Manager HRD di PT. INDRACO (SUNCITY GROUP) Bertanggung jawab mengelola strategi kompensasi, termasuk struktur gaji dan program bonus, serta mengawasi proses penggajian secara menyeluruh agar kompensasi karyawan diproses secara akurat dan tepat waktu. Mengembangkan, mengomunikasikan, dan menegakkan kebijakan serta prosedur SDM yang mendukung lingkungan kerja yang adil dan setara. Memantau kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan serta memastikan seluruh praktik SDM upholding standar etika. Memanfaatkan analisis SDM untuk memperoleh wawasan mengenai kinerja dan peluang peningkatan SDM, serta menyampaikan laporan dan presentasi berkala kepada manajer divisi untuk matriks pengembangan SDM. Mengoptimalkan proses rekrutmen, mencakup penyusunan jobdesk pekerjaan, kerangka kerja wawancara, dan program orientasi. Merancang program pelatihan serta pengembangan yang komprehensif untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kemajuan karier karyawan, sekaligus menerapkan mentoring dan pembinaan untuk，培养 potensi kepemimpinan dalam organisasi. Kualifikasi yang diperlukan meliputi minimal S1 Psikologi, Hukum, atau MSDM; pengalaman minimal 5-8 tahun; dan pengalaman sebagai Manager HRD di perusahaan properti/komersial. Kandidat harus memiliki keahlian dalam pelatihan, rekrutmen, talent mapping, undang-undang ketenagakerjaan, serta industrial relation; mampu menyusun KPI dan melakukan evaluasi KPI setiap 3 bulan; menguasai keterampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi, serta memiliki kecerdasan emosional tingkat tinggi. Ter accustomed menggunakan HRIS dan sistem HR lainnya, memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan resolusi konflik, dan pemecahan masalah.

Manager HRD

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

HR STAFF

Human Resources Business Partner

Human Capital Manager

SUPERVISOR HRD