Tentang Halter Di Halter, kami memiliki misi untuk membantu petani dan peternak menjalankan usaha yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk terbebas dari berbagai keterbatasan praktik konvensional yang menyita waktu. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju petak berikutnya. Tidak ada kendaraan roda 4, anjing, atau pagar. Hanya sekumpulan sapi yang berjalan dengan kecepatannya sendiri. Orang-orang mengatakan bahwa hal itu terlihat seperti sulap. Pelanggan kami merevolusi cara penggembalaan dengan Halter. Hal ini mengubah kehidupan dan mentransformasi industri. Orang bergabung dengan Halter untuk mengerjakan sesuatu yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan masalah yang menantang dalam tim berbakat dan budaya yang dibangun untuk kinerja tinggi. Tim kami berpikir lebih tajam, bekerja lebih keras, dan lebih peduli. Kami berkomitmen untuk menghadirkan perubahan nyata di dunia—ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangannya. Kami mendapat dukungan untuk menjalankan misi yang penting dari investor Tier 1, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures. Untuk mengetahui lebih lanjut, kunjungi LinkedIn dan Instagram kami. Tentang posisi ini Pernah bermimpi bekerja di bidang teknologi tetapi belum siap menukar sepatu bot koboi Anda? Halter bisa menjadi pilihan yang tepat. Sebagai penyedia teknologi pagar virtual terkemuka, Halter memiliki misi untuk membantu 50% daratan dunia menjadi lebih produktif dan berkelanjutan. Posisi ini sangat penting bagi ambisi pertumbuhan kami dan akan membantu kami terus memberikan dampak di peternakan-peternakan di seluruh AS. Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan berperan penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis baru dan memastikan keberhasilan pelanggan di wilayah yang menjadi tanggung jawab Anda. Anda akan bertanggung jawab menjalankan strategi penjualan, membangun hubungan pelanggan yang kuat, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sekaligus menjadi perwakilan Halter di lapangan. Posisi ini membutuhkan pendekatan yang proaktif dan langsung terlibat, dengan fokus pada ekspansi serta kepuasan pelanggan jangka panjang. Dalam posisi ini, Anda akan memprioritaskan upaya harian yang mengoptimalkan kinerja dan menciptakan nilai bagi pelanggan. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi, termasuk Product, Support, dan Customer Onboarding, Anda akan membagikan wawasan dari lapangan untuk memastikan teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan petani di AS. Kegiatan sehari-hari Anda dapat mencakup menunggang kuda sambil membantu pelanggan mengumpulkan sapi mereka, mengendarai kendaraan side-by-side melintasi padang penggembalaan, membahas manfaat Halter untuk padang penggembalaan mereka, atau menghadiri acara industri seperti CattleCon maupun pertemuan asosiasi peternakan setempat. Seperti apa hari kerja Anda Mencari bisnis baru: Anda berkendara memasuki jalan menuju peternakan, menghadiri lelang sapi setempat, bertemu dengan asosiasi peternakan, peternak sapi, dan peternak setempat, serta membangun pipeline bisnis baru melalui upaya pencarian prospek keluar. Anda menindaklanjuti prospek masuk secara tepat waktu dan memprioritaskan tugas administratif bersama aktivitas di lapangan. Penjualan di lapangan: Anda tidak keberatan mengotori tangan dan sepatu bot. Halter paling baik dibahas sambil minum kopi di meja dapur, di atas pelana kuda, atau di dalam kendaraan side-by-side di padang penggembalaan. Anda mengunjungi peternakan untuk membantu calon pelanggan sebelum menjelaskan nilai Halter. Anda mengantarkan kopi selama musim kelahiran anak sapi. Anda menghargai momen-momen istimewa yang membuat perbedaan besar bagi pelanggan. Memperluas peluang yang sudah ada: Anda selalu mencari peluang baru, termasuk memperluas penggunaan Halter di antara pelanggan yang sudah ada. Anda melihat nilai dalam memperluas hubungan dan menemukan cara baru untuk meningkatkan nilai dari waktu ke waktu. Tidak semua peternak akan memasangkan kalung pada seluruh sapinya, sehingga Anda melihat hal ini sebagai peluang unik untuk mencapai target. Mencapai target penjualan: Target penjualan dengan pertumbuhan tinggi tidak membuat Anda gentar. Anda siap menghadapi tantangan dan menyukai target yang tinggi. Anda ahli dalam mengelola pipeline dan tidak ragu mendiskualifikasi prospek yang tidak memenuhi syarat. Anda mampu mengelola kesepakatan hari ini sambil tetap mempersiapkan bulan depan. Pengelolaan akun pelanggan: Bagi Anda, membangun hubungan lebih dari sekadar melakukan penjualan. Setelah penjualan, Anda berupaya mempertahankan hubungan yang dekat dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka secara berkelanjutan, memberikan dukungan, dan menangani tantangan yang mereka hadapi dengan produk Halter. Anda juga memastikan pengalihan yang lancar dari tim penjualan ke proses onboarding pelanggan dan penerapan Halter, sehingga pelanggan memperoleh nilai maksimal dari solusi Halter. Kepemilikan wilayah: Anda memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dan bangga atas apa yang Anda bangun. Mengelola seluruh wilayah berarti memberikan perhatian ke setiap sudut dan tidak melewatkan peluang apa pun. Anda menghargai kesempatan untuk menjadi wajah wilayah Anda, bertemu dengan pemangku kepentingan tingkat tinggi dari berbagai lembaga lokal, negara bagian, dan federal, serta membangun hubungan jangka panjang dengan kelompok pertanian regional. Onboarding pelanggan: Rasa tanggung jawab Anda yang tinggi tidak berhenti setelah penjualan. Anda terlibat langsung untuk memastikan pelanggan mendapatkan pengalaman onboarding terbaik. Anda secara aktif bertanggung jawab atas pengalaman pelanggan secara menyeluruh selama onboarding dan penerapan produk Halter, serta memastikan transisi yang lancar dari penjualan ke implementasi, bahkan ketika pelanggan telah dialihkan ke tim lain di Halter. Pembelajaran dan masukan dari lapangan: Masukan tidak hanya penting bagi perusahaan tempat Anda ingin bekerja, tetapi juga tertanam dalam cara Anda mengelola wilayah. Sebagai kontak utama untuk mengumpulkan masukan pelanggan di wilayah Anda, Anda bekerja tanpa kenal lelah untuk menyuarakan kebutuhan pelanggan. Berkolaborasi dengan tim dukungan: Anda adalah kolaborator alami yang mencari rekan kerja di berbagai bagian Halter untuk menyelesaikan masalah pelanggan dengan cepat. Anda mengeskalasikan masalah bila diperlukan dan memastikan pelanggan di wilayah Anda merasa mendapatkan dukungan penuh. Menghadiri acara industri: Anda memanfaatkan peluang di acara industri dan acara Halter yang relevan untuk menghasilkan prospek serta memperdalam hubungan dengan pelanggan yang sudah ada. Anda akan berpartisipasi dalam demonstrasi dan membangun jaringan untuk memperluas pengaruh Halter di pasar. Berkontribusi pada strategi penjualan AS: Anda sangat percaya bahwa tim hanya bisa menjadi lebih kuat jika bekerja sama. Anda berupaya bekerja dengan tim yang lebih luas untuk mengoptimalkan dan mengembangkan proses penjualan agar sesuai dengan pasar AS. Seiring kami berkembang, masukan Anda akan membantu menciptakan efisiensi yang lebih besar. Anda akan cocok jika memiliki Sikap dan kemampuan komunikasi yang berorientasi pada dorongan pencapaian: Berorientasi pada hasil, termotivasi, dan mudah beradaptasi, Anda unggul dalam lingkungan dengan tuntutan tinggi. Anda mempersiapkan diri dengan baik dan terampil berkomunikasi dengan pelanggan maupun tim internal. Anda proaktif dan tidak menunggu untuk bertindak. Pengalaman di peternakan atau operasi sapi: Anda memahami seluk-beluk peternakan atau operasi sapi serta tantangan unik di industri ini. Pengalaman tersebut memungkinkan Anda terhubung secara bermakna dengan pelanggan mengenai hal-hal yang paling penting bagi mereka. Keahlian penjualan dan keberhasilan pelanggan: Anda memiliki rekam jejak yang kuat dalam menciptakan peluang bisnis baru, menegosiasikan percakapan penjualan berbasis nilai, serta membangun hubungan pelanggan yang langgeng. Anda membangun hubungan, bukan sekadar melakukan penjualan transaksional, dengan tujuan menciptakan keberhasilan jangka panjang dan memperluas hubungan yang sudah ada melalui peluang upsell. Pengalaman mengelola wilayah: Pengalaman mengelola wilayah yang luas dengan fokus seimbang pada penjualan dan keberhasilan pelanggan, idealnya di bidang pertanian atau teknologi. Kemampuan memecahkan masalah dan berkolaborasi: Anda mampu menemukan solusi dan berpikir cepat, bekerja dengan baik bersama tim lintas fungsi untuk menangani tantangan dan menghasilkan solusi. Kesediaan bepergian: Sering bepergian di dalam wilayah Anda untuk berinteraksi dengan pelanggan dan calon pelanggan. Nilai tambah - Pemahaman tentang pertanian presisi atau teknologi pagar virtual. - Latar belakang dalam posisi yang berhadapan langsung dengan pelanggan di bidang teknologi pertanian. - Latar belakang dalam menjual solusi perangkat lunak (SaaS) di lingkungan B2B. Manfaat Pertumbuhan pribadi kami penting. Halter menawarkan anggaran pengembangan diri tahunan sebesar USD$750 yang dapat digunakan untuk apa pun yang mendukung pertumbuhan pribadi. Manfaat kesehatan: Kami menawarkan asuransi terbaik di kelasnya bagi karyawan agar mereka dapat merawat diri sendiri dan keluarga. Cuti orang tua berbayar selama 16 minggu bagi pengasuh utama dan 8 minggu bagi pengasuh sekunder, ditambah berbagai manfaat orang tua lainnya yang mendukung Anda dan keluarga. Waktu untuk memulihkan diri juga kami hargai. Kami menyediakan cuti kesehatan dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. Kami bangga menawarkan program 401k dengan kontribusi dari pemberi kerja. Kami memberikan kontribusi yang setara sebesar 100% untuk 3% pertama dari kontribusi Anda, serta 50% untuk 2% berikutnya. Yang terpenting, kami menawarkan paket remunerasi yang inklusif dan menarik, yang terdiri dari gaji, manfaat, dan program kepemilikan saham karyawan. Bergabunglah dengan tim kami Halter berkomitmen untuk mendorong tempat kerja yang beragam dan inklusif—tempat setiap orang dapat menjadi dirinya sendiri dan menghasilkan karya terbaik dalam hidupnya. Penelitian menunjukkan bahwa ketika pria melamar pekerjaan setelah memenuhi rata-rata 60% persyaratan, perempuan dan kandidat dari kelompok yang kurang terwakili cenderung baru melamar setelah memenuhi seluruh persyaratan. Jika Anda merasa memiliki kemampuan yang dibutuhkan tetapi belum memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi pekerjaan ini, silakan tetap menghubungi kami dan melamar ke Halter. Kami ingin berbincang untuk melihat apakah Anda cocok dengan tim kami. Jika peluang ini sesuai dengan Anda, silakan melamar di bawah dengan mengirimkan surat lamaran yang menjelaskan alasan Anda tertarik pada posisi ini dan bekerja di Halter, beserta CV Anda. Kami akan menghubungi Anda. Anda juga dapat mengunjungi halaman karier untuk memperoleh informasi lebih lanjut tentang bekerja di Halter, dan jangan lupa mengikuti kami di LinkedIn dan Instagram. Mengapa tim kami senang bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar bermakna. Sesekali, ada perusahaan yang hadir untuk mentransformasi seluruh industri dan menjadikan dunia tempat yang lebih baik. Tim kami dapat menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu petani meningkatkan penghidupan, menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga, dan membangun usaha yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yang memecahkan masalah sulit. Budaya kami dirancang agar orang-orang berbakat dapat melakukan pekerjaan yang mengubah kehidupan. Tim ini dipenuhi orang-orang yang beragam, baik hati, dan penuh semangat, yang saling mendorong untuk menghasilkan karya terbaik. Anda akan langsung menghadapi tantangan, menangani masalah kompleks, dan membangun sesuatu yang nyata untuk memecahkan masalah dunia nyata. Anda akan berkembang di sini. Otonomi, penguasaan keahlian, dan pembelajaran menjadi dasar cara kami bekerja. Anda akan memiliki kebebasan untuk mengerjakan masalah yang menarik, menguasai keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri melalui peran Anda maupun dana pertumbuhan pribadi kami. Ini tidak mudah, dan kami menyukai tantangannya. Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan paling memuaskan sekaligus paling menantang dalam hidup Anda. Kami bergerak cepat, mengambil keputusan berani, dan bekerja keras untuk membentuk kembali seluruh industri. Seperti yang dikatakan salah satu anggota tim kami: “Bergabung dengan Halter sedikit seperti mengikatkan diri pada roket, tetapi ini adalah perjalanan luar biasa untuk dijalani bersama!”

Territory Manager (Central Idaho)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Territory Manager (Relocate to Australia)

Regional Sales Manager (North Queensland)

Territory Manager (South Canterbury)

Territory Manager (Mount Barker)