Teknisi Farmasi PRN Persyaratan Pendidikan: diploma sekolah menengah atas atau setara wajib dimiliki. Harus memiliki sertifikasi Teknisi Farmasi yang terakreditasi nasional (PTCB atau ExCPT) dan masih berlaku, serta memenuhi syarat untuk bekerja di seluruh Amerika Serikat. Registrasi dengan Dewan Farmasi Texas lebih diutamakan dan mungkin diwajibkan untuk beberapa penempatan. Persyaratan Pengalaman: minimal 3 tahun pengalaman CPhT di farmasi rumah sakit atau farmasi komunitas. Kursus ICS yang wajib: ICS 100 – Pengantar Sistem Komando Insiden ICS 200 – ICS untuk sumber daya tunggal dan insiden tindakan awal ICS 700 – Sistem Manajemen Insiden Nasional (NIMS) dan pengantarannya ICS 800 – Kerangka Respons Nasional, pengantar ICS 300 – ICS menengah untuk insiden yang berkembang, wajib diselesaikan setelah mulai bekerja ICS 400 – Perintah ICS lanjutan dan staf umum untuk insiden kompleks, wajib diselesaikan setelah mulai bekerja Sertifikasi ICS 300 dan ICS 400 dapat dikecualikan saat mulai bekerja, tetapi wajib diselesaikan dalam 3 bulan setelah mulai bekerja. Jika tidak diselesaikan, pekerja akan dipecat karena tidak-patuh. Tanggung jawab dan tugas: 1. Memahami dan mematuhi Manual Kebijakan dan Prosedur EMR Nasional, Uniform Handbook, serta Operations Manual. 2. Membangun budaya yang mendorong anggota tim untuk bekerja dengan aman, mengidentifikasi potensi bahaya, dan segera melaporkansafety Concern kepada rantai komandonya. 3. Mempertahankan status aktif dalam platform milik lembaga, termasuk sistem manajemen pembelajaran, untuk menyelesaikan pelatihan yang dapat diarahkan pada pengembangan diri,能满足 kebutuhan misi, atau pelatihan Just-In-Time (JIT). 4. Melaksanakan layanan farmasi yang ditugaskan kepada populasi penerima layanan sesuai resep praktisi-provider级别高级 atau dokter, serta menerapkan pedoman praktik terbaik, termasuk但不限于 pengelolaan inventaris, penyimpanan, distribusi, dan dokumentasi obat. 5. Berkomunikasi secara efektif dengan-tenaga medis mengenai perawatan populasi penerima layanan serta menjadi penghubung antara tim farmasi dan staf medis. 6. Menjaga ketersediaan inventaris obat dan perlengkapan yang memadai, memastikan obat dan perlengkapan masih berada dalam masa berlaku dan disimpan dengan benar. 7. membuang seluruh obat yang tidak digunakan dan kedaluwarsa secara tepat sesuai protokol yang ditetapkan. 8. Memelihara rekam medis elektronis atau kertas sesuai ketentuan kegiatan atau penempatan. 9. Develop and maintain an accurate medication administration record (MAR) for each client. Menyusun dan memelihara catatan administrasi obat (MAR) yang akurat untuk setiap klien. 10. Membantu pemeriksaan MAR harian untuk memastikan dokumentasi yang benar. Seluruh kesalahan administrasi obat harus dilaporkan melalui rantai komando. 11. Menyusun daftar medis harian dan mendisitribusikannya kepada seluruh staf yang ditunjuk. 12. Memelihara kotak)P3K sesuai standar lisensi jika berlaku. 13. Membantu proses penerimaan dan pemulangan obat bersama tenaga medis lainnya. 14. Tugas lain yang diberikan. Persyaratan: 1. Memahami dan mematuhi Manual Kebijakan dan Prosedur EMR Nasional, Uniform Handbook, serta Operations Manual. 2. Mengetahui dan mengenali tanda-tanda kekerasan, pen neglect, eksploitasi, serta perilaku yang bersifat seksual atau menggoda ketika mengamati rekan kerja dan klien, serta menerapkan prosedur respons profesional, pelaporan, dan dokumentasi. 3. Mempertahankan status aktif dalam sistem manajemen pembelajaran berbasis web milik lembaga untuk menyelesaikan pelatihan yang dapat diarahkan pada pengembangan diri, kebutuhan khusus misi, atau pelatihan Just-In-Time (JIT). 4. Mempertahankan danproduce, jika diperlukan, seluruh sertifikasi profesional, lisensi, keanggotaan, surat Veteran, dan/atau Honorable Discharge yang diwajibkan ketika diminta. 5. Mempertahankan kemampuan untukewsFBTulam pemeriksaan latar belakang NCIC dan CAN yang bersih agar memenuhi syarat untuk penempatan tertentu jika dan/atau ketika diwajibkan. 6. Mematuhi standar integritas profesional dan akuntabilitas yang dapat diterima di tempat kerja, serta mematuhi seluruh hukum, peraturan, dan regulasi federal, negara bagian, dan lokal dalam semua tugas. 7. Menyediakan bukti surat izin mengemudi yang masih valid dan catatan mengemudi yang baik tanpa pembatasan, dengan tinjauan tahunan. 8. Menunjukkan kemampuan untuk: a. Merespons secara sensitif dan kompeten terhadap karakteristik budaya dan kondisi sosial-ekonomi populasi penerima layanan. b. Bekerja secara kolaboratif dengan anggota staf lain, penyedia layanan, profesional, dan klien. c. Mempertahankan keterampilan berinteraksi dengan orang serta komunikasi non-verbal. d. Berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis dalam Bahasa Inggris. e. Bekerja dalam lingkungan dengan ritme cepat sambil mempertahankan ketenangan dan profesionalisme, serta membuat keputusan berdasarkan kebutuhan program dan populasi penerima layanan. f. Mempertahankan kemampuan komputer tingkat menengah hingga lanjutan, khususnya Microsoft Suite. g. Berorientasi pada detail dan terorganisasi. h. Bekerja secara efektif dan tanpa pengawasan intensif, baik secara mandiri maupun sebagai anggota tim multidisiplin. i. Menggunakan berbagai sistem komunikasi untuk memberikan situational awareness di seluruh respons, seperti telepon seluler, radio dua arah, satelit, dan lainnya. j. Melakukan aktivitas fisik seperti berjalan jauh, meregangkan tubuh, membungkuk, serta sesekali mengangkat dan/atau memindahkan beban lebih dari 50 pon. k. Bekerja selama jam kerja yang panjang dan/atau jam kerja nontradisional, seperti akhir pekan, malam hari, hari libur, dan dalam kondisi austere. 9. Harus menyediakan surat pelepasan fisik-medis yang masih berlaku serta bukti imunisasi, pengecualian, atau pernyataan menolak untuk: a. Influenza b. MMR c. Varicella d. HepB e. HepA f. Tetanus g. PPD, IGRA, atau rontgen dada h. Meningokokus, lebih diutamakan 10. Harus berhasil dinyatakan lulus dalam pemeriksaan obat dan/atau pemeriksaan latar belakang yang terjadwal atau dilakukan secara spontan. Bahasa Inggris (Amerika Serikat) Pernyataan EEO: Sesuai dengan Judul VII Undang-Undang Hak-hak Sipil Tahun 1964 dan hukum federal serta negara bagian lain yang berlaku, seperti Age Discrimination in Employment Act (ADEA) dan Americans with Disabilities Act (ADA), kebijakan kami adalah menyediakan kesempatan kerja yang setara dan memperlakukan seluruh pekerja secara sama tanpa regard terhadap ras, agama, asal kebangsaan, warna kulit, jenis kelamin, atau klasifikasi lain yang dilarang oleh hukum federal, negara bagian, dan/atau lokal, seperti usia, status kewarganegaraan, status veteran atau militer, atau disabilitas. Kebijakan ini berlaku pada seluruh syarat dan kondisi kerja, termasuk perekrutan, promosi, demosi, kompensasi, pelatihan, kondisi kerja, transfer, penugasan kerja, manfaat, pemutusan hubungan kerja, dan pengakhiran hubungan kerja. Pelamar harus memiliki izin kerja untuk employers mana pun di Amerika Serikat. Saat ini, kami tidak dapat mensponsori visa kerja atau mengambil alih sponsorship visa kerja. Awalnya diposting di Himalayas.

PRN Pharmacy Technician

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

PRN Case Manager

Case Manager

Bi-lingual Pharmacy Tech Support/Call Center Rep (Remote Work from Home)

Licensed Mental Health Therapist (Missouri)