Pemimpin Performa Penjualan Inbound Perusahaan: Express Chipping Lokasi: Remote. Kandidat harus tersedia pada jam kerja.business di zona Pasifik AS dan memiliki kemampuan berbicara serta menulis dalam bahasa Inggris yang sangat baik. Jenis Kerja: Performa Awal Berdurasi 90 Hari (Kontrak), dengan peluang untuk beralih menjadi peran jangka panjang berdasarkan hasil yang tercapai. Bantu Penjual Hebat Menjadi Elite Tentang TurFresh TurFresh adalah perusahaan pembersihan dan perawatan artificial turf yang pertama dan paling mapan, melayani pemilik rumah dan bisnis di berbagai negara bagian. Selama lebih dari 26 tahun, kami berfokus pada menciptakan ruang luar yang lebih bersih, aman, dan menyenangkan, sekaligus membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Setiap interaksi, mulai dari panggilan pertama hingga layanan berkelanjutan, dirancang untuk membangun kepercayaan dan memberikan nilai jangka panjang. Kami terus meningkatkan cara kami menjual, melatih, menjalankan operasi, dan melayani pelanggan dengan memanfaatkan AI, menguji gagasan baru, serta Hold accountable. Kami menghargai rasa ingin tahu dan komitmen untuk terus membaik setiap minggu. Melalui inisiatif TurfRescue, kami secara rutin memberikan donasi kepadaandr animal shelters dan organisasi rescuing, sehingga membantu perawatan anjing serta mendukung organisasi yang melindungi dan mencari rumah baru bagi mereka. Tim penjualan kami tidak sedang bermasalah. Tim ini sukses, sangat siap dilatih, dan Meditationcommitted terhadap peningkatan berkelanjutan. Secara sukarela, merekawnd attended pelatihan mingguan, menerima umpan balik, dan secara aktif mencari sesi coaching karena ingin menjadi luar biasa dalam pekerjaannya. Kami mencari orang yang memiliki sikap yang sama. Misi Anda Tingkatkan tingkat konversi tim penjualan inbound kami. Semua hal lainnya, termasuk coaching, akuntabilitas, role-playing, tinjauan panggilan, insight berbasis AI, penguatan pelatihan, dan pengelolaan kinerja, ada untuk mencapai tujuan tersebut. Tentang Kesempatan Ini Peran ini dimulai sebagai Performa Awal Berdurasi 90 Hari karena kami percaya bahwa kepemimpinan harus dibuktikan melalui hasil, bukan melalui resume atau gelar jabatan. Pada akhir periode tersebut, pertanyaannya sederhana: Apakah tim penjualan kami membaik karena Anda berada di sini? Jika jawabannya ya, kami ingin terus membangun bersama Anda dalam peran kepemimpinan jangka panjang. Model Penjualan Kami Bisnis kami berbeda dari kebanyakan perusahaan layanan rumah. Setiap pelanggan dimulai sebagai pertanyaan inbound. Pelanggan telah menunjukkan minat sebelum berbicara dengan tim kami. Konsultan penjualan educating, melakukan kualifikasi, memberikan penawaran, dan menutup penjualan sepenuhnya melalui telepon. Teknisi lapangan memverifikasi ukuran dan melakukan pekerjaan. Mereka tidak melakukan penjualan. Marketing menciptakan permintaan. Penjualan mengubah permintaan menjadi transaksi. Kami tidak пыта menghasilkan lebih banyak lead. Kami berfokus pada mengonversi lebih banyak peluang yang sudah kami dapatkan. Yang Membedakan Kesempatan Ini TurFresh telah beroperasi lebih dari 26 tahun, tetapi kami tidak menjalankan bisnis seperti perusahaan yang sudah puas dengan kondisi saat ini. Kami terus menyempurnakan cara kami menjual melalui AI, analisis panggilan, umpan balik operasional, eksperimen, playbook penjualan yang berkembang, dan pembelajaran berkelanjutan. Anda akan bergabung dengan perusahaan yang sudah memiliki fondasi operasional yang kuat, termasuk: Analisis panggilan dengan bantuan AI Laporan coaching mingguan Dasbor CRM Scorecard penjualan Prosedur operasi standar Onboarding terstruktur Workshop penjualan mingguan Pelaporan KPI Kami tidakMappedexpect Anda untuk datang dengan metodologi yang sudah jadi. KamiMappedexpect Anda untuk segera memahami bisnis kami, berkontribusi dengan gagasan, memperkuat apa yang sudah berhasil, menolak pendekatan yang tidak efektif, dan membantu kami terus meningkatkan cara kami melakukan coaching dan penjualan. Tugas Anda Anda akan: Mengelola kinerja harian tim penjualan inbound kami. Melakukan coaching kepada konsultan penjualan melalui sesi coaching terstruktur 1-on-1. Menguatkan dan memperluas konsep yang diajarkan selama workshop penjualan mingguan. Meninjau rekaman percakapan penjualan dan insight coaching yang dihasilkan oleh AI. Melaksanakan sesi role-play menggunakan skenario pelanggan nyata. Memeriksa pelaksanaan pekerjaan untuk memastikan coaching menjadi kebiasaan harian. MenYWARN salespeople agar secara konsisten menjalankan metodologi penjualan kami. Memperbaiki discovery, kualifikasi, penanganan keberatan, follow-up, dan proses closing. Mempercepat perkembangan karyawan baru. Mengurangi masalah operasional yang disebabkan oleh penjualan melalui kualifikasi dan dokumentasi yang lebih baik. Bekerja sama dengan Sales Operations, Marketing, dan Operations untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja individu maupun keseluruhan proses penjualan kami. Cara Kami Mengukur Keberhasilan Keberhasilan diukur berdasarkan hasil, bukan aktivitas. KPI Utama Tingkat Konversi Tim KPI Pendukung Pendapatan per Penawaran Tingkat Penambahan Paket Perawatan Kesalahan Operasional yang Disebabkan oleh Penjualan Waktu Adaptasi Karyawan Baru Kebersihan Data CRM Mutu dan Konsistensi Penjualan Siapa yang Akan Berhasil di Sini Peran ini cocok untuk orang yang menikmati tanggung jawab mengelola kinerja. Anda percaya bahwa coaching yang baik mencakup penguatan, pemeriksaan, akuntabilitas, dan tindak lanjut, bukan sekadar memberikan saran. Anda mengetahui cara menghormati salesperson talented sambil tetap menantang mereka untuk terus meningkatkan diri. Anda nyaman melakukan percakapan sulit, memberikan coaching ketika orangktf resisted, dan memastikan pelatihan menjadi pelaksanaan yang konsisten. Anda berkembang di organisasi yang terus belajar, menguji, dan meningkatkan diri.最重要的是, Anda mengukur keberhasilan Anda melalui satu hal: perbaikan yang dapat diukur dari orang-orang yang Anda pimpin. Pengalaman yang Kami Cari Kami lebih tertarik pada cara Anda meningkatkan performa penjualan daripada tempat Anda pernah bekerja. Kandidat ideal telah berhasil meningkatkan performa tim penjualan inbound melalui coaching percakapan pelanggan yang lebih baik, penguatan pelaksanaan yang konsisten, serta holding orang accountable untuk meningkatkan kinerja. Anda harus memiliki pengalaman dalam: Meningkatkan tingkat konversi melalui coaching dan akuntabilitas. Meninjau rekaman panggilan penjualan dan mengidentifikasi peluang coaching. Melakukan coaching 1-on-1 dan role-playing terstruktur. Menguatkan pelatihan melalui tindak lanjut yang konsisten. Menggunakan data CRM, rekaman panggilan, dan metrik kinerja untuk memprioritaskan coaching. Membantu salespeople secara konsisten menjalankan proses penjualan yang telah ditentukan. Bekerja di lingkungan.converter yang pendapatan didorong oleh percakapan pelanggan inbound, bukan prospecting outbound. Pengalaman menjual kepada konsumen</think>CoordinatorReviewedore preferred. Lebih penting lagi, kami mencari orang yang dapat dengan cepat memahami bisnis kami, mempercayai tim, dan meningkatkan kinerja secara terukur. Seperti Apa Keberhasilan Setelah 90 Hari Pada akhir periode kerja, kamiMappedexpect Anda untuk: Telah mempercayai dan dihormati oleh tim penjualan. Membangun ritme coaching dan akuntabilitas yang konsisten. Menguatkan pelatihan kami melalui pelaksanaan harian. Memperbaiki perilaku penjualan individu. Mulai menghasilkan peningkatan yang dapat diukur pada konversi dan keseluruhan mutu penjualan. Berkontribusi dengan gagasan yang memperkuat proses penjualan kami yang terus berkembang. Jika Anda telah membantu salespeople kami meningkatkan diri dan hasilnya menunjukkan dampak tersebut, kami akan senang membahas peluang kepemimpinan permanen. Proses Rekrutmen Kami Kami percaya bahwa pemimpin performa harus menunjukkan kemampuan meningkatkan kinerja orang, bukan hanya membicarakannya. Proses kami mencakup: Wawancara dengan recruiter Latihan coaching praktis menggunakan percakapan penjualan nyata Simulasi coaching langsung Wawancara kepemimpinan Sesi kerja berbayar dengan tim penjualan kami, jika memungkinkan Jika Anda tertarik dengan kesempatan untuk membantu penjualan luar biasa menjadi elite, dan dapat membuktikannya, kami dengan senang hati akan bertemu dengan Anda. Awalnya diposting di Himalayas

Inbound Sales Performance Leader

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Inbound Sales Performance Leader

Strategic Account Executive (Italy)

Regional Sales Director, Nordics (Sweden)

Strategic Account Executive (German Speaking)