Rasanya menyenangkan bekerja untuk perusahaan yang memberikan begitu banyak manfaat bagi orang lain di seluruh dunia! Pendidikan: Gelar Bachelor wajib dimiliki. Gelar Bachelor atau Master di bidang Ilmu Perilaku, Layanan Kemanusiaan, atau Layanan Sosial sangat diutamakan. Pengalaman: Minimal 2 (dua) tahun pengalaman kerja yang berkembang di bidang Ilmu Perilaku, Layanan Kemanusiaan, atau Layanan Sosial, termasuk kesejahteraan anak, respons bencana darurat, lingkungan pemulihan, dan kontak langsung dengan klien, wajib dimiliki. Pengalaman sebelumnya dalam kesejahteraan anak, respons bencana darurat, dan/atau lingkungan pemulihan, termasuk bekerja dalam tim multidisiplin untuk mengembangkan rencana kasus dengan tujuan dan hasil yang telah ditentukan, sangat diutamakan. Kemampuan komunikasi bilingual (Bahasa Inggris/Bahasa Spanyol) diutamakan. Lisensi profesional di bidang Ilmu Perilaku, Layanan Kemanusiaan, atau Layanan Sosial sangat diutamakan. Pelatihan ICS yang Wajib: • ICS 100 – Pengantar Sistem Komando Insiden • ICS 200 – ICS untuk sumber daya tunggal dan Insiden Tindakan Awal • ICS 700 – Sistem Manajemen Insiden Nasional (NIMS) dan Pengantar • ICS 800 – Kerangka Respons Nasional, Pengantar Pelatihan ICS yang Direkomendasikan: • ICS-242.c: Komunikasi Efektif • ICS 300: ICS Tingkat Menengah untuk Insiden yang Meluas • ICS-366.a: Perencanaan Kebutuhan Anak dalam Bencana • ICS-368.a: Penyertaan Penyandang Disabilitas dalam Operasi Bencana • ICS 400: ICS Tingkat Lanjutan, Komando dan Staf Umum – Insiden Kompleks • ICS-403: Pengantar Bantuan Individu (IA) • ICS-405: Ikhtisar Tanggung Jawab dan Tugas Perawatan Massal/Bantuan Darurat Tanggung Jawab: 1. Memahami dan mematuhi Manual Kebijakan dan Prosedur National EMR, Buku Pegangan Seragam, serta Manual Operasional. 2. Mendorong budaya yang membuat anggota tim bekerja dengan aman, mengidentifikasi potensi bahaya, dan segera melaporkan masalah keselamatan kepada rantai komando langsung. 3. Mempertahankan status aktif di dalam platform agensi, termasuk sistem manajemen pembelajaran, untuk menyelesaikan pelatihan yang dapat ditujukan bagi pengembangan diri, kebutuhan khusus misi, atau pelatihan Just-In-Time (JIT). 4. Menilai kebutuhan terkait bencana yang belum terpenuhi dan mengembangkan rencana layanan individual untuk pemulihan akibat bencana. 5. Mengoordinasikan seluruh rujukan, perencanaan layanan, dan dokumentasi klien untuk beban kasus yang ditugaskan. 6. Berpartisipasi dalam rapat penanganan kasus mingguan bersama Supervisor Kelompok saat ditugaskan. 7. Menyelesaikan seluruh pelatihan ICS, berbasis LMS, dan pelatihan lain yang diwajibkan dalam Program Manajemen Kasus Bencana secara tepat waktu dan konsisten. 8. Berpartisipasi dalam lokakarya, seminar, program pendidikan, dan kegiatan lain yang mendukung pertumbuhan serta pengembangan profesional. 9. Memberi tahu supervisor langsung dan manajer kader mengenai situasi apa pun yang menyebabkan ketersediaan ditangguhkan untuk jangka waktu yang panjang. 10. Menanggapi pertanyaan, permintaan bantuan dan/atau arahan, serta permintaan lain dari personel dalam jangka waktu yang wajar dan tepat waktu. 11. Bertindak sebagai penghubung antara pemangku kepentingan dan penyedia layanan lain, serta mempertahankan komunikasi yang konsisten dengan rantai komando mengenai efektivitas layanan manajemen kasus. 12. Melakukan Penilaian Kebutuhan sesuai kebutuhan. 13. Menangani beban kasus penuh dan memperbarui rencana individual seiring penyintas melanjutkan proses pemulihan. 14. Terus menilai perubahan perilaku, keadaan, atau kondisi yang sedang berlangsung yang dapat memengaruhi keselamatan dan kebutuhan penyintas. 15. Menunjukkan kemajuan klien dalam mengurangi risiko, mencapai tujuan, dan memperoleh hasil kasus yang positif. 16. Memelihara catatan, berkas, formulir, statistik, dan informasi relevan lainnya secara akurat sesuai dengan kebijakan agensi, persyaratan lisensi, dan/atau persyaratan pendanaan. 17. Melaksanakan tugas lain yang diberikan. Persyaratan: 1. Mematuhi standar integritas dan akuntabilitas profesional yang dapat diterima di tempat kerja, serta mematuhi seluruh hukum, aturan, dan peraturan federal, negara bagian, dan lokal dalam menjalankan semua tugas. 2. Menyediakan bukti SIM yang masih berlaku dan catatan mengemudi yang baik tanpa pembatasan apa pun (dapat ditinjau setiap tahun). 3. Menunjukkan kemampuan untuk: a. Merespons secara sensitif dan kompeten terhadap karakteristik budaya dan sosial-ekonomi populasi yang dilayani. b. Bekerja secara kolaboratif dengan anggota staf lain, penyedia layanan, profesional, dan klien. c. Mempertahankan keterampilan interpersonal profesional dan keterampilan komunikasi nonverbal. d. Berkomunikasi secara efektif, secara lisan dan tertulis, dalam Bahasa Inggris. e. Bekerja dalam lingkungan yang bergerak cepat sambil tetap terkendali dan profesional serta mengambil keputusan berdasarkan kebutuhan program dan populasi yang dilayani. f. Memiliki literasi komputer tingkat menengah hingga mahir, khususnya Microsoft Suite. g. Berorientasi pada detail dan terorganisasi. h. Bekerja secara efektif tanpa pengawasan intensif, baik secara mandiri maupun sebagai anggota tim multidisiplin. i. Menggunakan berbagai sistem komunikasi untuk memberikan kesadaran situasional di seluruh respons (seluler, radio dua arah, satelit, dan sebagainya). j. Melakukan aktivitas fisik seperti banyak berjalan, melakukan peregangan, membungkuk, serta sesekali mengangkat dan/atau membawa beban lebih dari 50 lbs. k. Bekerja dalam jam kerja yang panjang dan/atau jam kerja nontradisional (contoh: akhir pekan, malam hari, hari libur, dalam kondisi sulit). 4. Wajib berhasil lulus pemeriksaan narkoba dan pemeriksaan latar belakang yang terjadwal atau spontan. Bahasa Inggris (Amerika Serikat) Jika Anda suka bekerja dengan orang-orang yang percaya bahwa mereka dapat membuat perubahan di dunia, inilah perusahaan untuk Anda! Pernyataan Kesempatan Kerja yang Setara Sesuai dengan Title VII Civil Rights Act of 1964 dan hukum federal serta negara bagian lain yang berlaku (misalnya Age Discrimination in Employment Act (ADEA) dan Americans with Disabilities Act (ADA)), kebijakan kami adalah memberikan kesempatan kerja yang setara dan memperlakukan seluruh karyawan secara setara tanpa memandang ras, agama, asal kebangsaan, warna kulit, jenis kelamin, atau klasifikasi lain yang dinyatakan melanggar hukum atau dilarang oleh hukum federal, negara bagian, dan/atau lokal, seperti usia, status kewarganegaraan, status veteran atau militer, maupun disabilitas. Kebijakan ini berlaku untuk seluruh syarat dan ketentuan kerja, termasuk perekrutan, promosi, penurunan jabatan, kompensasi, pelatihan, kondisi kerja, pemindahan, penugasan kerja, manfaat, pemutusan hubungan kerja sementara, dan pemutusan hubungan kerja. Pelamar harus memiliki izin untuk bekerja bagi PEMBERI KERJA mana pun di AS. Saat ini kami tidak dapat memberikan sponsor atau mengambil alih sponsorship visa kerja. Awalnya dipublikasikan di Himalayas

PRN Case Manager

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Case Manager

Bi-lingual Pharmacy Tech Support/Call Center Rep (Remote Work from Home)

Licensed Mental Health Therapist (Missouri)

Indiana - Contract Therapist