Manajer Pencarian Berbayar (B2B) Peran Wpromote sedang mencari Manajer Pencarian Berbayar untuk mendukung strategi dan eksekusi pada akun enterprise dan mid-market dalam bisnis B2B yang terus berkembang. Peran kontributor individu (IC) ini akan bekerja sama dengan anggota tim senior untuk mendorong kinerja melalui pengelolaan kampanye, optimasi, dan kolaborasi lintas fungsi. Kandidat ideal memiliki pengalaman mengelola kampanye pencarian berbayar dalam lingkungan agensi serta mampu menyeimbangkan pemikiran strategis dengan pelaksanaan langsung. Posisi ini akan membantu mengelola inisiatif pencarian di berbagai kampanye, produk, dan audiens, sekaligus bekerja sama dengan Client Strategy, Analytics, Creative, dan tim kanal lainnya untuk menghasilkan bisnis yang terukur. Tanggung jawab Menjadi mitra strategis tepercaya bagi klien B2B enterprise dengan memimpin strategi pencarian berbayar, optimasi kinerja, dan perencanaan bisnis berkelanjutan dalam program pemasaran berbasis kinerja yang kompleks. Mengelola strategi dan eksekusi secara menyeluruh, termasuk menyusun arsitektur kampanye, rencana optimasi, peta jalan pengujian, dan perbaikan operasional yang menghasilkan dampak bisnis terukur. Mengelola struktur akun pencarian berbayar yang kompleks di Google Ads, Microsoft Ads, Search Ads 360 (SA360), dan platform pencarian berbayar relevan lainnya. Melakukan perencanaan strategis, proyeksi, pengelolaan anggaran, inisiatif pengujian, dan optimasi kinerja yang selaras dengan tujuan bisnis klien. Mengubah hasil kampanye dan insight bisnis menjadi rekomendasi yang jelas dan dapat ditindaklanjuti bagi para pemangku kepentingan klien. Bekerja sama erat dengan Client Strategy, Analytics, Creative, SEO, dan tim kanal lainnya untuk mengembangkan strategi pemasaran terintegrasi. Mengidentifikasi peluang untuk otomatisasi, efisiensi operasional, perluasan audiens, dan inovasi kinerja di seluruh program klien. Menjaga kesehatan kampanye melalui pemantauan proaktif, proses QA, dan praktik terbaik optimasi. Ikut serta dalam rapat klien, tinjauan kinerja, dan presentasi，同时 membangun hubungan kerja yang kuat dengan klien. Tetap mengikuti pembaruan platform pencarian, inovasi pencarian berbasis AI, kemampuan otomatisasi, dan praktik terbaik industri. Persyaratan Wajib memiliki 1,5-3 tahun pengalaman mengelola kampanye pencarian berbayar dalam lingkungan agensi. Pengalaman mendukung program pencarian berbayar B2B untuk klien enterprise atau mid-market diutamakan. Kandidat juga harus pernah mengelola kampanye di Google Ads dan Microsoft Ads;amiliaritas dengan Search Ads 360 (SA360) menjadi nilai tambah. Pengetahuan kerja yang baik mengenai struktur kampanye, targeting audiens, strategi bidding, otomatisasi, dan optimasi konversi. Kemampuan analitis yang kuat serta pengalaman menggunakan GA4 dan platform pelaporan untuk mengevaluasi kinerja dan mengidentifikasi peluang optimasi. Kemampuan membaca data kampanye serta menyampaikan rekomendasi kepada pemangku kepentingan internal dan klien. Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat, dengan pengalaman participates dalam percakapan yangieberhadapan dengan klien. Keterampilan organisasi yang sangat baik dan kemampuan mengelola berbagai prioritas di beberapa akun klien. Kemampuan collaborates secara efektif dalam tim lintas fungsi di lingkungan agensi yang bergerak cepat. Pengetahuan kerja mengenai Google Workspace dan Microsoft Excel, termasuk pivot table serta XLOOKUP/VLOOKUP. Nilai tambah Pengalaman mendukung organisasi SaaS, fintech, adtech, dan organisasi teknologi B2B lainnya diutamakan. Pengalaman bekerja dengan Salesforce, HubSpot, atau integrasi CRM lainnya untuk pengukuran generasi lead. Pengalaman mengelola pelacakan konversi offline dan optimasi kualitas lead. Familiaritas dengan strategi audiens first-party, integrasi CRM, dan metodologi atribusi lanjutan. Pem utilize leverages alat berbasis AI dan otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi serta kinerja kampanye. Manfaat dan kompensasi Wpromote percaya bahwa pekerjaan yang luar biasa hanya dapat dilakukan oleh orang-orang yang luar biasa. Tujuan perusahaan adalah membangun lingkungan kerja yang lebih baik dan inklusif, serta mendukung karyawan pada setiap tahap karier dengan mengutamakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan melalui kebijakan dan manfaat berikut. Sebagai Best Place to Work menurut Ad Age dan Glassdoor, serta Adweek’s Fastest Growing Digital Agency, Wpromote terus memperluas tim dan bringingInvite的高手 untuk terus mendorong batas kemungkinan dalam industri pemasaran. Manfaat yang ditawarkan meliputi budaya kerja remote-first; cuti tanpa batas (PTO); libur panjang pada musim dingin; jadwal fleksibel; pilihan bekerja dari mana saja; cuti orang tua 100% dibayar; pencocokan iuran 401(k); asuransi medis, gigi, penglihatan, jiwa, dan hewan peliharaan; asuransi jiwa yang disponsori; asuransi cacat jangka pendek serta asuransi sukarela tambahan; kredit Class Pass tahunan; dan manfaat lainnya. Estimasi gaji tahunan untuk peran ini berada pada rentang $74.000 - $90.000, berdasarkan berbagai faktor yang khas bagi setiap kandidat, termasuk keterampilan, tahun dan kedalaman pengalaman, pendidikan dan sertifikasi, tolok ukur kompetitif, cakupan tanggung jawab, dinamika pasar, lokasi geografis, serta ambang gaji negara bagian terkait bagi karyawan exempt. Rentang gaji dapat berubah dan didasarkan pada median pasar tertentu untuk pekerjaan serupa berdasarkan survei tolok ukur gaji pihak ketiga. Gaji setiap individu dalam rentang tersebut dapat bervariasi karena keterampilan, pengalaman, dan anggaran yang tersedia. Paket kompensasi total untuk peran ini juga akan mencakup manfaat. Lokasi dan ketentuan kerja Opsi bekerja dari mana saja tersedia, tetapi posisi ini dapat dikerjakan secara remote di sebagian besar negara bagian di AS, dengan beberapa pengecualian. Meskipun kantor BASED difokuskan pada remote work, Wpromote memiliki pusat kantor di Los Angeles dan New York, tempat karyawan dapat mengikuti kegiatan pembelajaran dan pengembangan, recondition attending acara yang menyenangkan, dirancang menggunakan ruang kerja, serta bekerja sama secara langsung. Posisi ini tidak tersedia untuk sponsorisasi imigrasi. Peringatan mengenai penipuan lowongan kerja Komunikasi rekrutmen Wpromote hanya dikirim melalui kanal resmi menggunakan alamat email wpromote.com. Jika Anda menemukan lowongan di tempat lain yang tidak tercantum pada Wpromote.com/careers, lowongan tersebut mungkin merupakanSETTINGSuc fraudulent. Wpromote tidak meminta pembayaran atau biaya selama proses rekrutmen dan tidak meminta informasi sensitif, seperti nomor Social Security atau detail pembayaran. Lindungi diri Anda dari potensi penipuan dan hubungi Wpromote jika menemukan aktivitas yang mencurigakan. Informasi ket、就业机会 kerja dan non-diskriminasi Wpromote Thessalonians致力于 menyatukan individu dengan latar belakang dan sudut pandang berbeda serta menyediakan lingkungan kerja yang aman dan ramah bebas dari diskriminasi dan pelecehan. Perusahaan strive membangun lingkungan yang beragam dan inklusif, dengan setiap karyawan memiliki rasa memiliki dan dapat bekerja sama untuk memberikan kontribusi yang bermakna. Sebagai pemberi peluang setara, perusahaan melarang diskriminasi hukum apa pun terhadap pemohon kerja berdasarkan ras, warna kulit, agama, gender, identitas gender, ekspresi gender, orientasi seksual, asal negara, status keluarga atau orang tua, disabilitas, age, status veteran, atau status lain yang dilindungi oleh hukum atau peraturan di lokasi operasi. Wpromote menghormati hukum yang ditegakkan oleh EEOC dan strive untuk Goes foster mencakup动不动 foster inklusivitas di lingkungan kerjanya. Pemohon dengan disabilitas mungkin berhak atas akomodasi yang masuk akal berdasarkan ketentuan Americans with Disabilities Act serta hukum negara bagian atau lokal tertentu. Akomodasi yang masuk akal adalah perubahan terhadap cara halved pekerjaan biasanya dilakukan untuk memastikan peluang kerja yang setara tanpa membebani Wpromote secara tidak wajar. Perusahaanкола ini osse无效 mengikuti E-Verify dan akan memberikan informasi Form I-9 Anda kepada pemerintah federal untuk memastikan bahwa Anda berwenang bekerja di AS. Jika E-Verify tidak dapat mengonfirmasi kewarganegaraan atau otorisasi kerja Anda, pemberi kerja harus memberikan instruksi tertulis dan kesempatan untuk menghubungi Department of Homeland Security (DHS) atau Social Security Administration (SSA) agar Anda dapat mulai menyelesaikan masalah tersebut sebelum pemberi kerja dapat mengambil tindakan apa pun terhadap pekerjaan Anda, termasuk penghentian kerja. E-Verify hanya dapat digunakan setelah Anda menerima tawaran kerja dan menyelesaikan Form I-9. Untuk informasi lebih lanjut tentang E-Verify, atau jika Anda yakin bahwa pemberi kerja telah melanggar tanggung jawab terkait E-Verify, hubungi DHS.

Paid Search Manager (B2B)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Paid Search Manager

Manager, Performance Creative Strategy

Manager, Paid Social

Group Account Director, B2B