Contract Talent Acquisition Sourcer, Sales (APJ) di GitLab

GitLab adalah platform orkestrasi cerdas untuk DevSecOps. GitLab membantu organisasi meningkatkan produktivitas developer, memperbaiki efisiensi operasional, mengurangi risiko keamanan dan kepatuhan, serta mempercepat transformasi digital. Lebih dari 50 juta pengguna terdaftar dan lebih dari 50% perusahaan Fortune 100* memercayai GitLab untuk merilis perangkat lunak yang lebih baik dan lebih aman dengan lebih cepat. Prinsip yang sama yang tertanam dalam produk kami juga tercermin dalam cara tim kami bekerja: kami menjadikan AI sebagai pengganda produktivitas inti, dan semua anggota tim diharapkan mengintegrasikan AI ke dalam alur kerja sehari-hari untuk mendorong efisiensi, inovasi, dan dampak. GitLab adalah tempat karier berkembang pesat, inovasi tumbuh, dan setiap suara dihargai. Budaya berkinerja tinggi kami digerakkan oleh nilai-nilai dan pertukaran pengetahuan yang berkelanjutan, sehingga anggota tim dapat mencapai potensi penuh sambil berkolaborasi dengan para pemimpin industri untuk memecahkan masalah yang kompleks. Mari bersama-sama menciptakan masa depan saat kami membangun teknologi yang mengubah cara dunia mengembangkan perangkat lunak. * Fortune 500® adalah merek dagang terdaftar milik Fortune Media IP Limited, yang digunakan berdasarkan lisensi. Klaim ini berdasarkan data GitLab. Fortune 100 merujuk pada 20% perusahaan dengan peringkat teratas dalam daftar Fortune 500 tahun 2025 yang diterbitkan pada Juni 2025. Fortune dan Fortune Media IP Limited tidak berafiliasi dengan GitLab dan tidak mendukung produk atau layanan GitLab. Sebagai Contract Talent Acquisition Sourcer di GitLab, Anda akan membantu membangun pipeline kandidat yang kuat untuk tim sales di wilayah APJ dalam perusahaan yang sepenuhnya remote dan terdistribusi. Anda akan berfokus menemukan dan melibatkan kandidat pasif untuk posisi sales, sambil bekerja sama erat dengan recruiter, hiring manager, dan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan perekrutan serta dinamika pasar lokal. Ini adalah peran yang sangat berfokus pada aktivitas outbound, di mana riset, pendekatan, dan penilaian Anda akan secara langsung memengaruhi hasil perekrutan. Anda juga akan membantu memperkuat praktik sourcing dengan memetakan pasar talenta, membangun pipeline, serta meningkatkan cara kami mengidentifikasi dan terhubung dengan kandidat berkualitas dalam lingkungan yang berlandaskan nilai-nilai perusahaan. Dalam peran ini, fokus utama Anda adalah melibatkan talenta Account Executive untuk membangun pipeline dan talent bench secara proaktif, selain menangani kebutuhan perekrutan yang sedang aktif. Harap diperhatikan bahwa ini adalah kontrak selama 12 bulan. Yang akan Anda lakukan Mencari, menyaring, dan melibatkan kandidat pasif untuk posisi sales di seluruh wilayah APJ menggunakan LinkedIn, riset online, dan saluran outbound lainnya. Membangun pipeline kandidat yang representatif dengan fokus bermakna pada identifikasi talenta dari beragam latar belakang dan pengalaman. Bermitra dengan recruiter dan hiring manager untuk memahami persyaratan posisi, prioritas bisnis, dan profil kandidat ideal. Memetakan pasar talenta serta mengumpulkan informasi tentang kompetitor, lokasi, dan kumpulan kandidat untuk menjadi dasar strategi sourcing. Menilai kesesuaian kandidat dengan posisi, tim, dan nilai-nilai GitLab, serta menyampaikan rekomendasi yang jelas kepada rekan di bidang recruiting. Menyaring dan mengkualifikasi kandidat, serta membangun dan memelihara talent bench di berbagai negara di wilayah APJ untuk memastikan kedalaman pipeline dan kesiapan yang kuat dalam menghadapi kebutuhan bisnis yang terus berkembang. Memberikan pengalaman kandidat yang baik melalui pendekatan yang dipikirkan dengan matang, komunikasi tepat waktu, dan pembangunan hubungan yang profesional. Terus meningkatkan alur kerja sourcing, pendekatan outreach, dan metode riset untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas. Memelihara data aktivitas dan kandidat yang akurat dalam sistem pelacakan pelamar dan sistem recruiting, serta terbuka untuk mempelajari alat dan proses baru. Yang perlu Anda bawa Pengalaman yang relevan dalam recruiting dan/atau sourcing, termasuk pengalaman langsung mencari kandidat pasif dalam lingkungan yang sepenuhnya berfokus pada outbound. Pengalaman melakukan sourcing untuk Account Executive dan posisi sales lainnya, idealnya di industri perangkat lunak. Keterampilan riset yang kuat serta kemampuan mengidentifikasi, memetakan, dan melibatkan talenta di pasar regional dan global yang kompetitif. Pengalaman bekerja secara langsung dengan recruiter dan hiring manager untuk menyelaraskan kebutuhan perekrutan serta menyesuaikan strategi sourcing saat prioritas berubah. Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, serta kemampuan membangun kepercayaan di antara tim, kandidat, dan berbagai zona waktu. Keterampilan organisasi yang kuat dan kenyamanan dalam mengelola beberapa pencarian, tenggat waktu, dan prioritas yang saling bersaing. Familiaritas dengan sistem pelacakan pelamar dan alat recruiting. Pengalaman menggunakan Greenhouse atau LinkedIn Recruiter menjadi nilai ideal. Nyaman bekerja secara remote dalam lingkungan asinkron, serta bersedia mempelajari dan menggunakan alat seperti GitLab. Tentang tim Tim Talent Acquisition di GitLab membantu perusahaan berkembang dengan menemukan orang-orang yang dapat berkontribusi pada misi kami dan berhasil dalam lingkungan kerja kami yang sepenuhnya remote. Dalam kelompok tersebut, sourcing berperan penting dalam menjangkau talenta yang mungkin tidak sedang aktif melamar, terutama di pasar yang kompetitif dan fungsi bisnis yang sangat penting. Anda akan bekerja bersama rekan satu tim yang sangat peduli terhadap pengalaman kandidat, kemitraan yang penuh pertimbangan, dan praktik perekrutan yang inklusif. Tim ini menghargai komunikasi yang jelas, wawasan pasar yang kuat, serta perbaikan berkelanjutan dalam cara kami bekerja. Peran ini sangat penting seiring GitLab terus mengembangkan tim go-to-market di APJ, karena pengetahuan regional yang kuat dan kolaborasi efektif lintas zona waktu dapat membantu tim merekrut dengan lebih terarah dan percaya diri. Dukungan GitLab untuk Karyawan Penuh Waktu Manfaat untuk mendukung kesehatan, keuangan, dan kesejahteraan Anda Cuti Berbayar Fleksibel Kelompok Sumber Daya Anggota Tim Kompensasi Ekuitas dan Rencana Pembelian Saham Karyawan Dana Pertumbuhan dan Pengembangan Cuti Orang Tua Harap diperhatikan bahwa kami menyambut minat dari kandidat dengan berbagai tingkat pengalaman; banyak kandidat yang berhasil tidak memenuhi setiap persyaratan. Selain itu, berbagai studi menunjukkan bahwa orang dari kelompok yang kurang terwakili cenderung tidak melamar pekerjaan kecuali mereka memenuhi setiap kualifikasi. Jika Anda tertarik dengan peran ini, silakan melamar dan biarkan recruiter kami menilai lamaran Anda. Panduan Perekrutan Berdasarkan Negara GitLab merekrut anggota tim baru di berbagai negara di seluruh dunia. Semua posisi kami bersifat remote, tetapi beberapa posisi mungkin memiliki persyaratan kelayakan berdasarkan lokasi tertentu. Tim Talent Acquisition kami dapat membantu menjawab pertanyaan tentang lokasi setelah proses recruiting dimulai. Kebijakan Privasi Silakan tinjau Kebijakan Privasi Perekrutan kami. Privasi Anda penting bagi kami. GitLab bangga menjadi tempat kerja yang memberikan kesempatan yang setara dan pemberi kerja dengan kebijakan afirmatif. Kebijakan dan praktik GitLab terkait perekrutan, pekerjaan, pengembangan dan kemajuan karier, promosi, serta pensiun semata-mata didasarkan pada prestasi, tanpa memandang ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin (termasuk kehamilan, laktasi, orientasi seksual, identitas gender, atau ekspresi gender), asal kebangsaan, usia, kewarganegaraan, status perkawinan, disabilitas fisik atau mental, informasi genetik (termasuk riwayat kesehatan keluarga), status pemutusan hubungan kerja dari militer, status veteran yang dilindungi (termasuk veteran penyandang disabilitas, veteran yang baru berpisah dari dinas, veteran perang aktif atau veteran dengan lencana kampanye, serta veteran penerima medali dinas Angkatan Bersenjata), atau dasar lain yang dilindungi oleh hukum. GitLab tidak menoleransi diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik apa pun tersebut. Lihat juga Kebijakan EEO GitLab dan EEO is the Law. Jika Anda memiliki disabilitas atau kebutuhan khusus yang memerlukan akomodasi, beri tahu kami selama proses recruiting.

Contract Talent Acquisition Sourcer, Sales (APJ)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Benefits Specialist

Global GTM Talent Lead

GTM Recruiter

Talent Acquisition Partner - Contract