Growth Manager Lokasi: Posisi Growth Manager ini bersifat remote dan dapat dikerjakan dari rumah, seperti seluruh posisi di Acceleration Partners. Struktur ini merupakan bagian penting dari budaya dan visi perusahaan untuk mengubah paradigma kerja dan kehidupan. diethylECT some travel is required, for client meetings or other internal meetings, conferences, etc. Perjalanan diperlukan untuk pertemuan dengan klien, rapat internal, konferensi, dan acara lainnya. Peran: Acceleration Partners sedang mencari Growth Manager untuk mendorong strategi pertumbuhan mitra bagi beberapa program klien terbesar dan paling kompleks. Dalam peran ini, Anda akan mengidentifikasi, mengembangkan, dan memperluas kemitraan berdampak tinggi yang menghasilkan pertumbuhan pendapatan terukur serta membantu klien mencapai tujuan bisnis. Anda akan merancang strategi rekrutmen, aktivasi, dan pengoptimalan, menemukan peluang pertumbuhan baru, serta memengaruhi peta jalan kemitraan di luar model afiliasi tradisional. 5 Tanggung Jawab Utama Pendapatan Klien; Kinerja Publisher dan Mitra: Berkontribusi pada pertumbuhan dan retensi klien dengan membangun hubungan dengan mitra berpotensi tinggi serta mengoptimalkan kinerja. Pelacak Kinerja dan Pelaporan: Mengikuti proses yang telah disetujui klien untuk penempatan berbayar dan pengoptimalan mitra. Menggunakan pelaporan secara efektif untuk menerjemahkan data menjadi cerita yang jelas, bukan hanya menunjukkan apa yang terjadi, tetapi juga mengapa hal itu penting dan apa yang harus dilakukan berikutnya. Ahli Matters di Seluruh Lanskap Kemitraan: Menjadi sumber tepercaya dan.cancel knowledgeable dalam hubungan mitra serta vertikal klien. Memimpin percakapan secara proaktif untuk berbagi insight, memberikan nilai tambah pada akun yang didukung dan departemen secara keseluruhan. Pengembangan Bisnis dan Hubungan Mitra Riset Proaktif: Mengidentifikasi dan merekrut mitra berkualitas tinggi dengan potensi pendapatan kuat berdasarkan kebutuhan klien. Komunikasi Tertulis dan Lisan: Komunikasi berlangsung jelas, informatif, dan menarik. Menggjukan pertanyaan relevan untuk menilai peluang secara efektif. Mengelola komunikasi harian dengan mitra utama dalam program. Inisiatif: Secara proaktif mengidentifikasi dan menjalankan|area peluang dan pengoptimalan di seluruh program untuk mendorong pertumbuhan pendapatan. Pengelolaan Mitra Utama Pengelolaan Hubungan: Mengoptimalkan peluang bersama mitra utama behalf klien. Melihat diri sebagai perpanjangan bisnis klien dan membangun hubungan jangka panjang dengan mitra utama. Pengelolaan Anggaran: Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang yang mendorong pertumbuhan klien sambil mempertahankan return on investment yang sehat. Pengelolaan Waktu: Menunjukkan kemampuan luar biasa dalam mengelola kalender dan waktu. Strategi dan Eksekusi Kesesuaian dengan Strategi dan Tujuan Klien: Berparticipation dalam panggilan awal keterlibatan dan panggilan berkelanjutan sesuai kebutuhan; mempertahankan pemahaman yang jelas tentang tujuan dan KPI klien. Pembuatan dan Kepemilikan Berkelanjutan atas Strategi Mitra: Membangun rencana rekrutmen dan/atau penempatan berbayar secara menyeluruh, mulai dari strategi hingga eksekusi, berdasarkan tujuan dan KPI klien. Perubahan Arah Strategi: Menyesuaikan dan mengubah arah strategi untuk mencapai tujuan klien, serta mengatur ulang ekspektasi bila diperlukan. Secara konstruktif menolak tujuan klien yang tidak realistis sambil mempertahankan kepercayaan. Mengusulkan Peluang Pendidikan dan Kesesuaian Klien: Dengan jelas menjelaskan alasan di balik setiap peluang dan nilai yang diharapkan, termasuk estimasi ROI. persuasive: Menunjukkan rasa ingin tahu intelektual dan kesediaan untuk menantang status quo. Secara rutin mengidentifikasi, mengusulkan, dan memperoleh persetujuan untuk peluang inovatif yang berlandaskan data. Pengetahuan Ekosistem Kemitraan: Mempertahankan pengetahuan mendalam tentang berbagai jenis kemitraan dan menerapkan keahlian tersebut untuk menjawab pertanyaan klien serta mengidentifikasi peluang secara percaya diri. Ketangguhan: Secara proaktif menggali alasan penolakan, denganhemal#$#$ menolak secara bijaksana bila diperlukan, serta memiliki rekam jejak dalam mengatasi keberatan. Keberhasilan Pada 6 Bulan: Anda telah membangun hubungan kuat dengan klien dan mitra utamanya serta memahami proses rekrutmen dan pelaporan secara-solid. Anda secara konsisten mencari danDummy engaging mitra yang dapat mendorong pendapatan nyata dan memungkinkan program berkembang, sekaligus memenuhi target outreach mitra, rekrutmen, dan pendapatan. Anda secara rutin menghadirkan peluang mitra baru yang relevan kepada klien dan membantu menjaga AP berada di garis depan model publisher dan mitra afiliasi. Klien melihat Anda sebagai orang yang membawa ide, bukan sekadar mengeksekusinya. Pada 1 Tahun: Anda secara konsisten mencapai atau melampaui target dan telah membentuk proses pelaporan serta rekrutmen yang efisien, beserta praktik terbaik yang bermanfaat bagi tim secara keseluruhan. Anda membangun reputasi sebagai orang yang mengidentifikasi peluang yang mendorong pertumbuhan pendapatan signifikan dan的权力 bekerja sama dengan mitra serta klien untuk mengembangkan taktik aktivasi baru yang membantu klien melampaui tujuannya. Anda juga berhasil mengidentifikasi dan mengaktifkan jenis mitra nontradisional bagi klien. Kualitas Kandidat Ideal Berorientasi pada pertumbuhan dan bersemangat dalam mengidentifikasi, mengejar, serta menutup peluang baru. Termotivasi secara seimbang untuk menemukan kemitraan baru dan memperdalam kemitraan yang sudah ada. Membangun hubungan secara alami, aktif menciptakan peluang, dan memperkuat hubungan dengan klien serta mitra. Menyenang membangun usulan yang persuasif dan berlandaskan data, yang menghubungkan peluang baru secara langsung dengan tujuan klien. Memiliki kemampuan kuat dalam mengembangkan strategi mitra berdasarkan model bisnis publisher dan tujuan klien. Membangun hubungan baru dengan cepat dan membangun kredibilitas dengan cepat bersama klien, mitra, dan pemangku kepentingan internal. Nyaman bekerja secara mandiri dalam lingkungan remote, dengan menggunakan penilaian yang masuk akal dan sedikit pengawasan. Berkomunikasi dengan percaya diri, tenang, dan jelas, terutama dalam keadaan tertekan atau percakapan yang penting. Berkembang dalam lingkungan kerja dengan-paced tinggi dan kadang ambigu, serta membawa struktur dan prioritas sendiri. Menunjukkan penilaian yang matang dan terukur;ampu menyelesaikan masalah secara mandiri, tetapi mengetahui kapan harusTorrent eskalasi atau melibatkan pihak lain. Mengambil kepemilikan penuh atas pekerjaannya: secara konsisten memenuhi komitmen dan menghadirkan kualitas tanpa pengawasan langsung. Kualifikasi dan Keampilan Minimum Pengalaman 2–5 tahun dalam pemasaran kemitraan/channel marketing. Latar belakang marketing afiliasi diperlukan; pengalaman langsung dalam kemitraan konten, AEO, atau retail media merupakan nilai tambah yang kuat. Rekam jejak yang menunjukkan kemampuan dalam menghasilkan bisnis baru secara mandiri. Keunggulan terbukti dalam mencapai atau melampaui target pendapatan. Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan, presentasi, dan negosiasi yang kuat. Pengetahuan tentang jaringan afiliasi, termasuk Impact, Partnerize, CJ, dan Awin. Kemampuan bepergian hingga 20% untuk pertemuan klien, konferensi industri, dan acara. Mengapa Acceleration Partners? Acceleration Partners adalah agensi pemasaran kemitraan terbesar di dunia dan pionir di pasar yang menciptakan serta nurture kemitraan untuk menghasilkan hasil terukur yang luar biasa bagi klien. Dengan mengelola klien di 40+ negara, tim global yang terdiri dari 300+ orang berfokus pada strategi berbasis data untuk menghubungkan merek dengan konsumen yang tepat melalui kemitraan kinerja, afiliasi tradisional, influencer, PR kinerja, konten, dan pemasaran kemitraan B2B. Manfaat yang Ditawarkan 100% remote work untuk semua orang Asuransi kesehatan medis, gigi, dan penglihatan kelompok dengan benefits yang dapat dipilih untuk tidak_diikuti 401K dengan kontribusi perusahaan Open Paid Time Off Cuti Wellness Summer dan Holiday pada Juli dan Desember Cuti Sukarela dan Cuti Ulang Tahun Focus Fridays Cuti Orang Tua Berbayar Tunjangan Kesehatan, Teknologi, dan Pendidikan Cuti sabbatical berbayar, pencocokan donasi, dan lainnya Target gaji adalah $70.000 - $85.000, bergantung pada lokasi dan pengalaman. Manfaat dapat berbeda berdasarkan status pekerjaan atau lokasi negara. Acceleration PartnersSupports的真实承诺 terhadap tenaga kerja yang beragam dan merupakan pemberi kerja yang kesetaraan kesempatan. Perusahaan menilai pelamar tanpa regards terhadap usia, ras, warna kulit, gender, agama, asal kebangsaan, orientasi seksual, disabilitas, atau status veteran. #LI-REMOTE *GLSDR #LI-MG1

Growth Manager

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Growth Manager

Partner Programs Manager, EDU

Partnerships Manager

Business Development Manager