Keyfactor memiliki misi untuk menghubungkan dunia secara aman, mencakup manusia, mesin, dan AI. Keyfactor merupakan pemimpin dalam infrastruktur kepercayaan untuk AI dan mesin, yang membantu perusahaan terbesar dan agences pemerintah di seluruh dunia mengambil alih kendali atas identitas kriptografis yang melindungi setiap interaksi digital. Di balik platform ini terdapat tim global yang sangat peduli pada pekerjaan mereka satu sama lain. Kami bergerak cepat, berpikir jauh, dan selalu saling menopang. Jika Anda mencari pekerjaan yang bermakna dan tim yang dapat|GiyalkanPotret terbaik Anda, kami berharap Anda dapat mempercayakan masa depan Anda kepada Keyfactor! Jabatan: Senior Director, Professional Services Lokasi: Britania Raya (Remote) Pengalaman: Manajerial Fungsi Pekerjaan: Professional Services Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu Industri: Cost of Goods Sold Kebutuhan Perjalanan: 25% Tentang Posisi Senior Director of Global Professional Services memberikanCpu的首? Sorry need Indonesian no stray. Need final compose from scratch. Ensure no accidental malformed. Let's do.Tentang Posisi Senior Director of Global Professional Services memberikan kepemimpinan visioner di seluruh Professional Services global, dengan mendorong inisiatif strategis serta oversee proyek-proyek transformasional. Peran ini membangun hubungan penting dengan eksekutif, memastikan kesehatan keuangan, menetapkan standar global, mendorong inovasi, dan fostering budaya dengan performa tinggi serta perbaikan berkelanjutan di seluruh organisasi. Tanggung Jawab Memberikan kepemimpinan visioner bagi seluruh organisasi Global Professional Services, dengan mendorong inisiatif strategis dan pertumbuhan organisasi. Mengembangkan dan menjalankan strategi jangka panjang untuk meningkatkan layanan, kepuasan pelanggan, dan performa bisnis. Memimpin tim Director, memastikan alignment dengan tujuan organisasi dan objektif strategis. Mendorong inisiatif transformasi berskala besar untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan. Membangun dan mempertahankan hubungan dengan para stakeholder eksekutif utama, baik di internal maupun eksternal. Meng oversee kesehatan keuangan organisasi Professional Services untuk memastikan pertumbuhan dan profitabilitas yang berkelanjutan. Mewakili organisasi dalam anyways? Need final no issue. engagement pelanggan tingkat atas, konferensi industri, dan briefing eksekutif. Menetapkan dan menegakkan standar, proses, serta praktik terbaik global untuk delivery proyek. Mendorong inovasi dan penerapan teknologi-cutting-edge agar tetapsels ahead of industry trends. Memastikan kepatuhan global terhadap persyaratan regulasi, standar industri, dan kewajiban kontraktual. Men：正确? champion budaya dengan performa tinggi, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan di seluruh organisasi. Kualifikasi, Pendidikan, dan Keterampilan Minimum Gelar sarjana di bidang yang relevan seperti Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Administrasi Bisnis, atau pengalaman yang setara. Pemahaman mendalam dalam konteks teknis, MSP, atau konsultasi perangkat lunak, disertai pengalaman kepemimpinan yang baik. Kemampuan memimpin perubahan organisasi, memengaruhi strategi perusahaan secara menyeluruh, dan mendorong pertumbuhan bisnis. Kemampuan membuat laporan kompleks menggunakan Excel atau perangkat lunak BI lainnya, serta mampu menggunakan data untuk berkomunikasi secara efektif dan meyakinkan audiens. Kepemimpinan visioner, perencanaan strategis lanjutan, dan keterlibatan stakeholder yang luar biasa. Keterampilan komunikasi yang kuat dan efektif dengan pendekatan consultative terhadap pelanggan serta stakeholder internal dan eksternal. Kemampuan business troubleshooting dan problem solving yangadvanced, metodis, serta gesit tanpa perlu eskalasi kepada pemimpin lain. Selalu berbicara dengan percaya diri kepada audiens teknis, non-teknis, dan eksekutif, secara internal maupun eksternal, serta mampu efektif mendescalate setiap situasi. Menunjukkan kemampuan komunikasi interpersonal dan menulis yang tinggi dengan tingkat kemandirian. Budaya, Peluang Karier, dan Manfaat Kami membangun tim yang terus strive untuk lebih baik daripada sebelumnya. Anda akan menghadapi tantangan setiap hari dan mendapatkan kesempatan untuk berkembang secara pribadi maupun profesional. Kami menyeimbangkan otonomi dan struktur untuk menciptakan lingkungan entrepreneurial yang merangsang kreativitas dan gagasan baru. Berikut beberapa inisiatif yang membuat budaya kami menjadi khusus: Jumat Kedua, yaitu hari libur perusahaan-wide pada setiap bulan, kecuali November dan Desember karena jadwal hari libur. Manfaat ini dapat berubah sewaktu-waktu. Comprehensive benefit coverage secara global. Cuti orang tua dibayar tersedia bagi orang tua baru. Strukturnya bervariasi berdasarkan persyaratanimentary regional atau pemerintah. Di wilayah yang tidak menyediakan cuti dibayar oleh pemerintah, seperti di AS, perusahaan menawarkan cuti orang tua dibayar yang generous, disertai dukungan comprehensively untuk adopsi dan fertilitas. Waktu bebas yang kompetitif secara global. Key Contributors dan Culture Committees sebagai dedicated employee-focused ambassadors. DIVERSE Commitment, yaitu ajakan bertindak untuk membangun masa depan yang lebih inklusif dan beragam dalam bisnis, masyarakat, dan teknologi. Keyfactor Alliance Program untuk mendukung upaya DEIB. Sumber daya kesejahteraan, wellness allowance, keanggotaan gratis aplikasi mindfulness, dan Wellness Wednesdays. Global Volunteer Day, pencocokan dana untuk perusahaan nonprofit, serta 3 hari cuti untuk kegiatan volunteer. Pertemuan pengembangan bakat bulanan dan Cross Functional untuk mendukung perkembangan profesional. Routine All Hands meeting yang diikuti dengan pengumpulan kelompok. Nilai-Nilai Inti Kami Nilai-nilai inti kami sangat penting dalam cara kami menjalankan bisnis dan menentukan apa yang kami cari dari setiap anggota tim. Trust is paramount. Kami menyediakan software keamanan dan solusi yang menjadikan kepercayaan serta keterbukaan sebagai hal terpenting bagi pelanggan. Kami jujur dan menjadi mitra tepercaya dalam semua aspek bisnis. Customers are core. Kami merencanakan, menjalankan, dan mengeksekusi bisnis melalui pendekatan yang berpusat pada pelanggan. Kami memprioritaskan kepentingan keamanan pelanggan dan bertindak seolah-olah data mereka adalah data kami sendiri. Innovation never stops, it only accelerates. kecepatan perubahan terus meningkat. Kamiwaxing? committed through investment and focus to stay ahead of the innovation curve. Kami间盘 delivering with agility. Kami thrive in high-paced dan lingkungan yang terus berubah. Kami navigate through newly added variables, menyesuaikan diri, dan mendorong towards strategic goals. United by respect. Rasa hormat terhadap semua orang adalah yang menyatukan kami. Kami promotes keberagaman, inklusivitas, kesetaraan, serta bertindak dengan empati dan keterbukaan, baik dalam bisnis maupun di komunitas kami. Teams make “it” happen. Visi dan tujuan tidak dapat dicapai secara individual, karena membutuhkan kerja tim. Kami bangga beroperasi sebagai tim yang kohesif, menciptakan promoters dan partners, serta menang sebagai satu tim. Keyfactor adalah proud equal opportunity employer, termasuk tetapi tidak terbatas pada veteran dan individu dengan disabilitas. AKOMODASI YANG WAJAR P Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via people@keyfactor.com and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time. Need clean final, no markdown. Also no added number? "Senior Director" no. Let's ensure every number source preserved: 25%, 2nd Fridays source word not digit, 3, phone. No other numeric. We shouldn't introduce "2". We can write "Jumat kedua". Fine. "All Hands" no. Let's formulate polished with headings plain text, no bullets maybe paragraphs. Need not include "AboutTentang Keyfactor Misi Keyfactor adalah menghubungkan dunia secara aman, mencakup manusia, mesin, dan AI. Keyfactor merupakan pemimpin dalam infrastruktur kepercayaan untuk AI dan mesin, yang membantu perusahaan-perusahaan terbesar dan agences pemerintah di seluruh العالم mengambil alih kendali atas identitas kriptografis yang melindungi setiap interaksi digital. Di balik platform ini terdapat tim global yang sangat peduli pada pekerjaan mereka dan satu sama lain. Kami bergerak cepat, berpikir jauh, dan selalu saling menopang. Jika Anda mencari pekerjaan yang bermakna dan tim yang dapat unleash Potensi terbaik Anda, kami berharap Anda dapat mempercayakan masa depan Anda kepada Keyfactor! Jabatan: Senior Director, Professional Services Lokasi: Britania Raya (Remote) Pengalaman: Manajerial Fungsi Pekerjaan: Professional Services Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu Industri: Cost of Goods Sold Kebutuhan Perjalanan: 25% Tentang Posisi Senior Director of Global Professional Services memberikan kepemimpinan visioner di seluruh Professional Services global, dengan mendorong inisiatif strategis serta oversee proyek-proyek transformasional. Peran ini membangun hubungan penting dengan eksekutif, memastikan kesehatan keuangan, menetapkan standar global, mendorong inovasi, dan fostering budaya dengan performa tinggi serta perbaikan berkelanjutan di seluruh organisasi. Tanggung Jawab Memberikan kepemimpinan visioner bagi seluruh organisasi Global Professional Services, dengan mendorong inisiatif strategis dan pertumbuhan organisasi. Mengembangkan dan menjalankan strategi jangka panjang untuk meningkatkan layanan, kepuasan pelanggan, dan performa bisnis. Memimpin tim Director, memastikan alignment dengan tujuan organisasi dan objektif strategis. Mendorong inisiatif transformasi berskala besar untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan. Membangun dan mempertahankan hubungan dengan para stakeholder eksekutif utama, baik di internal maupun eksternal. Meng oversee kesehatan keuangan organisasi Professional Services untuk memastikan pertumbuhan dan profitabilitas yang berkelanjutan. Mewakili organisasi dalam engagement pelanggan tingkat atas, konferensi industri, dan briefing eksekutif. Menetapkan dan menegakkan standar, proses, serta praktik terbaik global untuk delivery proyek. Mendorong inovasi dan penerapan teknologi-cutting-edge agar tetapmaj ahead of industry trends. Memastikan kepatuhan global terhadap persyaratan regulasi, standar industri, dan kewajiban kontraktual. Men champion budaya dengan performa tinggi, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan di seluruh organisasi. Kualifikasi, Pendidikan, dan Keterampilan Minimum Gelar sarjana di bidang yang relevan seperti Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Administrasi Bisnis, atau pengalaman yang setara. Pemahaman mendalam dalam konteks teknis, MSP, atau konsultasi perangkat lunak, disertai pengalaman kepemimpinan yang baik. Kemampuan memimpin perubahan organisasi, memengaruhi strategi perusahaan secara menyeluruh, dan mendorong pertumbuhan bisnis. Kemampuan membuat laporan kompleks menggunakan Excel atau perangkat lunak BI lainnya, serta mampu menggunakan data untuk berkomunikasi secara efektif dan meyakinkan audiens. Kepemimpinan visioner, perencanaan strategis lanjutan, dan keterlibatan stakeholder yang luar biasa. Keterampilan komunikasi yang kuat dan efektif dengan pendekatan consultative terhadap pelanggan serta stakeholder internal dan eksternal. Kemampuan business troubleshooting dan problem solving yang advanced, metodis, serta gesit tanpa perlu eskalasi kepada pemimpin lain. Selalu berbicara dengan percaya diri kepada audiens teknis, non-teknis, dan eksekutif, secara internal maupun eksternal, serta mampu efektif mendescalate setiap situasi. Menunjukkan kemampuan komunikasi interpersonal dan menulis yang tinggi dengan tingkat kemandirian. Budaya, Peluang Karier, dan Manfaat Kami membangun tim yang terus strive untuk lebih baik daripada sebelumnya. Anda akan menghadapi tantangan setiap hari dan mendapatkan kesempatan untuk berkembang secara pribadi maupun profesional. Kami menyeimbangkan otonomi dan struktur untuk menciptakan lingkungan entrepreneurial yang merangsang kreativitas dan gagasan baru. Berikut beberapa inisiatif yang membuat budaya kami menjadi khusus: Jumat Kedua, yaitu hari libur perusahaan di setiap bulan, kecuali November dan Desember karena jadwal hari libur. Manfaat ini dapat berubah sewaktu-waktu. Comprehensive benefit coverage secara global. Cuti orang tua dibayar tersedia bagi orang tua baru. Strukturnya bervariasi berdasarkan persyaratan regional atau pemerintah. Di wilayah yang tidak menyediakan cuti dibayar oleh pemerintah, seperti di AS, perusahaan menawarkan cuti orang tua dibayar yang generous, disertai dukungan lengkap untuk adopsi dan fertilitas. Waktu bebas yang kompetitif secara global. Key Contributors dan Culture Committees sebagai dedicated employee-focused ambassadors. DIVERSE Commitment, yaitu ajakan bertindak untuk membangun masa depan yang lebih inklusif dan beragam dalam bisnis, masyarakat, dan teknologi. Keyfactor Alliance Program untuk mendukung upaya DEIB. Sumber daya kesejahteraan, wellness allowance, keanggotaan gratis aplikasi mindfulness, dan Wellness Wednesdays. Global Volunteer Day, pencocokan dana untuk perusahaan nonprofit, serta 3 hari cuti untuk kegiatan volunteer. Pertemuan pengembangan bakat bulanan dan Cross Functional untuk mendukung perkembangan profesional. Routine All Hands meeting yang diikuti dengan pengumpulan kelompok. Nilai-Nilai Inti Kami Nilai-nilai inti kami sangat penting dalam cara kami menjalankan bisnis dan menentukan apa yang kami cari dari setiap anggota tim. Trust is paramount. Kami menyediakan software keamanan dan solusi yang menjadikan kepercayaan serta keterbukaan sebagai hal terpenting bagi pelanggan. Kami jujur dan menjadi mitra tepercaya dalam semua aspek bisnis. Customers are core. Kami merencanakan, menjalankan, dan mengeksekusi bisnis melalui pendekatan yang berpusat pada pelanggan. Kami memprioritaskan kepentingan keamanan pelanggan dan bertindak seolah-olah data mereka adalah data kami sendiri. Innovation never stops, it only accelerates. Kecepatan perubahan terus meningkat. Kami committed, melalui investasi dan fokus, untuk tetapmaj ahead of the innovation curve. Kamionics deliver with agility. Kami thrive in high-paced dan lingkungan yang terus berubah. Kami navigate through newly added variables, menyesuaikan diri, dan mendorong towards strategic goals. United by respect. Rasa hormat terhadap semua orang adalah yang menyatukan kami. Kami promotes keberagaman, inklusivitas, kesetaraan, serta bertindak dengan empati dan keterbukaan, baik dalam bisnis maupun di komunitas kami. Teams make “it” happen. Visi dan tujuan tidak dapat dicapai secara individual, karena membutuhkan kerja tim. Kami bangga beroperasi sebagai tim yang kohesif, menciptakan promoters dan partners, serta menang sebagai satu tim. Keyfactor adalah proud equal opportunity employer, termasuk tetapi tidak terbatas pada veteran dan individu dengan disabilitas. AKOMODASI YANG WAJAR Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via people@keyfactor.com dan/atau telepon di 1.216.785.2990 untuk meminta dan mengatur akomodasi kapan saja.

Senior Director, Professional Services

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Director of GTM Data, Processes, and AI Enablement

Product Manager

Head of Partner Programs, Strategy and Operations

Manager, Field Engineering - Strategic Digital Native Business