Detail Posisi Lokasi: Remote (FL, CO, IL, MA, NH, RI, ME, CT, GA, SC, NC, TX) Jenis: Kontrak / Fractional, berinteraksi langsung dengan klien Model kerja: Remote-first (Bekerja dari Tempat yang Paling Sesuai – WfWiMS) Kompensasi: $30-$50/jam Tentang livingHR livingHR adalah “work agency” layanan profesional yang remote-first dan dibentuk untuk membuat pekerjaan menjadi lebih baik. Kami bermitra dengan berbagai organisasi untuk menyediakan layanan terkelola HR, layanan profesional, dan produk yang berfokus pada manusia serta siap menghadapi masa depan dunia kerja. Kami percaya pada pentingnya memberikan perhatian terbaik kepada tim kami agar mereka dapat memberikan hasil terbaik bagi klien, mitra, dan komunitas. Yang Akan Anda Kerjakan Mengelola dan menjalankan fungsi sumber daya manusia serta penggajian di berbagai industri dan ukuran perusahaan. Selain memberikan dukungan HR dan penggajian, peran ini akan memimpin implementasi HRIS dan Payroll untuk klien kami. Ini adalah peran yang bersifat langsung dan praktis bagi seseorang yang pernah menjalankan penggajian dan teknologi HR secara internal, bukan hanya mengimplementasikannya untuk pihak lain. Anda akan menjadi salah satu pakar internal untuk tumpukan teknologi HR klien kami dengan menggunakan sistem seperti HiBob, Dayforce, Rippling, UKG, Paylocity, Workday, dan/atau ADP, serta memastikan platform tetap terkonfigurasi, terintegrasi, patuh, dan optimal. Tanggung Jawab Sehari-hari Operasional Penggajian Mengelola seluruh proses penggajian dari awal hingga akhir, termasuk akurasi dan kepatuhan di semua negara bagian yang berlaku Mengelola kalender penggajian, pelaporan pajak, pemotongan upah, dan proses penggajian di luar jadwal Menjadi pihak eskalasi untuk ketidaksesuaian penggajian dan audit Implementasi Sistem HRIS/Payroll Mengelola dan memelihara platform HRIS utama, seperti HiBob, Dayforce, dan Rippling, termasuk alur kerja, izin akses, dan integritas data Mengelola integrasi sistem antara HRIS, kinerja, penggajian, manfaat karyawan, dan alat lain yang terhubung Implementasi dan Optimalisasi Memimpin konfigurasi bagi klien yang menerapkan sistem penggajian dan HCM baru, termasuk memimpin manajemen perubahan, peluncuran modul baru, dan peningkatan sistem Membangun dan memelihara alur kerja otomatis untuk mengurangi administrasi HR manual Bermitra dengan pemimpin tim People untuk menerjemahkan kebutuhan proses ke dalam desain sistem Data dan Kepatuhan Memastikan integritas data HR, pelaporan, dan kesiapan audit di seluruh sistem Memastikan praktik penggajian dan HRIS memenuhi persyaratan kepatuhan federal, negara bagian, dan lokal Menyediakan dasbor dan pelaporan yang mendukung perencanaan tenaga kerja dan OKR Operasional People dan HR Inti Mengoptimalkan proses, kebijakan, dan sistem HR untuk meningkatkan efisiensi dan kepatuhan Menerapkan praktik HR inti, termasuk orientasi karyawan, hubungan karyawan, dan pengembangan kebijakan Memberikan saran terkait kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal Yang Kami Cari Kompetensi Utama Memiliki kemampuan generalis di berbagai area fokus livingHR, yaitu teknologi, penggajian, inovasi, analitik people, operasional, serta people dan culture, dengan kemampuan storytelling berbasis data yang kuat Memiliki kemampuan mengelola klien dan proyek; mampu mengelola hubungan, tenggat waktu, dan pelaksanaan secara menyeluruh Memiliki kemampuan fasilitasi; mampu memimpin lokakarya implementasi dan sesi dengan pemangku kepentingan secara percaya diri Memiliki pola pikir inovatif; mampu menemukan cara untuk meningkatkan skala pekerjaan dan memperbaiki proses Pengalaman dan Kualifikasi Pengalaman 5+ tahun dalam menjalankan sistem penggajian dan HRIS/HCM Latar belakang sebagai HR Generalist atau HRBP dengan pengalaman luas di seluruh siklus hidup karyawan Pengalaman bekerja langsung dengan klien dalam bidang konsultasi, layanan profesional, PEO, atau agensi Pengalaman langsung sebagai administrator platform HRIS dan Payroll utama, seperti HiBob, Dayforce, dan/atau Rippling, dan lainnya, merupakan persyaratan Pengetahuan mendalam tentang kepatuhan penggajian multi-negara bagian, pajak, serta persyaratan upah dan jam kerja Kemampuan berpikir sistematis yang kuat serta mampu memecahkan masalah integrasi secara mandiri Kemampuan komunikasi, pengelolaan pemangku kepentingan, dan pemberian saran yang sangat baik Nyaman bekerja dalam lingkungan yang ramping dan berkembang pesat dengan ekspektasi kepemilikan yang tinggi Yang Dapat Anda Harapkan livingHR melibatkan konsultan kontrak berdasarkan proyek. Waktu mulai keterlibatan, cakupan, dan durasinya bervariasi sesuai kebutuhan klien. Konsultan dapat dipertimbangkan untuk berbagai peluang penuh waktu atau paruh waktu dari waktu ke waktu sebagai bagian dari komunitas talenta jangka panjang kami.

HR & Payroll Consultant

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Manager, Legal Lateral Recruiting

Manager, Client Experience (HR Technology, HRIS/HCM)

Benefits Specialist

Global GTM Talent Lead