Project Delivery Director - Modernisasi Pembayaran Tarif Perusahaan: Masabi Tentang Masabi Masabi menggerakkan revolusi pembayaran tarif dan mendukung jutaan perjalanan di seluruh dunia. Masabi membangun platform pengumpulan tarif yang memungkinkan penumpang membeli dan menunjukkan tiket untuk transportasi publik tanpa hambatan, baik melalui ponsel, mesin tiket, atau dengan menyentuh kartu bank untuk bepergian. Platform Justride digunakan di lebih dari 250 lokasi secara global, termasuk beberapa kota terbesar di dunia. Dengan SDK tiket seluler terdepan di industri, Masabi telah bermitra dengan pelaku besar di sektor transportasi, termasuk Uber, Moovit, dan Transit. Memilih peran di Masabi berarti bergabung dengan jaringan inovator dari berbagai latar belakang yang_passive consistently deliver. Masabi menyediakan berbagai alat untuk membangun karier yang diinginkan serta mendukung karier melalui jalur langsung maupun jalur baru. Tentang Peran Masabi mencari Project Delivery Director berpengalaman untuk memimpin implementasi dan pelaksanaan menyeluruh atas program modernisasi teknologi transit besar yang berlangsung selama bertahun-tahun di Amerika Utara. Ini merupakan peran kepemimpinan pelaksanaan yang aktif menangani transformasi teknologi kompleks dari banyak vendor. Program ini mencakup tiket berbasis akun, pembayaran nirsentuh, integrasi dengan infrastruktur teknologi yang sudah ada dan baru, layanan digital untuk pelanggan, peluncuran produksi secara bertahap, migrasi sistem lama, serta transisi operasional. Pel\Clientuc mulai dari awal dengan membentuk rencana baseline, membangun tata kelola, dan memasukkan mitra ke dalam program. Selanjutnya,rosak 책임 mengubah tujuan program serta komitmen kontrak menjadi rencana pelaksanaan yang jelas, menyatukan tim internal dan eksternal, mengendalikan dependensi kritis, dan bekerja sama dengan mitra untuk mengatasi tantangan sehingga setiap fase berjalan dengan baik. Masabi mencari pemimpin yang memadukan disiplin manajemen program yang kuat dengan pengalaman praktis dalam implementasi teknis kompleks dari awal hingga akhir. Peran ini tidak hanya berfokus pada tata kelola. Pemimpin perlu mampu beralih antara strategis dan detail, bekerja closely dengan tim teknis, subkontraktor, serta pihak pelanggan untuk menjaga kemajuan pelaksanaan. Dengan melapor kepada VP Strategic Programs, pemimpin akan mengelola program secara mandiri, menjadi anggota kelompok pengarah eksekutif, dan mewakili Masabi dalam percakapan bersama pihak senior. Ini merupakan peran kontributor individual, dengan sekitar 70% waktu untuk kepemimpinan pelaksanaan yang aktif dan 30% untuk kepemimpinan program. Peran ini memungkinkanformation proses cara Masabi menjalankan program besar di Amerika Utara. Program ini merupakan program andaliman yang akan menjadi standar cara kerja ke depan. Lokasi Peran ini tersedia dengan model kerja jarak jauh untuk kandidat yang berbasis di Kanada Timur. Tanggung Jawab • Pelaksanaan program dari ujung ke ujung Memimpin implementasi dari mobilisasi hingga desain, integrasi, pengujian, peluncuran, migrasi, dan serah terima. Menjadi penanggung jawab atas jadwal induk terintegrasi di seluruh tim internal, subkontraktor, pelanggan, dan pihak ketiga, dengan menjaga jalur kritis, prioritas, serta interdependensi tetap berjalan sesuai rencana. Mengubah tonggak waktu kontraktual menjadi komitmen, penanggung jawab, dan kriteria penerimaan yang jelas. Mendeteksi risiko lebih awal dan menyepakati rencana pemulihan bersama tim apabila tonggak waktu terancam. • Implementasi teknis dan integrasi sistem Mengoosinasikan perangkat lunak, perangkat keras, dan integrasi pihak ketiga, termasuk APIs, layanan pembayaran, perangkat lapangan, serta platform yang digunakan pelanggan. Bekerja sama dengan tim rekayasa, produk, arsitektur, QA, dan implementasi agar desain, integrasi, dan pengujian dilakukan dalam urutan yang tepat. Membantu menyelesaikan dependensi antarvendor dan hambatan teknis sebelum menghambat pengujian. • Pengelolaan banyak vendor dan pemangku kepentingan Menyatukan Masabi, subkontraktor, mitra teknologi dan pembayaran, serta pelanggan di bawah 1 rencana pelaksanaan. MenetapkanOwnership, komitmen, dan jalur eskalasi yang jelas, lalu memantau agar setiap mitra memenuhi kesepakatan tepat waktu dan dengan kualitas yang sesuai. Membangun hubungan kerja yang kuat dengan organisasi yang memiliki prioritas serta kewajiban berbeda. • Pengujian, peluncuran, dan transisi operasional Meng oversaw pengujian sistem, pengujian penerimaan pengguna, penyelesaian cacat, dan tinjauan kesiapan. Mengoosinasikan peluncuran bertahap serta memastikan tim teknis, operasional, layanan pelanggan, dan pihak ketiga siap. Memimpin perencanaan koeksistensi sistem lama, migrasi akun, peralihan, rekonsiliasi, dan stabilisasi. Setiap go-live didasarkan pada bukti, kriteria kesiapan yang telah disepakati, dan rencana kontinjensi, kemudian dipandu menuju fase hypercare dan dukungan berkelanjutan. • Pengendalian program dan pelaksanaan komersial Menjagalingkup, jadwal, sumber daya, anggaran, risiko, masalah, dan perubahan tetap terkendali. Memantau kinerja subkontraktor serta mendukung komitmen komersial dan permintaan perubahan. Menyampaikan prakiraan yang akurat dan pelaporan yang jelas serta ringkas untuk membantu pemimpin mengambil keputusan tepat waktu. Kualifikasi • Pengalaman mendalam dalam menyampaikan program teknologi kompleks, selama banyak tahun dalam posisi senior program atau leadership pelaksanaan. • Tanggung jawab langsung dan menyeluruh atas minimal 1 implementasi sistem besar yang berlangsung multi-tahun sebagai pemimpin program yang bertanggung jawab, bukan sekadar workstream atau proyek di dalam program milik orang lain, mulai dari mobilisasi hingga go-live dan serah terima. • Pengalaman menyiapkan program sejak hari ke-1, termasuk rencana baseline, tata kelola, dan memasukkan mitra. • Rekam jejak dalam menyatukan vendor, integrator, pemasok, dan tim pelanggan di bawah 1 rencana bersama, serta menjaga mitra sesuai komitmen. • Nyaman menangani jadwal kompleks, jalur kritis, rencana sumber daya, dan strategi pemulihan. • Pemahaman praktis mengenai implementasi perangkat lunak, platform SaaS, integrasi sistem perusahaan, APIs, pengujian teknis, dan peluncuran produksi. •>PbinomNXsense komersial yang baik, termasuk anggaran program, hasil合约 yang harusिद prototyping, kinerja pemasok, dan pengendalian perubahan. • Kredibilitas di tingkat eksekutif dengan membangun kepercayaan kepada pelanggan dan mitra senior melalui komunikasi yang jelas serta negosiasi yang matang. • Kebiasaan mengubah pelajaran dari program sebelumnya menjadi cara kerja yang lebih baik bagi orang lain, melalui playbooks, coaching, atau menetapkan standar cara menjalankan program. • Aktif menangani pekerjaan dan tetap stabil di bawah tekanan, dengan kepercayaan diri yang tenang untuk bertahan pada hal penting serta penilaian yang baik untuk menentukan kapan harus mengambil keputusan dan kapan harus melibatkan pihak lain. Kремor Nice to Have • Pengalaman di sektor transit, pengumpulan tarif, atau pembayaran. • Latar belakang di bidang perbankan dan SaaS juga sangat diterima. • Pengalaman dengan pembayaran nirsentuh, payment gateway, akuisisi pembayaran, sertifikasi, dan rekonsiliasi keuangan. • Integrasi platform perangkat lunak dengan perangkat fisik, validator, gerbang tarif, mesin jual tiket, atau perangkat lapangan lainnya. • Pengalaman dalam program modernisasi teknologi sektor publik berskala besar. AI di Masabi AI menjadi bagian dari cara kerja Masabi. Pengalaman profesional menggunakan alat AI tidak diperlukan, tetapi kandidat diharapkan pernah mencobanya dan tertarik pada potensi AI untuk membantu pembelajaran, menyelesaikan masalah, serta bekerja secara lebih efektif. Manfaat • 20 hari cuti per tahun, selain hari libur nasional, ditambah opsi membeli 5 hari cuti tambahan setiap tahun. • Kantor tutup setiap tahun antara Natal dan Tahun Baru, sehingga total cuti mencapai 28+ hari. • Asuransi kesehatan swasta dan asuransi jiwa melalui Trinet. • Tanjungan bonding tim setiap bulan. • Anggaran pelatihan hingga CAD$1.300 per tahun. • CAD$325 per tahun untuk dibelanjakan pada ruang kerja di rumah. • CAD$50 per bulan untuk kegiatan team building. • Dukungan menopause. • Pilihan perangkat kerja. • Kemampuan bekerja hingga 3 bulan per tahun dari negara mana pun di dunia. • Cuti keluarga dengan fasilitas yang lebih baik. Budaya Kerja Karier di Masabi didorong oleh misi untuk membuat layanan transit adil dan dapat diakses oleh semua orang. Masabi merupakan jaringan inovator dari berbagai latar belakang yang passionate untuk membuat perbedaan. Perusahaan operate dengan openness dan trust, serta menciptakan lingkungan kerja tempat setiap orang merasa berdaya untuk menunjukkan diri secara autentik. Masabi menerima lamaran dari kelompok yang kurang terwakili, termasuk orang dengan disabilitas dan neurodivergensi, serta dapat melakukan penyesuaian pada setiap tahap proses. Kandidat juga dapat menggunakan pronomen whenever comfortable. Bersama, Masabi menyederhanakan perjalanan, menghapus hambatan, dan memperbaiki kehidupan sehari-hari bagi jutaan orang. suitably bekerja tidak selalu mudah, tetapi hal-hal terbaik juga tidak pernah mudah. ostensibly mendukung perjalanan karier melalui jalur langsung maupun jalur baru, dengan mengutamakan orang, fostering budaya belajar tanpa menyalahkan, serta berbagi beban dalam pekerjaan.

Project Delivery Director - Fare Payment Modernization

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Forward Deployed AI Lead

Senior Manager, Technical Program Management

Director, Clinical Study Management

Head of Delivery