Senior Manager, Enablement Learning Experience Melapor kepada: VP, Sales Enablement Tentang Axiom Axiom, marketplace global terkemuka untuk talenta hukum sesuai permintaan, memimpin revolusi dalam industri hukum. Model Axiom mendisrupsi alokasi pekerjaan tradisional kepada firma hukum dan tim internal perusahaan. Dengan mencocokkan pengacara dan talenta hukum berkualifikasi tinggi dengan pekerjaan hukum di berbagai industri dan bidang praktik, Axiom membantu klien menjadi lebih lincah dan efisien serta memberdayakan pengacara dan talenta hukum untuk mengerjakan lebih banyak pekerjaan yang mereka sukai. Axiom melayani lebih dari setengah perusahaan Fortune 100, dengan peringkat NPS terdepan di pasar dari klien maupun karyawannya. Ringkasan Peran Senior Manager, Enablement Learning Experience merupakan anggota penting dalam organisasi Sales Enablement yang bertanggung jawab mengubah kebutuhan bisnis, keahlian bidang tertentu, dan strategi enablement menjadi pengalaman belajar berdampak tinggi. Ini bukan peran instructional design tradisional. Kami mencari profesional enablement berpengalaman yang juga merupakan pembangun luar biasa—seseorang yang memahami penjualan, mengetahui cara orang dewasa belajar, dan mampu menerjemahkan gagasan kompleks menjadi pengalaman sederhana dan menarik yang membantu tenaga penjualan serta pemimpin bekerja dengan cara yang berbeda. Orang ini akan menjadi sumber daya bersama untuk pengalaman belajar di seluruh Enablement, bekerja sama dengan Global Programs, Field Readiness, dan anggota tim lainnya untuk merancang serta membangun solusi pembelajaran yang dapat diskalakan. Peran ini terutama bertanggung jawab memperluas kapabilitas pembelajaran mandiri dan digital, sekaligus berkontribusi pada lokakarya langsung, rangkaian pembelajaran campuran, presentasi, video, dan sumber daya pendukung kinerja. Kandidat yang tepat sama nyamannya saat berdiskusi dengan pakar bidang tertentu senior, menetapkan tujuan pembelajaran, mengembangkan arsitektur pembelajaran, membangun pengalaman e-learning, menyunting video, maupun membuat deck PowerPoint berkualitas eksekutif. Yang Akan Anda Kerjakan Membangun Pengalaman Belajar Berdampak Tinggi Merancang dan mengembangkan pengalaman belajar mandiri yang menarik, yang menerjemahkan konsep kompleks menjadi pembelajaran praktis dan dapat ditindaklanjuti. Membangun pembelajaran digital menggunakan alat seperti Articulate 360, Storyline, Rise, atau platform authoring sejenis. Membuat dan menyunting video, audio, grafis, presentasi, serta komponen multimedia lainnya untuk mendukung pengalaman belajar modern. Mengembangkan presentasi PowerPoint dan materi fasilitator yang sangat berkualitas untuk enablement langsung maupun virtual. Membangun sumber daya pendukung, termasuk job aid, aktivitas praktik, asesmen, penguatan pembelajaran, dan dukungan kinerja sesuai kebutuhan. Memastikan pengalaman belajar bersifat praktis, menarik, ringkas, dan berlandaskan realitas lingkungan penjualan. Merancang Rangkaian Pembelajaran Bermitra dengan pemimpin Enablement untuk menerjemahkan prioritas bisnis menjadi strategi dan pengalaman pembelajaran yang efektif. Menetapkan tujuan pembelajaran dan perilaku yang jelas serta terkait dengan hasil yang ingin dicapai suatu program. Membantu merancang rangkaian pembelajaran campuran yang menggabungkan pembelajaran mandiri, lokakarya langsung, praktik, penerapan, penguatan, keterlibatan manajer, dan dukungan kinerja. Merekomendasikan moda pembelajaran yang tepat berdasarkan audiens, perubahan perilaku yang diharapkan, kebutuhan bisnis, dan kompleksitas materi. Menerapkan prinsip pembelajaran orang dewasa dan desain pengalaman belajar tanpa merekayasa solusi secara berlebihan. Bermitra dengan Pakar Bidang Tertentu Bekerja langsung dengan pakar bidang tertentu di Sales, Marketing, Operations, Legal, dan fungsi lainnya untuk menggali keahlian serta menerjemahkannya menjadi pembelajaran yang menarik. Memimpin sesi kerja terstruktur dengan SME untuk mengidentifikasi hal-hal yang benar-benar perlu diketahui dan dilakukan oleh peserta pembelajaran. Menyederhanakan materi kompleks atau sangat teknis tanpa menghilangkan substansinya. Memberikan rekomendasi yang matang dan menantang materi jika diperlukan agar pembelajaran tetap berfokus pada audiens serta hasil bisnis yang dituju. Membangun kredibilitas dengan pemangku kepentingan senior dan mengelola proses pengembangan materi secara mandiri, mulai dari penemuan hingga penyampaian. Menjadi Sumber Daya Enablement Bersama Bekerja sama erat dengan Global Programs, Field Readiness, dan fungsi Enablement lainnya untuk mewujudkan program serta inisiatif. Menyediakan keahlian pengalaman belajar di berbagai inisiatif enablement yang berjalan secara bersamaan. Menetapkan templat, standar, dan pendekatan yang dapat digunakan berulang kali untuk meningkatkan kualitas serta konsistensi hasil kerja Enablement. Membantu tim Enablement yang lebih luas menentukan kapan solusi pembelajaran perlu dibuat, digunakan kembali, diadaptasi, atau disederhanakan. Membuat aset yang dapat diskalakan dan diadaptasi di berbagai segmen, audiens, serta program. Memanfaatkan Teknologi Enablement & Pembelajaran Membangun, menerbitkan, mengelola, dan memelihara pengalaman belajar di Seismic serta platform pembelajaran dan enablement lainnya. Memanfaatkan fungsionalitas LMS untuk mengatur kurikulum dan rangkaian pembelajaran, mengelola penugasan, serta melacak penyelesaian dan keterlibatan. Membantu menetapkan standar yang dapat diskalakan untuk pengembangan, penerbitan, pemeliharaan, dan tata kelola pembelajaran digital. Mengevaluasi teknologi dan kapabilitas pembelajaran yang sedang berkembang serta mengidentifikasi peluang praktis untuk meningkatkan pengalaman peserta pembelajaran dan efisiensi pengembangan. Mengelola Pekerjaan Mengelola beberapa proyek secara bersamaan di berbagai program, pemangku kepentingan, dan tenggat waktu. Menetapkan rencana pengembangan, tonggak pencapaian, ketergantungan, dan siklus peninjauan yang jelas. Menyeimbangkan kecepatan dan kualitas, dengan memahami kapan suatu aset memerlukan produksi yang signifikan dan kapan solusi yang lebih sederhana dapat mencapai hasil yang diinginkan. Memelihara dan memperbarui aset pembelajaran seiring berkembangnya program, pesan, proses, dan prioritas bisnis. Yang Kami Cari Pengalaman 5+ tahun dalam sales enablement, revenue enablement, atau fungsi enablement terkait. Pengalaman yang terbukti dalam membangun sendiri program enablement dan pengalaman belajar—bukan sekadar mengelola vendor eksternal atau instructional designer. Keahlian langsung yang kuat dalam alat authoring pembelajaran digital seperti Articulate 360, Storyline, Rise, atau yang setara. Pengalaman membuat dan menyunting video serta konten pembelajaran multimedia. Kemampuan PowerPoint tingkat lanjut dan kepekaan yang kuat terhadap desain informasi, storytelling visual, serta kualitas presentasi. Pengalaman menggunakan sistem manajemen pembelajaran dan platform sales enablement; pengalaman dengan Seismic sangat diutamakan. Pemahaman yang kuat tentang pembelajaran orang dewasa, desain pengalaman belajar, pengembangan kurikulum, dan prinsip pembelajaran campuran. Kemampuan yang terbukti dalam menetapkan tujuan pembelajaran yang jelas serta menerjemahkannya menjadi pengalaman belajar dan asesmen yang praktis. Pengalaman bekerja langsung dengan pakar bidang tertentu dan pemangku kepentingan senior untuk mengembangkan materi. Pemahaman yang kuat tentang lingkungan penjualan serta kebutuhan tenaga penjualan dan pemimpin penjualan. Kemampuan komunikasi tertulis, penyuntingan, dan penyederhanaan materi yang sangat baik. Keterampilan manajemen proyek yang kuat, dengan kemampuan yang terbukti dalam mengelola beberapa inisiatif secara bersamaan. Nyaman bekerja di lingkungan yang bergerak cepat, dengan prioritas yang terus berkembang dan ketika belum semua proses atau alat tersedia. Sangat kolaboratif, solutif, berorientasi pada detail, dan bersedia membangun sendiri. Pengalaman yang Diutamakan Pengalaman mendukung organisasi penjualan kompleks, konsultatif, berbasis layanan, atau B2B. Pengalaman menggunakan Seismic Learning atau platform enablement dan pembelajaran sejenis. Pengalaman membangun kurikulum untuk berbagai peran penjualan, segmen, atau tahapan perjalanan tenaga penjualan. Pengalaman membuat pembelajaran berbasis skenario, simulasi, pengalaman praktik, dan asesmen. Pengalaman membantu membangun atau memperluas kapabilitas pembelajaran digital dalam organisasi enablement. Seperti Apa Kesuksesan dalam Peran Ini Kesuksesan dalam peran ini berarti menjadi orang yang diandalkan organisasi Enablement ketika suatu gagasan penting perlu diubah menjadi pengalaman belajar yang luar biasa. Anda akan mengambil keahlian yang awalnya mungkin hanya ada dalam pikiran pakar bidang tertentu, deck PowerPoint, dokumen proses, atau strategi bisnis, lalu mengubahnya menjadi sesuatu yang dapat dipahami, dipraktikkan, dan digunakan oleh tenaga penjualan serta pemimpin. Anda tidak sekadar membangun apa yang diberikan kepada Anda. Anda akan menanyakan apa yang perlu dilakukan orang secara berbeda, menentukan cara terbaik untuk membantu mereka mencapainya, lalu membangun pengalaman yang mewujudkan hal tersebut. Pekerjaan Anda akan memungkinkan organisasi Enablement yang lebih luas bergerak lebih cepat, berkembang lebih jauh, dan menghadirkan pengalaman belajar berkualitas tinggi secara konsisten di seluruh bisnis. Filosofi total rewards Axiom adalah transparan dan adil bagi semua kandidat kerja. Kisaran gaji untuk peran Senior Manager jarak jauh berbasis di AS ini adalah $168.000–$204.000 OTE. Anda juga dapat mengikuti program manfaat kami, yang mencakup perlindungan kesehatan, jiwa, dan disabilitas, 401(k) dengan kontribusi perusahaan, cuti sakit dan cuti pribadi berbayar, cuti orang tua berbayar, dan lainnya. Harap diperhatikan bahwa kompensasi akhir ditentukan berdasarkan beberapa pertimbangan, termasuk kualitas pengalaman dan keahlian Anda, kemampuan Anda untuk segera berkontribusi kepada Axiom, potensi Anda untuk berkembang ke tingkat berikutnya, pasar tempat Anda berada, serta pertimbangan bisnis lainnya. Akomodasi bagi Individu dengan Disabilitas: Atas permintaan dan sesuai dengan hukum yang berlaku, Axiom akan berupaya menyediakan akomodasi yang wajar bagi individu dengan disabilitas yang memerlukan akomodasi untuk berpartisipasi dalam proses lamaran. Untuk meminta akomodasi saat mengisi formulir lamaran, silakan hubungi benefits@axiomlaw.com dan cantumkan “Applicant Accommodation” pada baris subjek. #LI-NS2

Senior Manager, Enablement Learning Experience

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Manager, Field Readiness

Prosigna Sales Training Manager

Early Childhood Teacher (PT)

Early Childhood Teacher