Oracle HCM Product Owner Apex IT Tentang Apex IT Apex IT adalah firma konsultan global yang menyediakan layanan pemenang penghargaan untuk mengubah pengalaman pelanggan, karyawan, dan mahasiswa. Sejak 1997, para ahli Salesforce dan Oracle di Apex IT telah menyediakan rangkaian lengkap solusi perusahaan, termasuk CRM dan aplikasi terkait yang mendukung penjualan, pemasaran, dan layanan, pelaporan keuangan, HR, serta Business Intelligence. Sebagai perusahaan yang bekerja jarak jauh, Apex IT memiliki talenta terbaik di seluruh Amerika Serikat dan India serta terus berkembang. Perusahaan memberikan|work-life balance yang fleksibel kepada timnya, selain manfaat tradisional lainnya. Para ahli Salesforce dan Oracle memahami kekuatan transformatif platform Salesforce dan Oracle dalam mendorong pertumbuhan bisnis dan keberhasilan. Mereka memandu bisnis melalui seluruh proses implementasi Salesforce, mulai dari perencanaan dan konfigurasi hingga kustomisasi dan integrasi. Apex IT menyediakan layanan konsultasi, implementasi, dan migrasi menyeluruh untuk aplikasi Oracle Cloud. Untuk Oracle CX, HCM, ERP, SCM, atau EPM, para ahlinya membantu bisnis memanfaatkan kekuatan cloud untuk meningkatkan agility, skalabilitas, dan efisiensi biaya. Agen pemasaran digital Apex IT, yaitu Apex Theorem, berfokus pada mendorong transformasi digital. Marketing Acceleration Advisorscreates solusi proprietary yang berorientasi pada hasil untuk meningkatkan konversi prospek, memperkuat keterlibatan pelanggan, dan mendorong pertumbuhan pendapatan. Kantor pusat Apex IT berada di Amerika Serikat, dengan satuan bisnis yang kuat di India. Perusahaan mengumumkan ekspansi ke Kolombia. Ekspansi ini memungkinkan Apex IT memanfaatkan pool talenta teknologi yang terus berkembang di Kolombia, memperkuat kemampuannya, dan-strengthen posisinya untuk memberikan dampak yang lebih besar. Informasi Posisi Judul: HCM Product Owner Klasifikasi: Dikecualikan berdasarkan Fair Labor Standards Act (FLSA) Melapor kepada: Presiden Lokasi kerja dan perjalanan: Kerja dapat dilakukan secara remote atau on-site. Persentase perjalanan kerja, lokasi perjalanan seperti lokal atau di negara atau negara bagian tertentu, serta apakah perjalanan tersebut memerlukan menginap, dapat bervariasi. Sumber daya ini harus bersedia dan mampu melakukan perjalanan sesuai kebutuhan proyek pelanggan. Ringkasan Pekerjaan HCM Product Owner bertanggung jawab atas dukungan fungsional, pengembangan, dan peta jalan strategis aplikasi Oracle HCM Cloud, termasuk Core HR, Payroll, Benefits, Absence Management, Time and Labor, Talent Management, Recruiting, dan Workforce Management. Posisi ini menjadi penghubung utama antara HR, Payroll, Finance, IT, dan pemangku kepentingan bisnis untuk memastikan solusi HCM secara efektif mendukung operasi bisnis, persyaratan kepatuhan, dan tujuan pengalaman karyawan. HCM Product Owner mengelola prioritas bisnis, overseeing pengembangan sistem, menyelesaikan masalah fungsional yang kompleks, dan mendorongcontinuous improvement pada proses HCM. Posisi ini juga bertanggung jawab mengembangkan peta jalan Oracle HCM, evaluates kemampuan baru yang muncul termasuk solusi berbasis AI, serta memastikan keselarasan dengan arsitektur perusahaan, proses bisnis lintas fungsi, dan tujuan organisasi. Fungsi Esensial Berperan sebagai Product Owner untuk aplikasi Oracle HCM Cloud, termasuk Core HR, Payroll, Benefits, Absence Management, Time and Labor, Talent Management, Recruiting, dan Workforce Management. Mengembangkan,而易uccess dan menyampaikan peta jalan produk Oracle HCM dengan menyelaraskan inisiatif terhadap tujuan bisnis dan arsitektur perusahaan. Bekerja sama dengan HR, Payroll, Finance, IT, dan pemangku kepentingan bisnis untuk mengidentifikasi, memprioritaskan, dan delivering pengembangan sistem serta perbaikan proses. Mengelola dan memprioritaskan backlog produk HCM, termasuk pengumpulan kebutuhan, user story, pengujian, dan aktivitas rilis. Memberikan kepemimpinan fungsional dan dukungan untuk proses HCM Oracle, termasuk pemrosesan penggajian, peristiwa siklus hidup karyawan, administrasi benefit, pencatatan waktu kerja, persetujuan, manajemen posisi, dan aktivitas terkait kepatuhan. Menganalisis dan menyelesaikan masalah fungsional yang kompleks sambil memastikan stabilitas sistem, performa, dan kepuasan pengguna. Mengevaluasi rilis kuartalan Oracle, fungsionalitas baru, dan teknologi yang sedang berkembang untuk mengidentifikasi peluang nilai bisnis dan efisiensi operasional. Memimpin pengujian penerimaan pengguna, kesiapan bisnis, dan aktivitas transisi untuk mendukung implementasi baru yang berhasil. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan solusi HCM terintegrasi secara efektif dengan Finance, Payroll, dan sistem perusahaan terkait. Menetapkan dan memantau key performance indicators untuk mengukur efektivitas sistem, adopsi, efisiensi proses, dan hasil bisnis. Mendukung tata kelola data, pelaporan, kepatuhan, dan persyaratan audit terkait proses HCM serta data karyawan. Mengidentifikasi peluang untuk memanfaatkan kemampuan HCM berbasis AI, otomatisasi, dan alat self-service guna meningkatkan pengalaman karyawan dan manajer. Mendorong inisiatif perbaikan berkelanjutan untuk menyederhanakan proses, meningkatkan kualitas data, dan menaikkan efektivitas operasional. Memberikan keahlian dan panduan strategis mengenai kemampuan Oracle HCM, praktik terbaik, dan solusi untuk kondisi masa depan. Tanggung Jawab Mempertahankan dan mencari kesempatan pendidikan berkelanjutan, seperti pelatihan dan ujian sertifikasi. Berparticipation dalam proyek internal. Memberikan keahlian dan membantu orang lain sesuai kebutuhan dalam proyek. Mel-performing tugas lain yang diberikan. Kompetensi Memiliki pemahaman menyeluruh mengenai prosedur dan praktik teknologi informasi. Fleksibel terhadap kebutuhan yang berubah. Terorganisasi dan memperhatikan detail. Mampu melakukan tindak lanjut. Bersedia bekerja langsung dengan produk.-effective dalam bekerja dengan tim. Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik. Memiliki kemampuan analitis, berpikir logis, dan pemecahan masalah yang sangat baik. Memahami prinsip dan perencanaan HCM secara menyeluruh. Mahir menggunakan, atau dapat dengan cepat menjadi mahir menggunakan, berbagai aplikasi, software, dan hardware umum serta khusus yang digunakan dalam organisasi dan industri. Mahir menggunakan Microsoft Office Suite atau software terkait. Tanggung Jawab Supervisi Dapat membantu melatih anggota staf teknis. Dapat melakukan wawancara. Menugaskan pekerjaan dan tanggung jawab serta overseeing alur kerja staf proyek. Dapat melakukan evaluasi performa proyek secara tepat waktu dan konstruktif. Lingkungan Kerja Lingkungan kerja dapat berupa remote atau on-site di lokasi klien. Selama bekerja secara remote, karyawan diharapkan menyediakan ruang kerja sendiri dengan latar belakang profesional, termasuk latar belakang virtual, serta tingkat kebisingan yang profesional. Koneksi internet yang andal dan konsisten diperlukan. Persyaratan Fisik Duduk atau berdiri dalam waktu lama di meja dan bekerja dengan komputer. Membungkuk, duduk, mengangkat, dan mengendarai. Jenis Posisi dan Jam Kerja Kerja penuh waktu selama jam bisnis Apex IT dan, bila diperlukan, pada waktu tertentu di luar jam bisnis. Pendidikan dan Pengalaman yang Diwajibkan Gelar sarjana di Human Resources, Information Systems, Business Administration, Computer Science, atau bidang terkait, atau kombinasi setara antara pendidikan dan pengalaman yang diwajibkan. Pengalaman minimal 5 tahun dalam mendukung atau mengelola aplikasi Oracle HCM Cloud diperlukan. Pengalaman dengan berbagai modul Oracle HCM, termasuk Core HR, Payroll, Benefits, Absence, Time and Labor, Talent Management, Recruiting, dan Workforce Management, diperlukan. Pendidikan dan Pengalaman yang Diutamakan Sertifikasi Oracle HCM Cloud diutamakan. Pengalaman sebagai Product Owner, Business Analyst, atau Functional Lead diutamakan. Pengalaman dalam transformasi HCM, implementasi sistem, atau proyek enhancement besar diutamakan. Pengetahuan mengenai kemampuan HCM berbasis AI, workforce analytics, dan otomatisasi proses diutamakan. Tugas Lain Deskripsi pekerjaan ini tidak dirancang untuk mencakup atau memuat daftar lengkap aktivitas, tugas, atau tanggung jawab yang diwajibkan. Tugas, tanggung jawab, dan aktivitas dapat berubah, atau tugas baru dapat diberikan sewaktu-waktu, dengan atau tanpa pemberitahuan. Manfaat Apex IT US Kesehatan Asuransi medis menyeluruh dengan rencana Preferred Provider Organization (PPO) bergaya deductible tinggi atau copay, Program Wellness, dan Teledoc. Health Savings Account (HSA). Medical Flexible Spending Account (FSA) untuk keperluan penuh dan terbatas. Pilihan Asuransi Gigi. Pilihan Asuransi Penglihatan. As通常是ijkayaCritical Illness. Asuransi Kecelakaan. Asuransi Indemnitas Rumah Sakit. Finansial Program Bagi Hasil. Program 401(k) yang tersedia setelah masa eligibilitas. Insentif Perjalanan. Asuransi Nyawa serta Kematian dan Kecelakaan yang Ditanggung Perusahaan. Asuransi Cacat Jangka Pendek yang Ditanggung Perusahaan. Asuransi Cacat Jangka Panjang yang Ditanggung Perusahaan. Dependent Care Flexible Spending Account (FSA). Pembayaran Bi-Weekly melalui Deposito Langsung. Marketplace Diskon Karyawan. Benefit Sukarela Asurni Nyawa. Layanan Hukum Prabayar. Asuransi Hewan Peliharaan. Keseimbangan Work-Life Paid Time Off, Cuti Sakal, dan Hari Libur yang Dibayar. jadwal yang Fleksibel. Kerja Remote. Kegiatan Learning and Development. Employee Assistance Program. Awalnya diposting di Himalayas.

Oracle HCM Product Owner

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Tier 2 Product Owner - Oracle SCM & Fleet Management

AI Product Owner

Senior Product Manager, Payments

Scrum Master (Information Technology/Software/Remote)