mereka hadapi terkait produk Halter. Anda juga akan memastikan serah terima yang lancar dari tim penjualan ke proses orientasi pelanggan dan penerapan Halter, serta membantu pelanggan memperoleh manfaat maksimal dari solusi Halter. Kepemilikan Wilayah: Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi atas wilayah Anda dengan bekerja bersama kelompok pertanian regional untuk membangun hubungan yang kuat di seluruh industri sapi potong. Orientasi Pelanggan: Membantu mengambil tanggung jawab atas pengalaman pelanggan secara menyeluruh selama proses orientasi dan penerapan produk Halter, serta memastikan transisi yang lancar dari penjualan ke implementasi. Pembelajaran dan Masukan dari Lapangan: Menjadi kontak utama untuk mengumpulkan masukan pelanggan di wilayah Anda. Bekerja sama dengan tim Dukungan, Produk, dan R&D untuk membagikan wawasan dari lapangan yang dapat mendorong perbaikan dan inovasi produk. Berkolaborasi dengan Tim Dukungan: Bekerja sama dengan Tim Dukungan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi pelanggan dengan cepat. Anda akan meneruskan masalah sesuai kebutuhan dan memastikan pelanggan di wilayah Anda merasa mendapat dukungan penuh. Manfaat Kami (Khusus NZ dan AUS) Camilan dan minuman lezat tersedia untuk menemani aktivitas harian Anda. Tubuh sehat, pikiran sehat. Kami bermitra dengan Southern Cross Health Insurance untuk mendukung kesejahteraan Anda. Kami menawarkan cuti melahirkan dan cuti orang tua yang dibayar penuh selama 6 bulan bagi pengasuh utama, cuti 4 minggu yang dibayar penuh bagi pengasuh sekunder, serta berbagai manfaat lain bagi orang tua yang mendukung Anda dan keluarga. Pertumbuhan pribadi Anda penting bagi kami. Halter menyediakan anggaran pengembangan diri tahunan sebesar $1.000 yang dapat digunakan untuk apa pun yang mendukung pertumbuhan pribadi. Waktu untuk memulihkan energi sangat kami hargai. Kami menyediakan cuti kesehatan dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. Yang tak kalah penting, kami menawarkan paket remunerasi yang inklusif dan menarik, terdiri dari gaji, manfaat, serta skema kepemilikan saham karyawan. Pendekatan Kami yang Mengutamakan Kantor (Hanya di Kantor) Manusia secara alami membutuhkan koneksi. Mengutamakan kerja dari kantor merupakan pilar utama budaya kami karena koneksi secara langsung mendorong pertumbuhan, pembelajaran, dampak, dan hubungan Anda. Hubungan yang kuat memudahkan kita untuk berbeda pendapat, memberikan masukan, dan melakukan pekerjaan yang bermakna bersama. Kami mengutamakan kantor, bukan hanya kantor. Bekerja dari kantor merupakan pilihan utama kami, tetapi kami dapat menyesuaikannya bila diperlukan. Kami memiliki budaya dengan tingkat kepercayaan tinggi, di mana setiap orang dipercaya untuk melakukan yang terbaik bagi Halter. Suasana kantor kami istimewa. Energi yang tinggi dan orang-orang yang luar biasa membuat pekerjaan terasa menyenangkan. Pertumbuhan dan dampak Anda di sini tidak terbatas, melalui pemecahan masalah, inovasi, dan pembelajaran terus-menerus dari satu sama lain. Halter di Australia Halter memasuki Tasmania 2 tahun lalu dan berkembang pesat. Kini, 20% dari kawanan sapi perah di negara bagian tersebut menggunakan Halter, dengan basis pelanggan yang berkembang dan dikelola oleh tim lokal yang berbakat. Halter baru-baru ini memasuki Queensland dan NSW, dan kini memiliki tim serta basis pelanggan yang terus berkembang di kedua negara bagian tersebut. Di Victoria dan Australia Selatan, Halter sedang mempersiapkan peluncuran operasional setelah memperoleh persetujuan regulasi untuk pagar virtual. Di Australia Barat, Halter belum memiliki pelanggan. Di negara-negara bagian tersebut, terdapat permintaan besar terhadap Halter dari ribuan petani. Di Australia, pagar virtual diatur oleh undang-undang kesejahteraan hewan masing-masing negara bagian. Hingga baru-baru ini, beberapa negara bagian memiliki undang-undang yang tidak mengizinkan petani menggunakan teknologi pagar virtual berkualitas tinggi. Setelah parlemen NSW mengumumkan regulasi pagar virtual, disusul Victoria dan Australia Selatan, hambatan-hambatan tersebut kini mulai teratasi. Bergabunglah dengan tim kami Halter berkomitmen untuk mendorong tempat kerja yang beragam dan inklusif—tempat kita semua dapat menjadi diri sendiri dan melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup kita. Penelitian menunjukkan bahwa ketika pria melamar pekerjaan saat rata-rata memenuhi 60% persyaratan, perempuan dan kandidat dari kelompok yang kurang terwakili cenderung hanya melamar ketika memenuhi setiap persyaratan. Jika Anda merasa memiliki kemampuan yang dibutuhkan tetapi belum memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi pekerjaan ini, tetap hubungi kami dan lamar ke Halter. Kami ingin berbincang untuk melihat apakah Anda cocok dengan peran ini. Jika peluang ini sesuai dengan Anda, silakan melamar di bawah dengan mengirimkan surat lamaran yang menjelaskan alasan Anda tertarik dengan peran ini dan bekerja di Halter, beserta CV Anda. Kami akan menghubungi Anda. Anda juga dapat melihat halaman karier untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang bekerja di Halter, dan jangan lupa mengikuti kami di LinkedIn dan Instagram. Mengapa tim kami senang bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar bermakna. Sesekali, ada perusahaan yang hadir untuk mentransformasi seluruh industri dan membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Tim kami dapat menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu petani meningkatkan penghidupan mereka, menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga, dan membangun usaha yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yang memecahkan masalah sulit. Budaya kami dirancang agar orang-orang berbakat dapat melakukan pekerjaan yang mengubah kehidupan. Tim ini terdiri dari orang-orang yang beragam, baik hati, dan penuh semangat, yang saling mendorong untuk menghasilkan pekerjaan terbaik. Anda akan langsung menghadapi tantangan, menangani masalah yang kompleks, dan membangun sesuatu yang nyata untuk menyelesaikan masalah yang benar-benar ada. Anda akan berkembang di sini. Otonomi, penguasaan keahlian, dan pembelajaran menjadi dasar cara kami bekerja. Anda memiliki kebebasan untuk mengerjakan masalah yang menarik, menguasai keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri, baik melalui peran Anda maupun dana pengembangan pribadi kami. Ini tidak mudah, dan kami menyukai tantangan tersebut. Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan paling memuaskan sekaligus paling menantang dalam hidup Anda. Kami bergerak cepat, berani mengambil risiko, dan bekerja keras untuk membentuk kembali seluruh industri. Seperti yang dikatakan 1 anggota tim: “Bergabung dengan Halter sedikit seperti mengikatkan diri pada roket, tetapi ini adalah perjalanan luar biasa untuk dijalani.”

Territory Manager (Mount Barker)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Territory Manager (Relocate to Australia)

Regional Sales Manager (North Queensland)

Territory Manager (South Canterbury)

Territory Manager (Limestone Coast)