Wpromote sedang mencari Manager Paid Social yangenergis untuk mengelola kampanye iklan media sosial berbayar berskala penuh di seluruh corong untuk berbagai klien. Peran ini bersifat langsung dan mencakup perumusan strategi kampanye, pelaksanaan aktivasi berkualitas tinggi, pengoptimalan berdasarkan KPI bisnis, serta kolaborasi dengan tim lintas fungsi, seperti tim Creative untuk menguji kreativitas yang mengutamakan media sosial dan tim Data Science untuk meng operasionalkan pengukuran modern. Kandidat yang理想 memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, pola pikir belajar, dan.passion untuk mendorong hasil sambil menikmati prosesnya. Kualifikasi yang diharapkan meliputi kemampuan analitis, strategis, proaktif, kolaboratif, berorientasi konversi, dan kreatif. Tanggung jawab utama: Merumuskan strategi media sosial berbayar untuk seluruh corong yang menghubungkan keputusan media dengan tujuan bisnis klien, seperti pertumbuhan pendapatan, CPA, LTV, pembuatan lead, dan kesadaran merek. Mengelola pengaturan, aktivasi, dan pengoptimalan kampanye sehari-hari di berbagai platform, termasuk Meta, TikTok, Snap, Reddit, Pinterest, X, Nextdoor, dan saluran relevan lainnya. Memimpin komunikasi klien untuk akun yang menjadi tanggung jawab, dengan dukungan Director, termasuk pelaporan mingguan, alasan pengoptimalan, dan rekomendasi langkah selanjutnya. Mengubah insight kreatif menjadi hipotesis yang dapat diuji serta collaborate erat dengan tim Creative, baik tim internal, Wpromote creative retainers, atau agensi pihak ketiga, untuk mengembangkan aset kreatif yang mengutamakan media sosial dan urutan penayangannya. Merancang dan menjalankan eksperimen serta pengujian A/B, mendokumentasikan pembelajaran, dan memperluas taktik yang berhasil. Kecepatan eksperimen harus dilacak dan seluruh insight didokumentasikan. Menerapkan QA, pen taggingan, dan disiplin pelacakan secara ketat untuk memastikan ketepatan delivery dan integritas pengukuran. Membangun serta mengelola setup pengukuran yang akurat, termasuk pen taggingan platform pixel, integrasi server-to-server seperti CAPI atau SDK jika berlaku, dan pengumpulan sinyal pihak pertama. Alat seperti Events Manager dan Pixel Helper digunakan untuk mengidentifikasi serta meneruskan kesenjangan kepada mitra pengukuran senior. Berparticipasi dalam alur kerja pod lintas fungsi yang mencakup tim Creative, Data Strategy, Paid Search, dan Programmatic, serta menetapkan kinerja berdasarkan KPI bersama. Persyaratan wajib: Pengalaman 2–3+ tahun di bidang paid media, termasuk paid social, paid search, dan/atau media buying, di lingkungan agensi atau internal/klien. Pengalaman langsung dalam membangun, mengoptimalkan, menganalisis, dan melaporkan kampanye paid social di Meta serta minimal 1 platform tambahan, seperti TikTok, Snap, Reddit, Pinterest, LinkedIn, X, Nextdoor, atau Google. Penguasaan operasional yang kuat atas Meta Ads Manager dan antarmuka platform lainnya, serta nyaman mengekspor, menganalisis, dan memanipulasi data kampanye. Familiarity dengan Google Analytics atau GA4, maupun alat seperti Northbeam, Adobe, TripleWhale, dan sejenisnya, untuk melakukan analisis lintas kanal dasar dan assist analysis. Keterampilan Excel dan/atau Google Sheets yang baik. Kemampuan bekerja secara mandiri dalam lingkungan yang cepat dengan tenggat yang ketat. Sangat detail-oriented, memiliki kebiasaan QA yang kuat, serta cenderung mendokumentasikan proses dan hasil. Sertifikasi Facebook Blueprint menjadi nilai tambah. Nilai tambah: Pengalaman menggunakan Smartly. Keterampilan SQL dasar dan/atau pengalaman menggunakan alat BI. Pengalaman dengan server-side tracking seperti CAPI, enhanced conversions, dan incrementality testing. Pengalaman menjalankan pengujian audiens dan kreatif dalam skala besar serta familiarity dengan diagnostik tingkat aset, seperti thumbstop rate dan hold rate. Kompensasi dan benefit: Gaji tahunan yang diperkirakan untuk peran ini beträgt $70.000 - $85.000, dengan pertimbangan berbagai faktor yang unik untuk setiap kandidat, termasuk tetapi tidak terbatas pada keterampilan, tahun dan kedalaman pengalaman, pendidikan dan sertifikasi, tolok ukur persaingan, lingkup tanggung jawab, dinamika pasar, lokasi geografis, serta ambang gaji negara bagian masing-masing untuk karyawan yang tidak wajib jam kerja. Di Wpromote, rentang gaji dapat berubah dan ditentukan berdasarkan median pasar spesifik untuk pekerjaan serupa berdasarkan survei benchmark gaji pihak ketiga. Pembayaran individu dalam rentang tersebut dapat bervariasi karena perbedaan keterampilan, pengalaman, dan anggaran yang tersedia. Total paket kompensasi juga akan mencakup benefit. Benefit yang ditawarkan meliputi budaya remote-first, unlimited PTO, perpanjangan libur winter, jadwal fleksibel,|work from anywhere, 100% paid parental leave, kontribusi 401(k), asuransi medis, gigi, penglihatan, jiwa, dan hewan peliharaan, sponsored life insurance, serta asuransi cacat jangka pendek dan asuransi sukarela tambahan.-benefit juga mencakup Annual Class Pass credits dan lainnya. Posisi ini dapat dilakukan secara remote di sebagian besar negara bagian di US, dengan beberapa pengecualian. Meskipun perannya menawarkan fleksibilitas remote, Wpromote memiliki office hub di Los Angeles dan New York, tempat karyawan dapat mengikuti kegiatan pembelajaran dan pengembangan, acaraOBJ, ruang kerja, serta collaborate secara langsung. Posisi ini tidak memenuhi syarat untuk sponsorship imigrasi. Pemberitahuan penting: Wpromote hanya mengirim communications rekrutmen melalui kanal resminya menggunakan alamat email wpromote.com. Jika Anda menemukan lowongan di tempat lain yang tidak tercantum di Wpromote.com/careers, lowongan tersebut mungkin merupakan fraudulent posting. Wpromote tidak mewajibkan pembayaran atau biaya dalam proses rekrutmen dan tidak meminta informasi sensitif, seperti nomor Social Security atau detail pembayaran. Mohon melindungi diri dari potensi scams dan hubungi Wpromote jika menemukan aktivitas yang mencurigakan. Wpromoteanych committed untuk menyatukan individu dari berbagai latar belakang dan sudut pandang, serta menyediakan lingkungan kerja yang aman, ramah, dan bebas dari diskriminasi serta pelecehan. Perusahaan 노력 membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif, tempat setiap orang dapat berkembang, merasa memiliki, dan memberikan kontribusi secara bermakna bersama. Sebagai equal opportunity employer, Wpromote melarang diskriminasi tidak sah terhadap pelamar berdasarkan ras, warna kulit, agama, gender, gender identity, gender expression, orientasi seksual, kebangsaan, status keluarga, disabilitas, usia, status veteran, atau status lain yang dilindungi oleh hukum dan peraturan di lokasi operasional perusahaan. Perusahaan menghormati hukum yang ditegakkan oleh EEOC dan strive untuk Goes Beyond fostering diversity di seluruh tempat kerja. Pelamar dengan disabilitas mungkin berhak atas reasonable accommodation berdasarkan Americans with Disabilities Act serta hukum negara bagian atau lokal tertentu. Reasonable accommodation merupakan perubahan pada cara kerja yang secara normal dilakukan untuk memastikan peluang kerja yang setara tanpa membebani Wpromote secara tidak wajar. Pemberi kerja ini参加了 E-Verify dan akan memberikan Form I-9 kepada pemerintah federal untuk mengonfirmasi bahwa pelamar berwenang bekerja di US. Jika E-Verify tidak dapat mengonfirmasi kewenangan tersebut, pemberi kerja diwajibkan memberikan instruksi tertulis dan kesempatan untuk menghubungi Department of Homeland Security atau Social Security Administration sehingga pelamar dapat menyelesaikan masalah sebelum pemberi kerja dapat mengambil tindakan apa pun, termasuk mengakhiri hubungan kerja. E-Verify hanya dapat digunakan setelah pelamar menerima tawaran kerja dan menyelesaikan Form I-9. Informasi lebih lanjut tersedia melalui DHS. Jikabelieve bahwa pemberi kerja telah melanggar tanggung jawab E-Verify, silakan hubungi DHS.

Manager, Paid Social

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Manager, Performance Creative Strategy

Group Account Director, B2B

Director, Audience & Connections Strategy

Director, Paid Social