HR Generalist – Holding (Bat waktu 19 Agustus 2026. Tentang Posisi Dicari HR Generalist yang bisa mengelola berbagai aspek SDM di sejumlah perusahaan dalam sebuah holding. Peran ini tidak terbatas pada administrasi HR saja, tetapi juga berfungsi sebagai penghubung antara Owner, Management, dan karyawan agar komunikasi, kebijakan, serta pengelolaan SDM berjalan efektif. Anda akan bekerja langsung dengan 3 Owner yang memiliki karakter dan gaya komunikasi berbeda-beda, sehingga kemampuan komunikasi, koordinasi, objektivitas, dan kematangan dalam menangani beragam situasi menjadi sangat penting. Tanggung Jawab Mengurus administrasi, database karyawan, dan SDM untuk seluruh perusahaan dalam holding. Menangani BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Mengelola kontrak kerja, cuti, izin, absensi, lembur, serta data kepegawaian. Melakukan pemantauan kehadiran, kedisiplinan, dan kinerja harian karyawan. Menyusun dan mengelola data payroll bulanan mencakup gaji, tunjangan, lembur, bonus, insentif, dan potongan. Melakukan pemeriksaan dan rekonsiliasi data payroll berdasarkan absensi dan data kepegawaian. Berkoordinasi dengan Finance pada proses perhitungan, verifikasi, dan pembayaran gaji. Menyusun laporan HR, payroll, absensi, dan kinerja secara berkala untuk Management. Bertindak sebagai penghubung komunikasi antara Owner, Management, dan karyawan. Menyampaikan arahan dan kebijakan Owner/Management kepada karyawan dengan jelas dan tepat. Menyampaikan aspirasi, kendala, dan permasalahan karyawan kepada Owner/Management secara objektif dan profesional. Membantu Owner/Management dalam menganalisis dan menangani permasalahan SDM. Memastikan penerapan SOP dan kebijakan HR berjalan di seluruh unit. Mendukung proses rekrutmen, onboarding, evaluasi, mutasi, promosi, dan offboarding. Berkoordinasi dengan PIC/Manager setiap unit mengenai kebutuhan dan permasalahan SDM. Menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi karyawan. Kualifikasi Wajib Domisili Jogja Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist/HR Officer/HR Staff. Memahami administrasi HR, BPJS, payroll, absensi, dan ketenagakerjaan. Memiliki pengalaman mengelola payroll dan database karyawan merupakan nilai tambah. Menguasai Microsoft Excel/Google Sheets dan terbiasa memproses data. Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan. Mampu berkomunikasi dengan berbagai karakter, mulai dari Owner, Management, Manager hingga karyawan. Mampu bertindak sebagai mediator yang objektif dalam menangani permasalahan antara perusahaan dan karyawan. Memiliki kematangan emosional, diplomasi, integritas, dan kemampuan menjaga kerahasiaan. Teliti, sistematis, memiliki kemampuan analisis dan ketelitian terhadap detail. Memiliki kemampuan koordinasi dan follow-up yang baik. Mampu bekerja secara mandiri dan menangani HR lintas perusahaan/unit dalam holding. Bersedia bekerja secara hands-on dan melakukan pemantauan langsung terhadap kebutuhan SDM. Kami Mencari Anda Jika... Anda bukan sekadar memandang HR sebagai pekerjaan administrasi, tetapi mampu menjadi partner Management sekaligus penghubung yang sehat antara perusahaan dan karyawan. Anda mampu menerima dan memahami arahan dari beberapa Owner dengan karakter berbeda, mengelola perbedaan sudut pandang secara profesional, kemudian menerjemahkannya menjadi komunikasi dan tindakan yang jelas, objektif, dan dapat dijalankan oleh seluruh tim. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, berpikir objektif, nyaman bekerja dengan data, tegas namun tetap diplomatis, dan siap menangani HR secara menyeluruh dalam lingkungan multi-company, kami ingin bertemu dengan Anda.

HR Generalist - Holding

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Staff HR

HR Operation Officer

Human Resources & General Affair

Human Resources (HR) Coordinator