Pemimpin Kinerja Penjualan Inbound Perusahaan: Express Chipping Lokasi: Remote Kandidat harus tersedia selama jam kerja bisnis di zona waktu Pasifik AS serta memiliki kemampuan berbicara dan menulis dalam Bahasa Inggris dengan sangat baik. Jenis kerja: Performa Awal Berbasis Kontrak selama 90 hari, dengan kesempatan untuk beralih menjadi peran jangka panjang berdasarkan hasil kerja. Membantu Penjual Hebat Menjadi Unggul Tentang TurFresh TurFresh adalah perusahaan.original dan paling mapan di bidang pembersihan serta pemeliharaan rumput sintetis, yang melayani pemilik rumah dan bisnis di berbagai negara bagian. Selama lebih dari 26 tahun, kami berfokus pada)penciptaan ruang luar yang lebih bersih, aman, dan menyenangkan, sekaligus membangun hubungan pelanggan yang lasting. Setiap interaksi, mulai dari panggilan pertama hingga layanan berkelanjutan, dirancang untuk membangun kepercayaan dan memberikan nilai jangka panjang. Kami terus meningkatkan cara kami menjual, melatih, menjalankan, dan melayani pelanggan dengan memanfaatkan AI, menguji gagasan baru, serta Holds accountable. Kami menghargai rasa ingin tahu dan komitmen untuk terus menjadi lebih baik setiap minggu. Melalui inisiatif TurfRescue, kami secara rutin memberikan donasi kepada 적극 shelter dan organisasi rescue hewan, yang mendukung perawatan anjing serta membantu organisasi dalam melindungi danervised承诺 memfinding rumah baru bagi anjing. Tim penjualan kami tidak sedang bermasalah. Tim ini berhasil, sangat terbuka terhadap pelatihan, dan-forms commitment terhadap peningkatan berkelanjutan. Secara sukarela, mereka mengikuti pelatihan mingguan, menerima masukan, serta aktif meminta pendampingan karena ingin menjadi sangat ahli dalam bidangnya. Kami mencari seseorang yang memiliki Mindset tersebut. Misi Anda Meningkatkan tingkat konversi tim penjualan inbound kami. Semua hal lain, termasuk pendampingan, akuntabilitas, Exercises role-play, tinjauan panggilan, insight dari AI, penguatan pelatihan, serta pengelolaan kinerja,，皆存在 untuk mencapai tujuan tersebut. Tentang Kesempatan Ini Peran ini dimulai sebagai Performa Awal selama 90 hari karena kami percaya bahwa kepemimpinan harus dibuktikan melalui hasil, bukan melalui resume atau jabatan. Pada akhir periode tersebut, pertanyaannya sederhana: Apakah tim penjualan kami membaik karena Anda berada di sini? Jika jawabannya ya, kami ingin melanjutkan_build bersama dalam peran kepemimpinan jangka panjang. Model Penjualan Kami Bisnis kami berbeda dari kebanyakan perusahaan layanan rumah. Setiap pelanggan selalu dimulai sebagai pertanyaan inbound. Pelanggan telah menunjukkan minat sebelum berbicara dengan tim kami. Konsultan penjualan educating, kualifikasi, memberikan penawaran, dan menutup penjualan sepenuhnya melalui telepon. Teknisi lapangan memverifikasi ukuran serta mengerjakan pekerjaan. Mereka tidak melakukan penjualan. Marketing menghasilkan permintaan. Penjualan mengubah permintaan menjadi transaksi. Kami tidak Trying untuk membuat lebih banyak lead. Kami berfokus pada mengonversi lebih banyak kesempatan yang sudah kami dapatkan. Yang Membuat Kesempatan Ini Berbeda TurFresh telah operate selama lebih dari 26 tahun, tetapi kami tidak operate seperti perusahaan yangpuas dengan status quo. Kami terus menyempurnakan cara kami menjual melalui AI, analisis panggilan, masukan operasional, eksperimen, playbook penjualan yang terus berkembang, dan pembelajaran berkelanjutan. Anda akan bergabung dengan perusahaan yang sudah memiliki fondasi operasional yang kuat, termasuk: Analisis panggilan dibantu AI Laporan pendampingan mingguan Dasbor CRM Scorecard penjualan Prosedur operasi standar Onboarding terstruktur Workshop penjualan mingguan Pelaporan KPI Kami tidak Medicationretched Anda untuk datang dengan metodologi yang sudah jadi. Kami.codecze Anda untuk memahami bisnis kami dengan cepat, berkontribusi dengan gagasan, memperkuat apa yang sudah berjalan,几下 yang tidak berjalan, serta membantu kami terus meningkatkan cara kami melatih dan menjual. Tugas Anda Anda akan: Memiliki tanggung jawab atas kinerja harian tim penjualan inbound. Melakukan pendampingan kepada konsultan penjualan melalui sesi coaching one-on-one yang terstruktur. Menguatkan serta memperluas konsep yang diajarkan selama workshop penjualan mingguan. Meninjau rekaman percakapan penjualan dan insight pendampingan yang dihasilkan AI. Melakukan sesi role-play menggunakan skenario pelanggan nyata. Memeriksa penerapanMENTS agar pendampingan menjadi kebiasaan harian. Menjaga salesperson tetap akuntabel dalam skeptis menjalankan metodologi penjualan kami secara konsisten. Memperbaiki proses discovery, kualifikasi, penanganan keberatan, follow-up, dan closing. Mempercepat perkembangan karyawan baru. Mengurangi masalah operasional yang disebabkan oleh penjualan melalui kualifikasi dan dokumentasi yang lebih baik. Bekerja sama dengan Sales Operations, Marketing, dan Operations untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Mengidentifikasi kesempatan untuk meningkatkan kinerja individu maupun keseluruhan proses penjualan kami. Cara Kinerja Anda Akan Diukur Keberhasilan diukur berdasarkan hasil, bukan aktivitas. KPI Utama Team Conversion Rate KPI Pendukung Revenue per Quote Maintenance Plan Attachment Rate Sales-Created Operational Errors New Hire Ramp Time CRM Hygiene Sales Quality and Consistency Siapa yang Akan flourished di Sini Peran ini cocok untuk orang yang menikmati tanggung jawab atas kinerja. Anda memahami bahwa pendampingan yang baik mencakup penguatan, pemeriksaan, akuntabilitas, dan kelanjutan, bukan sekadar memberikan saran. Anda tahu cara memperoleh rasa hormat dari salesperson yang talented sambil tetap menantang mereka untuk terus meningkatkan diri. Anda nyaman melakukan percakapan sulit, mendampingi orang yang resisten, serta memastikan pelatihan menjadi penerapan yang konsisten. Anda berkembang di organisasi yang terus belajar, menguji, dan memperbaiki diri. Yang paling penting, Anda mengukur keberhasilan Anda melalui 1 hal: peningkatan yang dapat diukur dari orang-orang yang Anda pimpin. Pengalaman yang Kami Cari Kami lebih tertarik pada cara Anda meningkatkan kinerja penjualan daripada tempat Anda pernah bekerja. Kandidat ideal telah berhasil meningkatkan kinerja tim penjualan inbound melalui pendampingan percakapan pelanggan yang lebih baik, penguatan penerapan yang konsisten, serta menjaga akuntabilitas untuk meningkatkan kinerja. Anda sebaiknya memiliki pengalaman dalam: Meningkatkan tingkat konversi melalui pendampingan dan akuntabilitas. Meninjau rekaman panggilan penjualan dan mengidentifikasi kesempatan pendampingan. Melakukan pendampingan one-on-one dan role-play terstruktur. Menguatkan pelatihan melalui follow-up yang konsisten. Menggunakan data CRM, rekaman panggilan, dan metrik kinerja untuk memprioritaskan pendampingan. Membantu salesperson secara konsisten menjalankan proses penjualan yang telah ditetapkan. Bekerja di lingkungan tempat percakapan pelanggan inbound, bukan prospecting outbound, yang menghasilkan pendapatan. Pengalaman menjual kepada konsumenAns residential lebih disukai. Yang lebih penting, kami mencari seseorang yang dapat dengan cepat memahami bisnis kami, memperoleh kepercayaan tim, serta meningkatkan kinerja secara terukur. Bentuk Keberhasilan Setelah 90 Hari Pada akhir periode, kami mengharapkan Anda untuk: Memperoleh kepercayaan dan rasa hormat dari tim penjualan. Menetapkan ritme pendampingan dan akuntabilitas yang konsisten. Menguatkan pelatihan kami melalui penerapan harian. Memperbaiki perilaku penjualan individu. Mulai menghasilkan peningkatan yang terukur pada konversi dan keseluruhan kualitas penjualan. Berkontribusi dengan gagasan yang memperkuat proses penjualan kami yang terus berkembang. Jika Anda telah membantu penjualan kami meningkatkan kinerja dan hasilnya menunjukkan dampak tersebut, kami akan senang mendiskusikan kesempatan kepemimpinan permanen. Proses Rekrutmen Kami Kami percaya pemimpin kinerja harus mampu memperbaiki kinerja orang, bukan sekadar mengomunikasinya. Proses kami mencakup: Wawancara dengan recruiter Latihan pendampingan praktis menggunakan percakapan penjualan nyata Simulasi pendampingan langsung Wawancara kepemimpinan Kemungkinan sesi kerja berbayar bersama tim penjualan kami Jika Anda在必 gdzieksploitasi kesempatan untuk membantu penjualanHebat menjadi unggul dan dapat membuktikannya, kami akan senang bertemu dengan Anda. TurFresh menggunakan platform rekrutmen Lever bersama perusahaan saudaranya, Express Chipping. Karena itu, Anda mungkin melihat nama Express Chipping pada URL aplikasi atau komunikasi otomatis. Posisi ini sepenuhnya berada di bawah TurFresh. Originally posted on Himalayas.

Inbound Sales Performance Leader

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Inbound Sales Performance Leader

Inbound Sales Performance Leader

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

VIP & Institutional Sales - MENA