Tentang Amartha Amartha adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada penciptaan kesejahteraan bersama melalui pengembangan solusi keuangan digital untuk mendukung perekonomian masyarakat akar rumput. Berdiri pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, Amartha menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan, khususnya usaha yang dipimpin oleh perempuan, dengan akses permodaman yang terjangkau. Seiring berkembangnya menjadi perusahaan teknologi, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodaman, investasi, dan pembayaran. Dengan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, Amartha mendukung perempuan yang menjalankan usaha mikro, membuka peluang kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Empowered to Grow merupakan budaya kerja dan kolaborasi di Amartha. Budaya ini diwujudkan melalui tiga nilai utama, yaitu Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact, yang mendorong setiap individu untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Tanggung jawab: Memastikan distribusi akun atau loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket. Memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai. Meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection. Menyusun laporan kinerja Field Collector. Menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku. Memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di dalam sistem. Memberikan coaching kepada anggota tim Field Collector dengan performa rendah. Memastikan tidak ditemukan temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis. Menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area: Bangkalan, Pamekasan, Sampang, dan Sumenep. Persyaratan: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor. Memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses Collection. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim. Mampu membaca dan menganalisis laporan Collection. Memiliki pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching. Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target. Memiliki motivasi tinggi, mampu bekerja secara mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Di Amartha, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi merupakan bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha believes setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman yang berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya perspektif, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensi serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 6 (Bangkalan)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Regional People Partner (HR) - Bali Nusra

Collection Team Leader - Jawa Timur 6 (Sampang)

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)