Detail Posisi Lokasi: Remote (FL, CO, IL, MA, NH, RI, ME, CT, GA, SC, NC, TX, TN) Jenis: Remote, penuh waktu Model kerja: Remote-first (Bekerja dari Tempat yang Paling Sesuai – WfWiMS) Kompensasi: $71.000–$115.000 ditambah insentif Tentang livingHR livingHR adalah “work agency” layanan profesional dengan pendekatan remote-first yang dibentuk untuk membuat pekerjaan menjadi lebih baik. Kami bermitra dengan berbagai organisasi untuk menyediakan layanan terkelola HR, layanan profesional, dan produk yang berpusat pada manusia serta siap menghadapi masa depan dunia kerja. Kami percaya bahwa memberikan perhatian luar biasa kepada karyawan memungkinkan mereka memberikan hasil luar biasa bagi klien, mitra, dan komunitas. Tanggung Jawab Mengelola dan menjalankan fungsi sumber daya manusia untuk berbagai industri dan ukuran perusahaan. Selain memberikan dukungan HR, posisi ini akan memimpin implementasi HRIS/HCM untuk klien. Anda akan menjadi salah satu pakar internal untuk teknologi HR yang digunakan klien, seperti HiBob, Lattice, Dayforce, Rippling, UKG, Paylocity, Workday, dan/atau ADP, dengan memastikan platform tetap terkonfigurasi, terintegrasi, patuh, dan optimal. Tanggung Jawab Sehari-hari Kepemilikan Sistem HRIS/HCM - Mengelola dan memelihara platform HRIS inti, misalnya HiBob, Dayforce, atau Rippling, termasuk alur kerja, izin akses, dan integritas data - Mengelola platform kinerja dan keterlibatan, misalnya Lattice, untuk sasaran, tinjauan, dan siklus umpan balik - Mengelola integrasi sistem antara HRIS, kinerja, penggajian, tunjangan, dan berbagai alat hilir lainnya Implementasi dan Optimalisasi - Memimpin konfigurasi untuk klien yang menerapkan sistem HCM baru, termasuk memimpin manajemen perubahan, peluncuran modul baru, dan peningkatan sistem - Membangun dan memelihara alur kerja otomatis untuk mengurangi administrasi HR manual - Bermitra dengan pimpinan tim People untuk menerjemahkan kebutuhan proses menjadi desain sistem Data dan Kepatuhan - Bertanggung jawab atas integritas data HR, pelaporan, dan kesiapan audit di seluruh sistem - Memastikan praktik HRIS memenuhi persyaratan kepatuhan federal, negara bagian, dan lokal - Menyediakan dasbor dan laporan yang mendukung perencanaan tenaga kerja dan OKR Operasional People dan Core HR - Mengoptimalkan proses, kebijakan, dan sistem HR untuk meningkatkan efisiensi dan kepatuhan - Menerapkan praktik HR inti: orientasi karyawan, hubungan karyawan, dan pengembangan kebijakan - Memberikan saran terkait kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal Kualifikasi yang Dicari Kompetensi Inti - Generalis di berbagai area fokus livingHR, yaitu teknologi, penggajian, inovasi, analitik People, operasional, serta People dan budaya, dengan kemampuan bercerita menggunakan data yang kuat - Manajemen klien dan proyek; bertanggung jawab atas hubungan, tenggat waktu, dan pelaksanaan dari awal hingga akhir - Fasilitasi; memimpin lokakarya implementasi dan sesi pemangku kepentingan dengan percaya diri - Pola pikir inovatif; mampu menemukan cara untuk meningkatkan skala pekerjaan dan memperbaiki proses Persyaratan Posisi - Pengalaman 5+ tahun dalam mengelola dan mengimplementasikan sistem HRIS/HCM - Latar belakang sebagai HR Generalist atau HRBP dengan paparan luas terhadap berbagai tahap siklus hidup karyawan - Pengalaman bekerja langsung dengan klien dalam bidang konsultasi, layanan profesional, PEO, atau agensi - Pengalaman langsung sebagai administrator platform HRIS inti, misalnya HiBob, Dayforce, dan/atau Rippling, merupakan persyaratan - Pengalaman langsung sebagai administrator platform kinerja/keterlibatan, misalnya Lattice, merupakan persyaratan - Sertifikasi HRIS dan/atau platform kinerja sangat diutamakan - Pemahaman sistem yang kuat dengan kemampuan memecahkan masalah integrasi secara mandiri - Kemampuan komunikasi, manajemen pemangku kepentingan, dan pemberian saran yang sangat baik - Nyaman bekerja dalam lingkungan yang ramping dan berkembang cepat dengan ekspektasi kepemilikan yang tinggi Hal yang Dapat Diharapkan livingHR melibatkan konsultan kontrak berdasarkan proyek. Waktu mulai, cakupan, dan durasi keterlibatan bervariasi sesuai kebutuhan klien. Konsultan dapat dipertimbangkan untuk beberapa peluang penuh waktu atau paruh waktu dari waktu ke waktu sebagai bagian dari komunitas talenta jangka panjang kami.

Manager, Client Experience (HR Technology, HRIS/HCM)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Manager, Legal Lateral Recruiting

HR & Payroll Consultant

Benefits Specialist

Global GTM Talent Lead