Amartha adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada penciptaan kesejahteraan bersama melalui pengembangan solusi keuangan digital untuk mendukung PassedThrough ekonomi masyarakat akar rumput. Berdiri pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, Amartha menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan, khususnya usaha yang dipimpin oleh perempuan, dengan akses permodalan yang terjangkau. Seiring perkembangannya, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Dengan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, perusahaan mendukung perempuan pelaku usaha mikro, membuka peluang kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif. Budaya kerja Amartha adalah Empowered to Grow, yang memandu cara kerja dan kolaborasi melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Nilai-nilai tersebut mendorong setiap individu untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Tanggung jawab Collection Team Leader meliputi memastikan distribusi akun atau loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket; memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai; meninjau hasil Quality Control (QC) aktivitas Field Collection; menyusun laporan kinerja FC; menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku; memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik dalam sistem; memberikan coaching kepada anggota tim FC dengan performa rendah; memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis; serta menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi dan prosedur Collection, termasuk melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area kerja mencakup Bangkalan, Pamekasan, Sampang, dan Sumenep. Persyaratan yang harus dipenuhi adalah memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor; pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan; pemahaman yang baik mengenai proses Collection; jiwa kepemimpinan yang baik serta kemampuan membangun dan memimpin tim; kemampuan membaca dan menganalisis laporan Collection; pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching; kemampuan bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target; serta motivasi tinggi, kemampuan bekerja secara mandiri tanpa pengawasan ketat, kemampuan mengambil keputusan, dan sikap kontrol yang kuat. Di Amartha, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Setiap individu diharapkan memiliki perspektif dan pengalaman yang berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Amartha memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang, serta mendukung setiap karyawan agar merasa diterima, dihargai, dan diberi ruang untuk mengembangkan potensi dan memberikan kontribusi bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 6 (Sampang)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Regional People Partner (HR) - Bali Nusra

Collection Team Leader - Jawa Timur 6 (Bangkalan)

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)