Senior Staff Backend Engineer Monzo肩负 membuat uangOTE bekerja untuk semua orang. Kami meninggalkan cara perbankan tradisional yang rumit dan membingungkan. Setelah dimulai sebagai kartu prabayar, produk kami berkembang banyak dalam 10 tahun terakhir di Inggris. Selain rekening pribadi dan bisnis, kami menawarkan rekening bersama, rekening untuk usia 16-17 tahun, rekening anak gratis, dan kartu kredit di Inggris, denganLimitrbHal exciting beyond. Pelanggan di Inggris juga dapat menabung, investasi, dan menggabungkan dana pensiun bersama kami. Dengan kartu bernuansa coral kami, fitur pembayaran lebih awal, edukasi keuangan di media sosial, serta layanan pelangganivuODE yangbwNav做的就是 winning, kami memiliki sejarah panjang dalam menciptakan momen-momen ajaib bagi pelanggan. Kami bukan sekadar menjual produk; kami ingin menyelesaikan masalah dan mengubah hidup melalui Monzo. London, Inggris, Remote | £155.000 - £200.000 + Ekuitas | Benefit | Teknologi Senior Staff Engineer: L70 dalam Kerangka Progresi Rekayasa Kami Tentang Tim Rekayasa Kami Kami memiliki sekitar 650 engineers dari total sekitar 5.500 orang dancita-cita yang besar. Banyak tantangan menarik akan datang, dan kami senang jika orang dapat berpindah tim atau hurled memilih untuk developspecialisasi sesuai keinginan. Sebagai engineers, Anda dapat bekerja langsung dengan siapa pun di seluruh perusahaan. Kami juga unlawfully menjalankan sesi berbagi pengetahuan secara rutin sehingga Anda dapat mempelajari banyak hal, mulai dari cara kerja perbankan hingga komunikasi yang efektif. Kami contributing sebesar mungkin kepada perangkat lunak sumber terbuka. Blog kami adalah tempat yang baik untuk mempelajari lebih banyak tentang apa yang kami kerjakan. Tanggung jawab Senior Staff Engineer Peran Senior Staff Engineer di Monzo merupakan posisi kepemimpinan rekayasa yang tetap turun tangan. Sebagai Senior Staff Engineer, Anda akan: Bekerja sama dengan Director Rekayasa untuk membentuk arah teknis dan produk suatu kolektif, memberikan kepemimpinan di beberapa squad yang terdiri dari 30–70+ engineers, serta memastikan keselarasan dengan prioritas seluruh perusahaan. Terlibat langsung dalam pengodean dan arsitektur, memimpin dari depan. Bekerja sama erat dengan pimpinan Product dan Design untuk menentukan strategi, menyusun roadmap, dan membuat pilihan tradeoff berkualitas tinggi yang Agriculturekan dampak bisnis dan pelanggan di seluruh kolektif. Menggerakkan tim dalam kolektif untuk menangani masalah berisiko tinggi, menciptakan kejelasan, keselarasan, dan momentum,注入 urgensi jika diperlukan, atau mengurangi laju agar keamanan dan keberlanjutan jangka panjang tetap terjaga. Memimpin dan memengaruhi arah arsitektur untuk sistem yang paling kompleks, memastikan desain yang kohesif dan scalable di seluruh tim, serta menyelaraskan keputusan lokal dengan strategi sistem yang lebih luas. Menetapkan dan menjaga standar tinggi untuk keunggulan teknis di seluruh kolektif, mendorong peningkatan kualitas, keandalan, dan scalability, serta fostering budaya bahwa para engineers salingMenegakkan standar tersebut. Secara proaktif menjadi mentor, sponsor, dan pengembang para engineers senior serta pemimpin masa depan, sehingga memperbanyak dampak Anda dengan memungkinkan orang lain beroperasi pada tingkat yang lebih tinggi. Teknologi yang Digunakan Kami sangat bergantung pada tools dan teknologi berikut: Go untuk menulis kode aplikasi kami, dengan tutorial Go interaktif yang sangat baik tersedia di sini. Cassandra untuk sebagian besar penyimpanan data persisten. Kafka untuk antrean pesan asinkron. Kubernetes dan Docker untuk menjadwalkan dan menjalankan layanan kami. AWS untuk sebagian besar infrastruktur produksi dan GCP untuk sebagian besar infrastruktur data. React untuk dashboard web internal. Feast untuk menyimpan fitur bersama berbagai tools untuk melatih dan menerapkan model. Kualifikasi yang Kami Cari Anda memiliki rekam jejak memimpin sistem kompleks yang berdampak tinggi dan mengarahkan teknis di across beberapa tim. Anda menggabungkan penilaian teknis yang kuat dengan kesadaran produk dan bisnis untuk membuat pilihan tradeoff yang pragmatic. Anda pernah mengerjakan backend yang scalable, sistem terdistribusi, atau sistem yang OWN data intensive. Anda nyaman beroperasi dalam ruang masalah yang ambigu, membantu tim menentukan arah, dan mengeksekusinya. Anda dapat memengaruhi dan menyelaraskan senior stakeholders di bidang rekayasa, produk, dan area lainnya. Anda peduli pada hasil dan dampak, serta menggunakan data untuk memandu keputusan. Anda menikmati proses mentor dan meningkatkan standar para engineers. Cara Kami Bekerja Lokasi dan Kerja Fleksibel Pusat teknologi utama kami berada di London, tetapi para engineers kami tinggal di seluruh Inggris, mulai dari Brighton hingga Western Isles. Kami menghargai pertemuan langsung, tetapi tidak mewajibkan kehadiran di kantor, bahkan jika Anda tinggal di dekatnya. Kami percaya Anda akan bekerja dengan baik jika berada di tempat yang Anda inginkan. Jika Anda tinggal di luar London dan kami meminta Anda datang ke kantor, Monzo akan membantu menutupi biayanya. Kantor kami secara alami memiliki suasana sosial, terutama pada Selasa, Rabu, dan Kamis, yang bertepatan dengan makan siang Monzo serta treat Kamis yang berlangsung 2 kali dalam seminggu. Tim juga sering menjadwalkan waktu bersama untuk bekerja dan bersenang-senang, baik di kantor maupun secara daring. Susun jadwal kerja yang memberikan dampak dan sesuai dengan hidup Anda. Di Monzo, kami menghargai koneksi, fleksibilitas, dan kesejahteraan. Kami mempertahankan rapat pada jam-jam inti agar tetap terhubung dan percaya bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan perlu dijaga. Anda diberi dipercaya untuk mengelola pekerjaan dengan cara yang sesuai untuk Anda dan tim Anda, termasuk keleluasan untuk mengantar atau menjemput anak, berjalan dengan anjing atau kucing yang suka bertualang, menghindari jam commute sibuk atau jadwal olahraga, underwentian appointments, serta mendukung keluarga dalam keadaan darurat. Jika Anda lebih memilih bekerja paruh waktu, kami akan|kmindersINI whenever memungkinkan, baik untuk membantu Anda memenuhi komitmen lain maupun menciptakan keseimbangan kerja dan hidup yang baik. Bekerjalah dengan cara yang sesuai untuk Anda bersama Monzo. Manfaat yang Ditawarkan Gaji dasar £155.000 - £200.000 + Ekuitas. Kami akan membantu Anda pindah ke Inggris. Kami dapat mensponsori visa Anda. Peran ini dapat Based di kantor London kami, tetapi kami terbuka untuk kerja terdistribusi di seluruh Inggris, dengan pertemuan sesekali di London. Kami menawarkan jam kerja fleksibel dan mempercayai Anda untuk bekerja cukup jam agar dapat performing pekerjaan dengan baik, pada waktu yang sesuai untuk Anda dan tim Anda. Anggaran belajar £1.000 setiap tahun untuk digunakan pada buku, pelatihan, dan konferensi. Kami akan menyiapkan Anda untuk bekerja dari rumah. Semua karyawan diberikan Macbook, sedangkan para pekerja yang sepenuhnya remote memperoleh dukungan tambahan untuk pengaturan kerja dari rumah. Tersedia banyak benefit lainnya. Lihat daftar lengkap benefit kami. Proses Lamaran Proses lamaran memiliki 4 langkah kunci. Setelah panggilan rekrutir informal, proses ini melibatkan 4 tahap utama: Panggilan awal. Wawancara desain sistem. Tugas take-home atau latihan pair coding. Wawancara akhir, termasuk wawancara perilaku dan kepemimpinan. Proses ini seharusnya membutuhkan sekitar 3-4 minggu. Jadwal Anda sangat penting bagi kami, jadi kami menjanjikan akanNobel sedekat mungkin mungkin fleksibel. Salah satu staff engineers kami telah menulis blog terperinci tentang pengalaman mereka melalui proses ini. Untuk informasi, petunjuk, dan tips tambahan, silakan lihat di sini. LI-Remote LI-ZM Kesempatan yang Setara untuk Semua Orang Diversity dan inklusi merupakan prioritas kami, dan kami memastikan bahwa semua orang mendapatkan banyak dukungan untuk berkembang di Monzo. Kami merangkul diversity dengan fostering lingkungan yang inklusif bagi semua orang agar dapat melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka bersama kami. Hal ini merupakan bagian penting dari misi kami untuk membuat uangOTE bekerja untuk semua orang. Anda dapat membaca lebih lanjut di blog kami, Laporan Diversity dan Inklusi 2026, serta Laporan Kesenjangan Gaji Gender 2025. Kami adalah pemberi kesempatan kerja yang setara. Semua pelamar akan dipertimbangkan untuk LOWongan pekerjaan tanpa memperhatikan usia, etnisitas, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, status keluarga atau orang tua, asal kebangsaan, status veteran, neurodiversity, atau status disabilitas. Jika Anda memiliki nama pilihan, gunakan nama tersebut saat melamar. Kami tidak memerlukan nama lengkap atau nama lahir pada tahap pengajuan.

Senior Staff Backend Engineer

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Backend Engineer

Senior Engineering Manager

Engineering Manager

Engineer III