Tentang Ramp Ramp membangun infrastruktur cerdas untuk tim keuangan, yang tertanam dalam alur transaksi setiap dolar yang dibelanjakan bisnis. Kami mengotomatiskan aliran pengeluaran tahunan lebih dari $275B keluar-masuk 85.000+ perusahaan: mengotorisasi pembayaran, menandai risiko, mengategorikan pengeluaran, dan menutup pembukuan. Masalah yang kami tangani berdampak besar, sarat data, dan tidak mengenal toleransi kesalahan. Kami merekrut orang dengan inisiatif dan urgensi tinggi. Kami lebih menghargai perkembangan daripada titik awal. Kami tidak terlalu peduli di mana Anda mendapatkan pelatihan, tetapi lebih tertarik pada apa yang telah Anda bangun. Di Ramp, semua orang adalah pembangun yang bertanggung jawab atas masalah dari awal hingga akhir dan membuat keputusan penting yang membentuk hasilnya. Pelanggan Ramp rata-rata menghemat 7,5% dan meningkatkan pendapatan 16% pada tahun pertama mereka—jauh lebih tinggi dibandingkan bisnis yang beroperasi tanpa Ramp. Kami percaya setiap perusahaan ambisius berhak mendapatkan hasil yang sama. Jika Anda ingin membangun sistem yang secara langsung membentuk cara perusahaan mengelola dan mengalirkan miliaran, Ramp adalah tempatnya. Tentang Peran Ramp mencari Solutions Architect berpengalaman di bidang Procurement (Pre-Sales, Enterprise) untuk menjadi ahli teknis dan fungsional Procurement serta Procure-to-Pay (P2P) dalam organisasi Solutions kami. Peran ini ditujukan bagi seseorang yang memiliki keahlian mendalam dalam domain procurement, pengetahuan implementasi teknis, serta kemampuan merancang solusi di tingkat arsitek untuk mempercepat evaluasi enterprise Ramp yang paling kompleks dan bernilai tinggi. Anda akan mendukung Account Executive dan Solutions Consultant enterprise dalam menjalankan siklus procurement yang kompleks dari awal hingga akhir—memimpin discovery mendalam, memvalidasi persyaratan teknis, merancang alur kerja target, serta membuat rencana implementasi prapenjualan yang memastikan serah terima yang lancar ke proses onboarding. Anda akan menjadi SME procurement utama Ramp dalam siklus penjualan dan bekerja lintas fungsi dengan Product, Engineering, serta Post-Sales Solutions untuk memengaruhi roadmap dan membentuk perkembangan penawaran procurement Ramp. Ini adalah peran yang sangat terlihat dan berhubungan langsung dengan pelanggan, ideal bagi mantan implementer P2P, arsitek procurement, atau SC senior dengan kedalaman teknis. Tanggung Jawab Memimpin discovery teknis dan desain solusi Memimpin sesi discovery mendalam mengenai alur kerja procurement, manajemen vendor, sourcing, persetujuan, strategi katalog, dan persyaratan 3-way match Memetakan persyaratan procurement pelanggan ke kapabilitas Ramp, mengidentifikasi kesenjangan, dan merancang solusi alternatif yang dapat diskalakan Menganalisis konfigurasi ERP dan struktur data (Vendor Master, PO, Invoice, Receipt) untuk memastikan kompatibilitas dengan pola deployment Ramp Mendorong validasi teknis dan perencanaan implementasi prapenjualan Membuat rencana implementasi prapenjualan (fase, jadwal, dependensi) untuk menghilangkan discovery ulang selama onboarding Melakukan asesmen integrasi, termasuk validasi alur kerja API, persyaratan pertukaran data/SFTP, serta pemodelan keamanan dan izin akses Membuat prototipe alur kerja, konfigurasi, dan proof-of-concept bila diperlukan untuk mempercepat validasi teknis Bermitra dengan Sales untuk memenangkan kesepakatan enterprise yang kompleks Berperan sebagai pemimpin teknis procurement dalam peluang enterprise Bergabung dalam evaluasi P2P bernilai tinggi dan kompleks sebagai SME procurement utama, baik sebagai overlay maupun sebagai SC utama untuk kesepakatan yang berfokus pada procurement Mengukur permasalahan pelanggan, melakukan analisis kesenjangan, serta menerjemahkan tantangan procurement menjadi ROI dan proposisi nilai yang terukur Memengaruhi strategi produk dan GTM Memberikan masukan terstruktur kepada Product mengenai kesenjangan, kebutuhan pelanggan, dan tren pasar Membantu membentuk roadmap procurement dan posisi kompetitif Ramp Mempertahankan pemahaman menyeluruh tentang lanskap teknologi procurement untuk mendukung pengambilan keputusan strategis Memastikan serah terima yang lancar ke onboarding Mendokumentasikan semua persyaratan procurement, keputusan, dan panduan implementasi dalam format standar Bermitra erat dengan tim Implementation dan Technical Consulting untuk memastikan mereka dapat memulai aktivasi tanpa discovery tambahan Tetap tersedia secara konsultatif selama onboarding ketika muncul eskalasi yang kompleks Perjalanan Bepergian hingga 30%+ untuk lokakarya discovery di lokasi, pengarahan eksekutif, dan sesi validasi solusi Persyaratan Pengalaman 8+ tahun di bidang Procurement, P2P, ERP, atau peran implementasi teknis serupa Pemahaman mendalam tentang proses procurement end-to-end, termasuk sourcing, operasional procurement, manajemen vendor, AP, pembayaran tagihan, dan alur kerja kontrak Pengalaman langsung dalam merancang atau mengimplementasikan solusi P2P (Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, NetSuite, dan lainnya) Kemampuan teknis yang kuat—pengalaman dengan API wajib, ditambah pemahaman tentang SFTP, integrasi, migrasi data, SCIM/SAML, dan objek keuangan ERP Pengalaman menjalankan evaluasi enterprise bersama pemangku kepentingan tingkat C-suite dan VP Kemampuan komunikasi dan storytelling yang luar biasa, dengan kemampuan menerjemahkan alur kerja kompleks menjadi solusi yang jelas Kemampuan merancang alur kerja target dan membuat rencana implementasi prapenjualan Nilai Tambah Sertifikasi Coupa, Ariba, Workday, atau platform ERP/P2P lainnya Pemahaman tentang SQL atau scripting Pengalaman bekerja sama erat dengan tim Product untuk memengaruhi roadmap Manfaat untuk seluruh karyawan Ramp penuh waktu (Global) PTO fleksibel Pemesanan perlengkapan kantor rumah secara terpusat Tunjangan kesehatan dan kebugaran Anggaran perjalanan antar kantor Tunjangan kopi mingguan Amerika Serikat Cakupan asuransi medis, gigi, dan penglihatan 100% untuk Anda, dengan cakupan sebagian untuk tanggungan Keanggotaan tahunan One Medical 401(k), termasuk kontribusi dari pemberi kerja atas kontribusi yang dibuat selama bekerja di Ramp Fertility HRA hingga $10.000 per tahun Cuti orang tua: hingga 16 minggu (melahirkan + bonding) atau 8 minggu (bonding saja) dengan gaji 100% Asuransi hewan peliharaan Fasilitas di kantor: makan siang, makanan ringan, minuman, dan lainnya Cakupan biaya relokasi ke NYC atau SF (jika diperlukan) Kanada Cakupan medis, gigi, dan penglihatan grup melalui Sun Life Cakupan jiwa, AD&D, dan disabilitas Cakupan obat kesuburan hingga $4.000 seumur hidup Group Retirement Plan dengan kontribusi dari pemberi kerja (RRSP + DPSP) Cuti orang tua: hingga 16 minggu (melahirkan + bonding) atau 8 minggu (bonding saja) dengan gaji 100%, dengan waktu tambahan yang tersedia dengan gaji yang dikurangi Employee Assistance Program dan layanan perawatan virtual melalui Lumino Health Britania Raya Asuransi kesehatan swasta melalui Freedom Elite Dokter umum virtual dan perawatan di rumah melalui eMed x Livi Pensiun di tempat kerja melalui Penfold, dengan opsi salary sacrifice Cuti orang tua: hingga 16 minggu (melahirkan + bonding) atau 8 minggu (bonding saja) dengan gaji 100%, dengan waktu tambahan yang tersedia dengan gaji yang dikurangi Petunjuk Referensi Jika Anda direferensikan untuk posisi ini, hubungi orang yang mereferensikan Anda agar mereka mengajukan lamaran atas nama Anda. Pemberitahuan Lainnya Sesuai dengan San Francisco Fair Chance Ordinance, kami akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat untuk bekerja meskipun memiliki catatan penangkapan dan vonis. Waspadai penipuan rekrutmen: Ramp hanya akan menghubungi Anda melalui alamat email resmi @Ramp.com dan tidak akan pernah meminta pembayaran atau informasi pribadi sensitif selama proses perekrutan. Pemberitahuan Privasi Pelamar Ramp

Procurement Solutions Architect

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Account Manager | Mid-Market

Senior Solutions Engineer | Tokyo, Japan | Remote

Account Executive

Strategic Account Executive (Middle East)