Senior HR Generalist - EMEA Canonical Canonical adalah penyedia terkemuka perangkat lunak sumber terbuka dan sistem operasi bagi pasar perusahaan serta teknologi global. Platform Ubuntu digunakan secara luas dalam inisiatif perusahaan terobosan seperti cloud publik, ilmu data, AI, inovasi rekayasa, dan IoT. Pelanggan kami mencakup penyedia cloud publik dan semikonduktor terkemuka di dunia, serta pemimpin industri di berbagai sektor. Canonical merupakan pelopor kolaborasi global yang terdistribusi, dengan 1.200+ rekan kerja di 75+ negara dan hanya sedikit peran yang berbasis di kantor. Tim bertemu secara langsung 2 hingga 4 kali setahun di berbagai menarik di seluruh dunia untuk menyelaraskan strategi dan eksekusi. Perusahaan ini didirikan oleh pendiri, berprofit, dan terus bertumbuh. Kami membutuhkan fungsi HR yang berpikir dan bertindak secara global. Kami mencari Senior HR Generalist untuk memberikan keahlian di wilayah EMEA. Sekarang adalah waktu yang menarik untuk bergabung dengan kesempatan membantu membentuk dan membangun fungsi HR untuk masa depan. Peran senior ini akan menjadi penggerak sekaligus praktisi dalam inisiatif HR di tingkat regional maupun global. Anda akan bergabung dengan tim profesional HR global untuk menyediakan operasional HR yang akurat, patuh, dan dapat diskalakan bagi bisnis, memberikan saran dan menjalankan tindakan terkait masalah HR sepanjang siklus hidup karyawan, serta bermitra dengan pemimpin di wilayah Anda. Anda akan memiliki pendekatan analitis, ketelitian, dan kemampuan menafsirkan tren data serta tema yang muncul. Lokasi: Peran ini akan dilakukan secara remote di wilayah EMEA. Tugas ini mencakup: Menyediakan operasional HR yang akurat dan patuh tepat waktu, dengan tingkat ketelitian tertinggi. Bekerja sangat dekat dengan EMEA HR Manager dan Global Head of HR untuk menciptakan dampak di seluruh wilayah HR. Bertanggung jawab atas proses HR seperti pengembangan talent, perencanaan suksesi, penilaian kinerja, orientasi karyawan, serta inisiatif budaya dan keterlibatan karyawan yang mendorong tim berkinerja tinggi. Bekerja sama dengan manajer di seluruh bisnis dalam manajemen kinerja, desain organisasi, keterlibatan karyawan, serta perencanaan imbalan dan tenaga kerja. Bermitra dengan tim HRIS untuk mengembangkan dan menyempurnakan proses operasional untuk administrasi HR sehari-hari. Membimbing dan memberi nasihat kepada manajer tim mengenai seluruh masalah hubungan industrial di berbagai negara. Bermitra dengan manajer tim untuk mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai. Membangun kemitraan yang tepercaya dengan bisnis di wilayah Anda. Mengojolkan inisiatif keragaman, kesetaraan, dan inklusi. Merancang kebijakan baru dan mengerjakan proyek terkait HR yang kritis bagi bisnis secara global. Kualifikasi yang kami cari: Rekam jejak akademik yang luar biasa, baik dari sekolah menengah maupun universitas. Pengalaman HR dalam memimpin inisiatif lintas wilayah di bisnis teknologi. Pengalaman HR regional di EMEA. Pengalaman di Prancis, Jerman, dan/atau Inggris merupakan nilai tambah, disertai pemahaman terhadap hukum ketenagakerjaan lokal serta kesadaran dan pemahaman mengenai daya saing. Pengalaman bekerja sebagai mitra bisnis bagi pemangku kepentingan senior. Keseimbangan yang baik antara kemampuan memimpin dan mengeksekusi. Dalam peran ini, Anda perlu terlibat langsung dalam kegiatan HR harian. Pengalaman dalam membimbing dan mengembangkan orang lain. Kemampuan manajemen proyek yang kuat, termasuk menentukan apa yang dianggap selesai dan menjaga agar hasil kerja tetap sesuai rencana. Pengalaman bekerja dalam organisasi yang mengutamakan kerja remote. Kemampuan memanfaatkan data untuk mengambil keputusan yang tepat. Kemampuan berbahasa Inggris bisnis secara lisan dan tulis secara lancar. Motivasi diri, keterorganisasian, ketelitian, kepercayaan diri, autentisitas, orientasi pada hasil, keterbukaan pikiran, danEAUhaustik. Kesediaan untuk melakukan perjalanan hingga 4 kali setahun untuk acara internal. Keterampilan yangIdeally nice to have: Pengalaman dengan kebijakan imigrasi dan proses mobilitas. Pengalaman melakukan pengawasan terhadap penggajian dan/atau manfaat karyawan. Pengetahuan tentang sistem HR dan basis data. Sertifikasi profesional HR. Keterampilan memfasilitasi. Yang kami tawarkan kepada rekan kerja: Kami mempertimbangkan lokasi geografis, pengalaman, dan kinerja dalam menetapkan kompensasi secara global. Kompensasi ditinjau ulang setiap tahun, dan lebih sering untuk lulusan dan associate, untuk memastikan kami menghargai kinerja yang luar biasa. Selain gaji dasar, kami menawarkan bonus tahunan yang berdasarkan kinerja. Kami memberikan manfaat tambahan kepada seluruh anggota tim, yang mencerminkan nilai dan ideal kami. Kami menyeimbangkan program-program kami agar sesuai dengan kebutuhan lokal dan memastikan keadilan secara global. Lingkungan kerja terdistribusi dengan sprint tim secara langsung 2 kali setahun. Anggaran pembelajaran dan pengembangan pribadi sebesar USD 2.000 per tahun. Peninjauan kompensasi tahunan. Hadiah pengakuan. Cuti tahunan. Cuti melahirkan dan cuti ayah. Program Bantuan Karyawan. Kesempatan melakukan perjalanan ke lokasi baru untuk bertemu rekan kerja. Priority Pass dan upgrade perjalanan untuk acara perusahaan perjalanan jauh. Tentang Canonical: Canonical adalah perusahaan teknologi pionir yang berada di garis depan gerakan global menuju sumber terbuka. Sebagai perusahaan yang menerbitkan Ubuntu, salah satu proyek sumber terbuka terpenting sekaligus platform untuk AI, IoT, dan cloud, kami sedang mengubah dunia perangkat lunak. Kami merekrut secara global dan menetapkan standar yang sangat tinggi bagi orang-orang yang bergabung dengan perusahaan. Kamiargatecorp virtues? Kami mengharapkan keunggulan. Agar berhasil, kami harus menjadi yang terbaik dalam apa yang kami kerjakan. Sebagian besar rekan kerja di Canonical telah bekerja dari rumah sejak perusahaan ini didirikan pada 2004. Bekerja di sini merupakan langkah menuju masa depan dan akan Challenges Anda untuk berpikir secara berbeda, bekerja lebih cerdas, mempelajari keterampilan baru, serta menaikkan standar kerja Anda. Canonical adalah pemberi kerja dengan peluang setara. Kami bangga fostering lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi. Keragaman pengalaman, perspektif, dan latar belakang menciptakan lingkungan kerja serta produk yang lebih baik. Apa pun identitas Anda, lamaran Anda akan dinilai secara adil. #LI-remote

Senior HR Generalist - EMEA

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Talent Scientist

Senior Organisational Development Practitioner

Manager, People Analytics

Graduate Talent Scientist