Manager, Sales Recruiting (APJ) di GitLab

GitLab adalah platform orkestrasi cerdas untuk DevSecOps. GitLab membantu organisasi meningkatkan produktivitas pengembang, meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi risiko keamanan dan kepatuhan, serta mempercepat transformasi digital. Lebih dari 50 juta pengguna terdaftar dan lebih dari 50% perusahaan dalam Fortune 100* mempercayai GitLab untukersea perangkat lunak yang lebih baik dan lebih aman dengan lebih cepat. Prinsip yang sama seperti yang tertanam dalam produk kami juga tercermin dalam cara tim kami bekerja: kami menjadikan AI sebagai pengali produktivitas utama, dengan seluruh anggota tim diharapkan mengintegrasikan AI ke dalam alur kerja harian untuk mendorong efisiensi, inovasi, dan dampak. Di GitLab, karier berkembang lebih cepat, inovasi berkembang subur, dan setiap suara dihargai. Budaya kerja berkinerja tinggi kamiacu oleh nilai-nilai kami dan pertukaran pengetahuan yang berkelanjutan, sehingga anggota tim dapat mencapai potensi penuh sambil collaborating dengan pemimpin industri untuk menyelesaikan masalah kompleks. Bergabunglah dengan kami untuk menciptakan masa depan bersama sambil membangun teknologi yang mengubah cara dunia mengembangkan perangkat lunak. * Fortune 500® adalah merek dagang terdaftar milik Fortune Media IP Limited dan digunakan berdasarkan lisensi. Klaim berdasarkan data GitLab. Fortune 100 mengacu pada 20% perusahaan teratas berdasarkan peringkat dalam Fortune 500 2025 yang diterbitkan pada Juni 2025. Fortune dan Fortune Media IP Limited tidak berafiliasi dengan, dan tidakgx[in]dukungan produk atau layanan GitLab. Gambaran Umum Peran Sebagai Manager, Sales Recruiting (APJ), Anda akan memimpin proses rekrutmen Sales GitLab di seluruh wilayah APJ serta bekerja sama dengan pemimpin Sales regional untuk merekrut talenta pembawa target dan go-to-market yang mendukung pertumbuhan GitLab. Anda akan membangun strategi perekrutan yang mencerminkan nuansa, budaya bisnis, dan ekspektasi kandidat di setiap pasar, sekaligus mengembangkan tim perekrut. Fokus Anda adalah membuat proses perekrutan yang dapat diulang di berbagai pasar, memberikan pengalaman kandidat yang jelas dan penuh pertimbangan, serta membantu mitra bisnis membuat keputusan perekrutan yang_cost/informatif. Anda juga akan tetap terlibat langsung dalam pekerjaan perekrutan untuk mengisi posisi Sales senior dan spesialis bila diperlukan. Tugas Anda Memimpin dan mengembangkan perekrut yang mendukung berbagai posisi Sales dengan memberikan pendampingan, umpan balik, dan rencana pengembangan yang jelas untuk membangun kemampuan serta akuntabilitas. Merancang strategi perekrutan, wawancara terstruktur, dan kerangka perekrutan yang dapat diskalakan di seluruh pasar APJ serta mencerminkan persyaratan lokal. Memberikan advise kepada pemimpin Sales APJ mengenai kebutuhan talenta,ningtonan pasar, dan pertimbangan perekrutan di berbagai pasar seperti Australia, India, Jepang, Singapura, dan Korea. Mengelola perbedaan dalam norma kompensasi, masa pemberitahuan resignation, model ketenagakerjaan, dan ekspektasi kandidat bersama mitra Legal, Compensation, dan People. Menanamkan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi ke dalam proses perekrutan serta keputusan perekrutan. Mengelola beban permintaan rekrutmen pribadi bila diperlukan, dengan fokus pada posisi Sales senior dan spesialis seperti pemimpin negara, manajer lini depan, dan talenta penjualan teknis. Menggunakan data perekrutan untuk memantau kinerja tim, mengidentifikasi hambatan, serta meningkatkan strategi perekrutan dan pengalaman kandidat di seluruh portofolio Sales APJ. Bekerja sama dengan Sales Leadership, Sales Operations, Enablement, People Business Partners, Compensation, dan Finance dalam perencanaan tenaga kerja serta mengoordinasikan pengalaman kandidat dan pemangku kepentingan. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pengalaman dalam mengembangkan tim perekrutan untuk organisasi Sales atau go-to-market, dengan hasil perekrutan yangvarious di berbagai negara APJ dalam lingkungan yang tumbuh cepat. Kemampuan membangun kepercayaan dengan pemimpin Sales senior while tetap terlibat langsung dalam perekrutan dan memberikan advise mengenai keputusan perekrutan. Pendekatan-systems thinking untuk membangun proses perekrutan yang dapat diskalakan pada berbagai posisi Sales dan persyaratan pasar lokal. Kemampuan menggunakan data dan analitik untuk membentuk strategi perekrutan, mengidentifikasi kesenjangan, dan mengomunikasikan dampaknya kepada pemangku kepentingan. Pengalaman dalam mencari, melibatkan, dan menutup kandidat pasif untuk posisi Sales pembawa target, posisi spesialis, dan posisi senior, termasuk membahas kompensasi variabel serta pendapatan jika target tercapai di berbagai pasar. Kemampuan menyelesaikan masalah dalam lingkungan yang cepat berubah dan tidak pasti while tetap mempertahankan pengalaman kandidat yang penuh pertimbangan. Kemampuan bekerja sama lintas zona waktu dalam tim yang tersebar secara global dengan pendekatan remote-first, serta menerapkan praktik perekrutan yang adil. Kemampuan menggunakan beberapa bahasa atau pengalaman perekrutan di Jepang, India, atau pasar APJ lainnya menjadi nilai tambah. Kami menghargai latar belakang yang beragam serta keterampilan yang dapat dipindahkan dan relevan dengan pekerjaan ini. Tentang Tim Tim Sales Recruiting kami terdiri dari kelompok perekrut dan profesional akuisisi talenta yang tersebar secara global serta bekerja sama dengan pemimpin Sales di seluruh dunia. Kami bekerja dengan pendekatan remote-first dan asynchronous, dengan fokus pada proses yang jelas, percakapan jujur dengan kandidat, serta keputusan perekrutan yangberdasarkan data. Tim bergerak cepat, berbagi praktik yang berhasil, dan menghargai transparansi, kepemilikan, serta pembelajaran satu sama lain, sekaligus mempertahankan standar tinggi untuk kualitas perekrutan dan pengalaman kandidat. Dukungan GitLab untuk Karyawan Full-Time Manfaat untuk mendukung kesehatan, keuangan, dan kesejahteraan Anda: - Flexible Paid Time Off - Team Member Resource Groups - Kompensasi Ekuitas & Employee Stock Purchase Plan - Dana Pengembangan dan Pertumbuhan - Cuti Parental Perlu dicatat bahwa kami menerimaLamaran dari kandidat dengan berbagai tingkat pengalaman; banyak kandidat yang berhasil tidak memenuhi setiap persyaratan secara individual. Selain itu, penelitian menunjukkan bahwa kelompok yang kurang terwakili lebih cenderung tidak melamar suatu pekerjaan kecuali memenuhi seluruh kualifikasi. Jika Anda tertarik dengan peran ini, silakan melamar dan biarkan perekrut kami menilai lamaran Anda. Panduan Perekrutan Berdasarkan Negara GitLab merekrut anggota tim baru di berbagai negara di seluruh dunia. Seluruh posisi kami bersifat remote, tetapi beberapa posisi mungkin memiliki persyaratan eligibilitas khusus berdasarkan lokasi. Tim Talent Acquisition kami dapat membantu menjawab pertanyaan mengenai lokasi setelah proses perekrutan dimulai. Kebijakan Privasi Silakan tinjau Kebijakan Privasi Rekrutmen kami. Privasi Anda penting bagi kami. GitLab adalah tempat kerja yang menyediakan peluang setara dan merupakan pemberi kerja yang menyatakan tindakan afirmatif. Kebijakan dan praktik GitLab terkait rekrutmen, ketenagakerjaan, pengembangan dan kemajuan karier, promosi, serta pensiun semata-mata berdasarkan prestasi, tanpa memandang ras, warna kulit, agama, keturunan, jenis kelamin, termasuk kehamilan, laktasi, orientasi seksual, identitas gender, atau ekspresi gender, asal kebangsaan, usia, kewarganegaraan, status perkawinan, disabilitas mental atau fisik, informasi genetik, termasuk riwayat medis keluarga, status Veterans, atau dasar lain yang dilindungi oleh hukum. GitLab tidak akan mentoleransi diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik tersebut. Lihat juga Kebijakan EEO GitLab serta EEO adalah Hukum. Jika Anda memiliki disabilitas atau kebutuhan khusus yang memerlukan akomodasi, harap memberitahukan kepada kami selama proses perekrutan.

Manager, Sales Recruiting (APJ)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Recruiter, Sales (APJ)

Candidate Experience Specialist, Contractor

Contract Talent Acquisition Sourcer, Sales (APJ)

Technical Recruiter