Staff Software Engineer - Databases SRE | Swedia | Remote Grafana Labs adalah perusahaan di balik Grafana Cloud, platform observabilitas yang dikelola sepenuhnya dan dipercaya oleh lebih dari 10.000 organisasi untuk memastikan keandalan, menyelesaikan insiden lebih cepat, serta mengoptimalkan telemetri dalam skala besar. Dibangun berdasarkan open source dan standar terbuka serta dirancang untuk interoperabilitas di seluruh stack, Grafana Cloud menghadirkan AI untuk observabilitas dan observabilitas untuk AI. Platform ini memberikan visibilitas terpadu bagi tim dan agen mereka agar dapat melihat, memahami, dan bertindak atas semua data yang tersebar, di mana pun data tersebut berada, serta bergerak dengan kecepatan sesuai ambitions mereka. Pelanggan seperti Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, dan Salesforce mengandalkan Grafana Labs. Grafana Labs merupakan perusahaan 100% remote dengan anggota tim yang tersebar di 40+ negara. Perusahaan ini didukung investor terkemuka, termasuk Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, dan Lead Edge Capital. Informasi lebih lanjut tersedia di grafana.com, dan perusahaan dapat diikuti di LinkedIn dan X. Perusahaan berkembang pesat dengan tetap mempertahankan pilar pembedaannya, yaitu warisan open source, budaya kolaboratif global, dan.passions terhadap pekerjaan yang bermakna. Timnya thrive dalam lingkungan yang didorong oleh inovasi, dengan transparansi, otonomi, dan kepercayaan sebagai fondasi seluruh cara kerja. Kandidat tidak harus memenuhi setiap persyaratan dan hal tersebut tidak menjadi masalah. Jika posisi ini menarik, kandidat dapat，制造lah menunjukkan minat terhadap peluang yang benar-benar dapat menentukan karier. Posisi ini bersifat remote dan mencari kandidat dari UK, Swedia,.spacing, atau Jerman. Tentang posisi: Grafana Cloud menjalankan Mimir, Loki, Tempo, dan Pyroscope sebagai database SaaS multi-tenant di AWS, GCP, dan Azure di berbagai wilayah dunia. Pelanggan dengan SLA tertinggi bergantung pada sistem tersebut untuk menjalankan bisnis mereka. Grafana Labs mencari Staff Software Engineer untuk menjaga sistem tetap andal dalam skala besar. Peran ini menggabungkan pembangunan dan pengoperasian. Kandidat akan menulis perangkat lunak, otomatisasi, dan perubahan produk yang membuat database lebih andal, termasuk perubahan pada codebase Mimir, Loki, dan Tempo ketika keandalan menuntutnya. Kandidat juga akan participates dalam on-call untuk pelanggan dengan SLA tertinggi dan menangani pekerjaan operasional terkait. Pendekatan yang brings production mindset ke rekayasa produk, disiplin rekayasa keandalan, serta kemampuan menetapkan arah teknis di seluruh squad akan diterapkan dalam peran ini. Tugas dan tanggung jawab: Membangun keandalan ke dalam produk. Menulis kode produksi pada layanan, tooling, serta codebase Mimir, Loki, dan Tempo agar database lebih tahan terhadap gangguan, mampu pulih sendiri, dan dapat diskalakan seiring pertumbuhan permintaan yang pesat. Membangun otomatisasi dan platform tooling yang mengurangi beban kerja berulang serta memperluas praktik keandalan di seluruh wilayah dan penyedia cloud. Memimpin desain teknis. Menyusun dokumen desain, meninjau desain dan PR milik rekan kerja, serta membentuk desain fitur agar dapat diskalakan dan dioperasikan sejak hari ke-1. Mengelola framework SLO. Mendefinisikan dan mengembangkan SLO per tenant serta model keandalan. Menggunakan kecepatan pembakaran SLO dan pembelajaran dari insiden untuk menemukan serta memperbaiki penyebab kegagalan pada sistemnya sendiri. Memperbaiki observabilitas dan alerting agar masalah ditemukan sebelum pelanggan menemukannya dan agar eskalasi dapat ditindaklanjuti, bukan hanya menghasilkan gangguan yang bising. Ikut serta dalam on-call untuk pelanggan dengan SLA tertinggi. Bert acted sebagai titik eskalasi teknis untuk lingkungan pelanggan yang kompleks. Memimpin respons insiden yang berdampak pada pelanggan, termasuk panggilan customer bridge jika diperlukan, serta menulis post-incident review tanpa menyalahkan yang mengarah pada perbaikan rekayasa. Menangani pekerjaan operasional yang muncul dari on-call, termasuk menyelidiki eskalasi pelanggan, menindaklanjuti tindakan insiden, menyetel kapasitas dan konfigurasi, serta mengubah masalah berulang menjadi perbaikan permanen atau otomatisasi. Memperluas kapasitas tim. Membimbing para insinyur, mengajarkan praktik keandalan yang diadopsi tim sejak tahap awal pengembangan, serta bekerja sama denganimpin rekayasa dalam menyusun roadmap dan strategi produk. Grafana Labs sangat menghargai kandidat yang memiliki rasa ingin tahu intelektual, cenderung transparan, memiliki bias tinggi terhadap tindakan, dan tetap baik hati. Sifat baik ini juga dianggap penting. Penjelasan on-call: On-call pada hari kerja consistedi atas shift 12 jam, Senin hingga Jumat, yang dibagi antara North America dan Eropa agar kandidat mencakup jam kerja lokalnya. Akhir pekan ditangani oleh rotasi 24 jam yang terpisah. Kandidat akan接过 akhir pekan sekitar 1 kali setiap 6 hingga 8 minggu. Persyaratan: Pengalaman 8+ tahun dalam rekayasa perangkat lunak, termasuk pengalaman signifikan dalam membangun dan mengelola sistem terdistribusi di lingkungan produksi. Keterampilan perangkat lunak produksi yang kuat, idealnya dalam setidaknya 1 bahasa berorientasi objek. Kandidat menulis kode yang bersih dan telah diuji serta mampu membuat perubahan terarah pada codebase open source berskala besar yang tidak ditulisnya. Pemahaman mendalam mengenai sistem terdistribusi, termasuk performa, penskalaan, dan failure mode. Kandidat mampu menganalisis bagaimana suatu sistem akan gagal sebelum kegagalan tersebut terjadi. Pengalaman menjalankan sistem multi-tenant berskala besar di Kubernetes pada AWS, GCP, atau Azure, menggunakan infrastructure-as-code seperti Terraform, Helm, atau Jsonnet. Pengalaman langsung dalam merancang dan mengimplementasikan SLO. Pengalaman menjalankan on-call untuk sistem produksi. Kandidat dapat melakukan troubleshooting dengan tenang dan metodis di bawah tekanan, pernah berperan dalam respons insiden tanpa menyalahkan, serta menulis post-incident review berkualitas tinggi. Kepemimpinan teknis tingkat Staff, termasuk memimpin proyek lintas tim, menetapkan arah teknis, dan membuat para insinyur di sekitarnya menjadi lebih kompeten. Pengetahuan kerja mengenai internals Linux, networking, dan cloud storage. Nilai tambah: Pengalaman dengan Mimir, Loki, Tempo, Pyroscope, Prometheus, atau database observabilitas dan time-series lainnya. Kontribusi pada proyek open source. Pengalaman dalam Customer Reliability Engineering atau menangani eskalasi yang berorientasi pada pelanggan. Kompensasi: Di Swedia, rentang kompensasi dasar untuk posisi ini adalah SEK 878.578–SEK 1.054.294. Kompensasi aktual dapat berbeda bergantung pada level, pengalaman, dan keterampilan yang dinilai dalam proses wawancara. Manfaat mencakup ekuitas, bonus jika berlaku, dan manfaat lain yang tercantum di sini. Rentang kompensasi bersifat spesifik untuk masing-masing negara. Jika kandidat melamar dari lokasi selain Swedia, recruiter akan membahas rentang gaji dan manfaat yang ditetapkan untuk pasar tersebut pada awal proses. Kondisi kerja dan benefit: Perusahaan ini 100% remote dengan budaya global, yaitu phenotypes加班 dari seluruh dunia yang disatukan oleh budaya kolaborasi dan tujuan bersama. Органиisasi berkembang dalam lingkungan kerja yang bermakna, bertumbuh pesat, dan terus berevolusi. Komunikasi berlangsung secara transparan, dengan pengambilan keputusan terbuka dan pembaruan rutin untuk seluruh perusahaan. Tim didukung otonomi untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas dan mencoba pendekatan baru. Akar open source dan nilai-nilai yang dibangun oleh komunitas membentuk cara kerja perusahaan. Tim diberi kepercayaan tinggi dengan budaya yang mengutamakan hasil, bukan sekadar citra atau kedok. Ada jalur pertumbuhan karier yang jelas untuk berkembang dan mengembangkan potensi. Kepemimpinan dapat didekati, transparan, aktif terlibat, terlihat, dan manusiawi.-people yang passionate dan suportif membentuk tim yang peduli pada pekerjaan mereka. Onboarding dilakukan secaratatap muka. Kandidat dapat thrive sejak hari ke-1 bersama rekan-rekan “Grafanista” baru untuk mempelajari kegiatan perusahaan dan cara kerjanya. Perusahaan menjalankan kebijakan cuti tahunan global sebesar 30 hari per tahun. sebanyak 3 hari dari hak cuti tahunan dicadangkan untuk Grafana Shutdown Days agar tim benar-benar dapatPx disconnect. Perusahaan akan mematuhi legislasi setempat jika berlaku. Grafana Labs adalah pemberi kesempatan kerja yang setara. Perusahaan menerima lamaran dari semua orang tanpa regardir ras, warna kulit, kewarganegaraan, asal-usul, kasta, jenis kelamin, identitas atau ungkapan perubahan gender, orientasi seksual, usia, agama atau kepercayaan, disabilitas, status veteran, informasi genetik, kehamilan, persalinan, status perkawinan, keluarga atau pengasuh, maupun karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum setempat. Grafana Labs percaya bahwa kesetaraan dan keragaman membangun organisasi yang kuat, dan perusahaan bekerja keras untuk memastikan hal tersebut menjadi fondasi organisasi seiring pertumbuhannya. Grafana Labs mungkin menggunakan alat AI dalam proses rekrutmen untuk membantu mencocokkan informasi dalam CV dengan lowongan pekerjaan. Tim rekrutmen akan tetap meninjau CV yang masuk secara manual untuk mengidentifikasi kecocokan dengan posisi yang saat ini dibuka. Informasi mengenai penggunaan data pribadi setelah melamar dapat ditemukan dalam kebijakan privasi perusahaan.

Staff Software Engineer - Databases SRE | Sweden | Remote

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Staff Software Engineer - Databases SRE | UK | Remote

Staff Software Engineer - Databases SRE | Spain | Remote

Staff Software Engineer - Databases SRE | Ireland | Remote

Staff Software Engineer - Databases SRE | Germany | Remote