Tentang lowongan: LaunchDarkly mencari Direktur Operasional AI Internal yangstrategis dan berorientasi pada eksekusi untuk memimpin serta terus meningkatkan cara perusahaan mengadopsi dan menskalakan AI. Peran ini akan menetapkan tujuan operasional, proses, dan rencana kerja yang mengubah AI dari kumpulan alat menjadi kapabilitas bisnis yang dapat diukur, serta bekerja sama dengan pemimpin di berbagai fungsi untuk menerapkan arah perusahaan terkait AI. Tanggung jawab: Pelaporan: Membangun dan mempertahankan visibilitas terhadap pengeluaran dan penggunaan AI. Mengembangkan metrik adopsi, efisiensi, dan biaya, serta melaporkan tumpang tindih alat, pendorong biaya, dan risiko terbuka. Mendukung Finance dalam peramalan, pelacakan anggaran, deteksi anomali, serta pengoptimalan biaya vendor dan model. Pemimpin fungsional dan teknis bertanggung jawab atas efisiensi, pemborosan, biaya, penggunaan, dan ROI dalam portofolio mereka; Operasional AI menyiapkan pelaporan berkala dan menandai kesenjangan kinerja untuk tindak lanjut. Manajemen portofolio: Mempertahankan inventaris alat AI, inisiatif, agen, vendor, integrasi, pemilik, status, pengeluaran, risiko, dan dependensi. Menetapkan proses serta standar yang menjaga akurasi data di seluruh tim. Peninjauan: Berparticipasi dalam peninjauan permintaan Vendor AI baru dan memimpin serta mengelola proses Internal AI Feature Review mulai dari penerimaan hingga keputusan, persyaratan, persetujuan, pengecualian, atau penolakan, dengan mengoordinasikan masukan dari Security, Legal, IT, dan pemilik bisnis. Operasional kebijakan: Mengembangkan dan mempertahankan Internal AI Policy perusahaan beserta sumber daya pendukung bersama Legal, Security, dan tim Eksekutif. Merekomendasikan perubahan kebijakan dan menerapkan perubahan yang telah disetujui. Transformasi dan migrasi: Melacak roadmap AI, migrasi, dependensi platform, tonggak adopsi, sumber daya, risiko, dan keputusan eksekutif. Kemitraan dengan tim teknologi: Berkolaborasi pada inisiatif produk AI baru dengan.memberdayakan tim produk dalam mengidentifikasi dan menyampaikan nilai terkait AI. Administrasi dan audit: Menetapkan dan mengaudit standar untuk akses, kepemilikan, konfigurasi, pengendalian data, pencatatan, retensi, pengaturan vendor, dan proses offboarding. Komunikasi danILO: Memimpin kalender komunikasi AI Internal, pembaruan pemangku kepentingan, FAQ, materi peluncuran, koordinasi pelatihan, dan komunikasi perubahan kebijakan. Koordinasi CoE: Menetapkan ritme kerja bersama dan artefak minimumminimum across CoE AI yang tersebar tanpa memusatkan kepemilikan teknis atau domainnya. Kualifikasi: 15+ tahun pengalaman yang secara progresif bertanggung jawab di bidang AI atau operasi teknologi, sistem perusahaan, data dan analitik, FinOps, tata kelola, transformasi, atau bidang terkait, termasuk 5+ tahun memimpin tim atau program kompleks lintas fungsi. Keberhasilan yang telah dibuktikan dalam merancang, mengimplementasikan, atau menskalakan operating model di beberapa fungsi, termasuk kepemilikan, kebijakan, proses, metrik, tata kelola, dan hasil yang jelas. Pengalaman mengelola portofolio perusahaan untuk alat, vendor, integrasi, atau platform AI atau teknologi, termasuk manajemen siklus hidup, akses dan administrasi, risiko dan kontrol, kontrak, penggunaan, serta pengeluaran. Pemikiran yang kuat dalam bidang keuangan, analitik, dan berbasis data, dengan pengalaman menggunakan alat seperti Snowflake, Excel, Python, atau setara; mampu menentukan metrik adopsi, efisiensi, unit economics, ROI, dan nilai bisnis, serta mengubah data kompleks menjadi rekomendasi yang siap disampaikan kepada eksekutif. Kecakapan keuangan dan operasional yang kuat, dengan pengalaman membangun visibilitas pengeluaran, prakiraan, pengendalian anggaran, pengoptimalan biaya vendor atau model, penghindaran biaya, pengurangan pemborosan, dan rencana peningkatan nilai. Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat, termasuk kemampuan menjelaskan topik kompleks dengan jelas, menyampaikan rekomendasi kepada pemimpin senior dan eksekutif, serta meyakinkan berbagai pemangku kepentingan. Pengalaman memengaruhi pemimpin fungsional dan teknis tanpa mengandalkan otoritas langsung, memperjelas akuntabilitas yang tersebar, membandingkan kinerja, memperdebatkan berbagai trade-off, dan mendorong tindak lanjut di seluruh tim global, jarak jauh, dan lintas fungsi. Rasa ingin tahu dan kesediaan untuk|Octopus AI: mampu mempelajari kemampuan baru dengan cepat, bereksperimen secara pragmatis, mengidentifikasi kasus penggunaan bernilai tinggi, dan menerapkan penilaian yang tepat mengenai tempat AI serta hal yang seharusnya tidak digunakan. Pemahaman praktis tentang AI yang bertanggung jawab, tata kelola data, privasi, keamanan, risiko vendor, dan manajemen perubahan, dengan kemampuan menyeimbangkan inovasi, kontrol, skalabilitas, dan nilai bisnis. Keterampilan berpikir sistemis, manajemen program, prioritas, dan memimpin perubahan yang kuat; nyaman membawa struktur ke masalah yang ambigu di seluruh perusahaan. Pengalaman merekrut,/problems coaching, atau mengembangkan tim yang efektif serta membangun kemitraan yang tepercaya di seluruh fungsi Finance, IT, Security, Legal, Procurement, dan bisnis. Keberhasilan akan terlihat dari: Mempercepat pekerjaan tim melalui perbaikan yang dapat diukur dalam hal cycle time, throughput, atau kapasitas yang dapat dibebaskan oleh AI. Bekerja sama dengan pemimpin fungsional untuk menunjukkan nilai bisnis dari kasus penggunaan AI prioritas, bukan sekadar peningkatan penggunaan. Mengurangi hambatan dari ide hingga peluncuran yang bertanggung jawab, yang diukur melalui peninjauan yang lebih cepat, keputusan yang lebih jelas, dan lebih sedikit inisiatif yang mandek. Memperbaiki efisiensi portofolio AI melalui peningkatan utilisasi, pengurangan duplikasi, dan biaya per pengguna atau alur kerja yang lebih baik. Membangun tata kelola yang tepercaya dan dapat diskalakan, dengan kepemilikan yang jelas, peninjauan yang tepat waktu, serta pelaksanaan kontrol yang konsisten. Gaji: Rentang_target gaji berdasarkan Geographic Zones* untuk Level M4: Zone 1: San Francisco/Bay Area atau NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle - $269.400–370.480 Zone 2: Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $242.500–333.410 Zone 3: Semua lokasi lainnya di AS - $229.000–314.930 Semua Zone mencakup 15% Bonus Target. LaunchDarkly beroperasi dengan menjunjung tinggi kepercayaan dan transparansi; kami dengan senang hati menyebutkan rentang gaji untuk posisi yang dibuka agar dapat selaras dengan kebutuhan Anda. Kompensasi yang tepat dapat berbeda berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan lokasi. Di AS, zona geografis kami ditentukan berdasarkan county di sekitar area metropolitan utama. RSU, asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi, serta manfaat kesehatan mental tersedia sebagai tambahan di luar gaji. Tentang LaunchDarkly: Pengiriman perangkat lunak modern seharusnya menjadi fondasi bisnis digital yang berkembang, tetapi kenyataannya menunjukkan sebaliknya. Siklus pengembangan yang lambat dan tidak efisien, gangguan layanan yang mahal, serta pengalaman pelanggan yang terfragmentasi menghambat developers dalam membangun perangkat lunak terbaik mereka. Platform LaunchDarkly membantu developers berinovasi lebih cepat pada fitur-fitur baru sambil melindunginya dengan katup безопас yang memungkinkan rewinding secara instan ketika terjadi masalah. Developers dapat menargetkan pengalaman produk ke segmen pelanggan mana pun dan memaksimalkan dampak bisnis dari setiap fitur. Dengan_apply-new_component secara bertahap, mereka juga dapat menghindari migrasi teknologi “big-bang” yang merepotkan. Platform LaunchDarkly dibangun untuk memandu para insinyur menuju frontier berikutnya DevOps dengan: Meningkatkan kecepatan dan stabilitas rilis perangkat lunak tanpa risiko gangguan layanan bagi pelanggan akhir. Menghadirkan pengalaman yang ditargetkan dengan mudah mempersonalisasi fitur bagi cohorts pelanggan. Memaksimalkan dampak bisnis dari setiap fitur melalui kemampuan bereksperimen dan melakukan optimasi. Mengoordinasikan rilis dan optimasi perangkat lunak untuk memberikan pengalaman yang konsisten di berbagai platform seluler dan jenis perangkat. Meningkatkan efektivitas dan produktivitas tim rekayasa dengan memberikan insight tentang ritme rekayasa dan stabilitas. Di LaunchDarkly, kami percaya pada kekuatan tim. Kami membangun tim yang rendah hati, terbuka, kolaboratif, hormat, dan baik. Kami adalah pemberi kerja yang Waves of opportunity dan menghargai keragaman di perusahaan kami. Kami tidak membedakan berdasarkan ras, agama, warna, asal negara, gender, identitas gender, orientasi seksual, usia, status perkawinan, status veteran, atau status penyandang disabilitas. LD mengundang setiap pelamar

Director, Internal AI Operations

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Product Manager, Education

Director of Affiliates

Americas Sales Business Partner Manager

Product Manager, Dashboard