Kualifikasi untuk posisi HRD Manager: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang sejenis. Pengalaman bekerja di area Human Resources/HRD dengan level Manager/Senior HR. Pengetahuan menyeluruh tentang Human Resource Management mencakup HR Planning, Recruitment, Performance Management, Training & Development, Compensation & Benefit, dan Employee Relations. Kemampuan menyusun dan mengembangkan Struktur Organisasi, Job Description, Manpower Planning, serta KPI/Performance Management. Pemahaman tentang Payroll, remunerasi, struktur dan skala upah, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta kompensasi karyawan. Pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial dengan kemampuan menangani isu karyawan, kedisiplinan, konflik, serta konseling. Mampu merancang dan mengembangkan program Training, Learning & Development sesuai kebutuhan perusahaan. Kemampuan dalam HR budgeting serta analisis data dan laporan HR sebagai landasan pengambilan keputusan. Kemampuan kepemimpinan, strategic thinking, problem solving, decision making, komunikasi, negosiasi, dan koordinasi antar divisi yang baik. Mampu menjaga kerahasiaan data serta informasi karyawan dan perusahaan. Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dan berpengalaman dengan HRIS. Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan manajemen, karyawan, dan pihak eksternal. Memiliki integritas, objektivitas, kemampuan analitis, dan orientasi terhadap pencapaian target perusahaan.

Manager HRD

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

SENIOR HR

HRD

HR Executive (Recruitment & People Operations)

HRGA SUPERINTENDENT