Bergabunglah dengan tim Rekrutmen berkinerja tinggi di salah satu perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Amerika. Kami adalah tim solid yang terdiri atas spesialis talenta berdedikasi yang tersebar di India dan Filipina. Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah merekrut dan mempertahankan lebih dari 400 karyawan serta memperoleh banyak pengalaman tentang apa yang dapat berkembang, apa yang tidak berjalan, dan apa yang benar-benar memberikan dampak. Kami adalah tim yang mengutamakan eksperimen. Kami tidak ragu pada ide-ide baru—justru menyukainya. Punya ide yang kuat? Sampaikan. Kami akan mengembangkannya. Kami juga sangat menekankan pembelajaran dan iterasi. Saat ini, hampir 50% alur kerja kami telah diotomatisasi sehingga para Talent Associate dapat berfokus pada strategi dan eksekusi. Kini, kami mencari para strategis yang mampu mengeksekusi. Orang-orang yang tidak hanya menyelesaikan tugas harian, tetapi juga memikirkan gambaran besarnya: Bagaimana HR dapat mendukung bisnis? Bagaimana HR dapat memberikan dukungan yang lebih baik kepada Tim Eksekutif? Bagaimana HR dapat memimpin proses akuisisi talenta kelas dunia yang menciptakan pengalaman yang lancar bagi kandidat dan manajer perekrutan? Jika hal ini terdengar menarik bagi Anda, dan Anda memiliki energi untuk membangun, bereksperimen, serta bertanggung jawab atas hasil, kami ingin mendengar dari Anda. Tanggung Jawab Utama: Sebagai bagian dari tim Rekrutmen kami, Anda akan memiliki beragam tanggung jawab dan sasaran. Dalam keseharian, hal ini mencakup: Mendukung upaya pencarian prospek dan headhunting. Tidak hanya menemukan kandidat yang tepat, tetapi juga membangun hubungan sejak awal dan mengembangkan pipeline jangka panjang. Mencari kandidat dari berbagai saluran serta menyeleksi resume dan lamaran dengan standar kualitas yang tinggi. Mengambil tanggung jawab langsung atas koordinasi proses rekrutmen yang melampaui sekadar penjadwalan (sebagian besar telah diotomatisasi), dengan tetap terlibat secara dekat dalam perkembangan, hambatan, dan hasil setiap posisi. Melakukan wawancara dan mengoordinasikan beberapa tahap penilaian. Bermitra erat dengan manajer perekrutan untuk menyelaraskan ekspektasi posisi, umpan balik, dan jadwal perekrutan. Berkomunikasi secara jelas dengan manajemen dan anggota tim untuk memberikan pembaruan status secara berkala. Mengambil tanggung jawab tambahan sesuai kebutuhan dalam lingkungan startup yang bergerak cepat. Kualifikasi: Memiliki pengalaman 6+ bulan di bidang Talent Acquisition atau Recruitment. Lulusan baru dipersilakan melamar. Memiliki perhatian yang tinggi terhadap detail serta ketekunan dalam melakukan tindak lanjut. Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan verbal dalam bahasa Inggris yang sangat baik. Nilai tambah jika memiliki pengalaman di lingkungan start-up dan/atau rekrutmen internal. Lokasi Kerja: Bekerja dari rumah / kerja jarak jauh Jam Kerja: 3:00 PM - 12:00 AM Waktu Filipina, Senin hingga Jumat Kompensasi: Gaji pokok $400 + tunjangan shift malam $40 per bulan Di Fresh Prints, kami sangat menghargai kontribusi jangka panjang anggota tim kami. Untuk mengakui dan merayakan komitmen tersebut, kami menawarkan cuti panjang berbayar selama 2 bulan kepada karyawan yang memenuhi syarat. Fresh Prints tidak pernah meminta uang selama proses perekrutan. Jika Anda diminta membayar untuk mendapatkan pekerjaan, itu bukan lowongan yang nyata. Fresh Prints adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan kerja yang setara dan mendukung keberagaman; kami secara aktif mendorong orang-orang dari semua latar belakang, usia, LGBTQ+, serta penyandang disabilitas untuk melamar.

Jr. HR Associate (Talent Acquisition)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Benefits Specialist

Global GTM Talent Lead

GTM Recruiter

Talent Acquisition Partner - Contract