Tentang Halter Di Halter, kami memiliki misi untuk membantu para petani dan peternak menjalankan usaha yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk terbebas dari keterbatasan praktik konvensional yang menyita banyak waktu. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju petak berikutnya. Tanpa sepeda motor quad, tanpa anjing, tanpa pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan sesuai kecepatannya sendiri. Orang-orang bilang pemandangan itu terlihat seperti sulap. Pelanggan kami merevolusi penggembalaan dengan Halter. Teknologi ini mengubah kehidupan dan mentransformasi sebuah industri. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk mengerjakan sesuatu yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan masalah yang menantang dalam tim yang penuh talenta dan budaya yang dibangun untuk kinerja tinggi. Tim kami berpikir lebih jauh, bekerja lebih keras, dan lebih peduli. Kami berkomitmen menghadirkan perubahan nyata di dunia—ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangannya. Kami mendapat dukungan untuk mewujudkan misi penting ini dari investor Tier 1, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures. Untuk mengetahui lebih lanjut, kunjungi LinkedIn dan Instagram kami. Tentang posisi ini Ini adalah kesempatan langka untuk menjadi salah satu Manajer Penjualan Regional Halter di Queensland, salah satu kawasan peternakan sapi utama di Australia. Anda akan bekerja sama dengan Manajer Penjualan Regional lainnya untuk memimpin tim dan basis pelanggan kami yang berkembang pesat. Kami mencari pemimpin penjualan yang mampu mengembangkan kemampuan orang lain: seseorang yang dapat merekrut, melatih, dan mengembangkan tim Manajer Wilayah, menetapkan standar dalam memperkenalkan Halter kepada para petani, serta mengubah momentum kawasan ini menjadi operasi penjualan yang dapat berkembang dan berkinerja tinggi. Sikap pantang menyerah sangat penting untuk posisi ini. Anda akan menjadi pemimpin utama yang membentuk pertumbuhan dan keberhasilan Halter di Queensland. Anda akan bertanggung jawab memimpin kinerja penjualan tim dari awal hingga akhir, mulai dari pipeline dan prakiraan penjualan hingga strategi wilayah. Anda akan menjalankan pertemuan 1-on-1 dan ride-along secara rutin agar tetap dekat dengan kesepakatan yang sedang ditangani tim serta dapat melatih mereka melalui pertemuan langsung di lahan pertanian. Anda akan menetapkan standar dalam menyampaikan proposisi nilai Halter, meminta pertanggungjawaban tim atas target, serta membangun disiplin dan ketelitian yang diperlukan oleh kawasan penjualan yang sedang berkembang. Seiring berkembangnya kawasan ini, Anda akan membantu merancang penetapan kuota dan komisi, membangun budaya penjualan yang kuat, serta mengembangkan orang-orang yang bergabung dengan Anda. Buat kontribusi Anda bersama Halter dan bantu kami mendorong batas-batas pertanian, dengan menghubungkan hewan dan manusia dengan cara yang belum pernah dilakukan sebelumnya. Posisi ini berbasis di Queensland Utara, dengan perjalanan rutin ke berbagai wilayah. Yang kami cari - Memiliki kemampuan penjualan end-to-end yang lengkap dengan pengalaman setidaknya 5 tahun. - Memiliki rekam jejak dan contoh nyata dalam menemukan prospek baru, mendapatkan pertemuan dengan calon pelanggan baru, serta menciptakan peluang penjualan baru. - Sangat berpengalaman dalam penjualan berbasis nilai, dengan riwayat keberhasilan menutup kesepakatan dan menghasilkan penjualan dalam volume tinggi. - Mempersiapkan diri dengan baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat untuk menyampaikan proposisi nilai Halter. - Pengalaman di bidang pertanian atau sektor agrikultur menjadi nilai tambah yang sangat besar. - Berorientasi pada hasil, memiliki motivasi tinggi, serta kemampuan manajemen waktu yang luar biasa. - Mampu beradaptasi dalam lingkungan penjualan dengan tekanan tinggi dan berpikir cepat dalam berbagai situasi. - Pengalaman penjualan di industri berbasis teknologi lebih disukai. - Gelar universitas atau kualifikasi yang setara akan menjadi nilai tambah, tetapi bukan persyaratan wajib. Gambaran kegiatan sehari-hari - Menetapkan dan mengelola kuota, komisi, serta tugas manajemen penjualan lainnya untuk tim penjualan. - Melatih, membimbing, dan mengembangkan staf penjualan junior untuk membantu pertumbuhan profesional mereka hingga mencapai target. - Mencari prospek dan peluang baru melalui pendekatan proaktif, referensi/perkenalan, acara industri, dan saluran lainnya, serta menangani dan menanggapi pertanyaan masuk. - Mencapai target penjualan dengan pertumbuhan tinggi melalui pengelolaan pipeline hingga tahap penutupan, termasuk menyaring, menilai kualifikasi, melaksanakan demonstrasi di lahan pertanian, dan berhasil menegosiasikan kontrak dengan pelanggan. - Berkolaborasi dengan tim Customer Success untuk memastikan serah terima pascapenjualan, implementasi, kepuasan pelanggan, dan perpanjangan akun berjalan dengan baik. - Memberikan dukungan, wawasan, dan komunikasi untuk membantu membangun serta memelihara hubungan yang saling percaya dan berkelanjutan dengan pelanggan selama mereka menunggu penerapan layanan. - Memanfaatkan peluang dan berpartisipasi dalam acara serta demonstrasi industri/Halter yang relevan. - Membangun dan memanfaatkan hubungan di industri untuk membangun serta mempertahankan merek Halter. - Berfokus pada pelanggan dan kebutuhan mereka, serta memberikan masukan untuk membantu mengarahkan peta jalan produk. - Bekerja sama dengan tim untuk mengoptimalkan dan mengembangkan proses penjualan agar menjadi lebih cepat, efisien, dan dapat diprediksi seiring perusahaan berkembang. Manfaat kami - Tersedia makanan ringan dan minuman lezat untuk menemani aktivitas harian Anda. - Tubuh yang sehat, pikiran yang sehat. Kami bermitra dengan Southern Cross Health Insurance untuk mendukung kesejahteraan Anda. - Kami menawarkan cuti melahirkan dan cuti orang tua selama 6 bulan dengan gaji penuh bagi pengasuh utama, cuti pengasuh sekunder selama 4 minggu dengan gaji penuh, serta berbagai manfaat orang tua lainnya yang mendukung Anda dan keluarga. - Pertumbuhan pribadi kami penting. Halter menawarkan anggaran pengembangan diri tahunan sebesar $1.000 yang dapat digunakan untuk berbagai hal yang mendukung pertumbuhan pribadi. - Waktu untuk memulihkan energi sangat kami hargai. Kami menyediakan cuti kesejahteraan dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. - Yang terpenting, kami menawarkan paket remunerasi yang inklusif dan menarik, yang terdiri dari gaji, manfaat, dan program kepemilikan saham karyawan. Pendekatan Office First Saat ini, kami sedang mencari kantor pusat pertama Halter di Australia, yang akan berlokasi di Brisbane. Hub baru ini merupakan langkah penting dalam ekspansi kami di Australia. Manusia secara alami membutuhkan koneksi. Bekerja dengan pendekatan office first merupakan pilar utama budaya kami karena koneksi tatap muka mendorong pertumbuhan, pembelajaran, dampak, dan hubungan Anda. Hubungan yang kuat memudahkan kita untuk berbeda pendapat, memberikan masukan, dan mengerjakan hal-hal yang bermakna bersama. Kami menerapkan pendekatan office first, bukan office only. Bekerja dari kantor adalah kebiasaan utama kami, tetapi kami dapat menyesuaikannya bila diperlukan. Kami memiliki budaya dengan tingkat kepercayaan tinggi, di mana setiap orang dipercaya untuk melakukan hal yang terbaik bagi Halter. Suasana kantor kami istimewa. Energi yang tinggi dan orang-orang yang luar biasa membuat pekerjaan terasa menyenangkan. Pertumbuhan dan dampak Anda di sini tidak terbatas, melalui pemecahan masalah, inovasi, dan pembelajaran yang terus-menerus dari satu sama lain. Halter di Australia Halter memasuki Tasmania 4 tahun yang lalu dan berkembang pesat hingga kini digunakan oleh lebih dari 30% populasi sapi perah di negara bagian tersebut, dengan basis pelanggan yang berkembang dan dikelola oleh tim lokal yang penuh talenta. Halter juga telah beroperasi di Queensland selama beberapa waktu dan memasuki New South Wales pada akhir 2025 setelah adanya peraturan negara bagian yang baru. Kini, Halter memiliki tim dan basis pelanggan yang berkembang di kedua negara bagian tersebut. Bergabunglah dengan tim kami Halter berkomitmen untuk mendorong tempat kerja yang beragam dan inklusif—tempat kita semua dapat menjadi diri sendiri dan menghasilkan karya terbaik dalam hidup kita. Penelitian menunjukkan bahwa pria melamar pekerjaan ketika rata-rata memenuhi 60% persyaratan, sedangkan perempuan dan kandidat dari kelompok yang kurang terwakili cenderung baru melamar ketika memenuhi setiap persyaratan. Jika Anda merasa memiliki kemampuan yang dibutuhkan tetapi belum tentu memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi pekerjaan ini, tetap hubungi dan lamar ke Halter. Kami ingin berbincang untuk melihat apakah Anda cocok dengan tim kami. Jika kesempatan ini sesuai dengan Anda, silakan melamar di bawah dengan mengirimkan surat lamaran yang menjelaskan alasan Anda tertarik dengan posisi ini dan bekerja di Halter, beserta CV Anda. Kami akan menghubungi Anda. Anda juga dapat mengunjungi halaman karier kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut tentang bekerja di Halter, dan jangan lupa mengikuti kami di LinkedIn dan Instagram. Alasan tim kami senang bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar bermakna. Sesekali, hadir sebuah perusahaan yang mentransformasi seluruh industri dan menjadikan dunia tempat yang lebih baik. Tim kami dapat menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu para petani meningkatkan penghidupan, menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga, dan membangun usaha yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yang memecahkan masalah sulit. Budaya kami dirancang agar orang-orang berbakat dapat mengerjakan sesuatu yang mengubah kehidupan. Tim ini terdiri dari orang-orang yang beragam, baik hati, dan penuh semangat, yang saling mendorong untuk menghasilkan karya terbaik. Anda akan langsung dihadapkan pada tantangan, menangani persoalan kompleks, dan membangun sesuatu yang nyata untuk memecahkan masalah yang benar-benar ada. Anda akan berkembang di sini. Otonomi, penguasaan kemampuan, dan pembelajaran menjadi dasar cara kami bekerja. Anda akan memiliki kebebasan untuk mengerjakan masalah yang menarik, menguasai keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri, baik melalui peran Anda maupun dana pertumbuhan pribadi kami. Ini tidak mudah, dan kami menyukai tantangannya. Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan yang paling memberikan kepuasan sekaligus paling menantang dalam hidup Anda. Kami bergerak cepat, mengambil keputusan berani, dan bekerja keras untuk membentuk kembali seluruh industri. Seperti yang dikatakan salah satu anggota tim kami: “Bergabung dengan Halter sedikit seperti mengikatkan diri pada roket, tetapi ini adalah perjalanan luar biasa untuk dijalani bersama!”

Regional Sales Manager (North Queensland)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Territory Manager (Relocate to Australia)

Territory Manager (South Canterbury)

Territory Manager (Mount Barker)

Territory Manager (Limestone Coast)