Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR; pengalaman sebagai Senior HRD, HR Supervisor, atau HR Manager menjadi nilai tambah. Penguasaan end-to-end HR mencakup Recruitment & Talent Acquisition, Personalia & HR Administration, Payroll, Compensation & Benefit, serta Employee & Industrial Relations. Pemahaman peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik. Mampu bekerja dalam lingkungan dinamis dan berorientasi pada target. Tanggung Jawab: Mengelola seluruh proses HR dari recruitment, personalia, administrasi HR, hingga payroll. Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR sesuai kebutuhan perusahaan. Memastikan administrasi ketenagakerjaan berjalan baik dan sesuai regulasi. Mengembangkan sistem penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Menangani hubungan industrial, employee relations, dan permasalahan ketenagakerjaan. Membina serta mengembangkan tim HR agar bekerja efektif. Menyusun laporan HR secara berkala dan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam pengelolaan SDM.

Senior HRD

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

SENIOR HR

HRD

HR Executive (Recruitment & People Operations)

HRGA SUPERINTENDENT