Amartha merupakan perusahaan teknologi yang menyediakan solusi keuangan digital untuk mendukung perekonomian masyarakat akar rumput. Didirikan pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, perusahaan ini menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan dengan akses permodalan yang terjangkau. Sejak berkembang menjadi perusahaan teknologi, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Budaya Empowered to Grow menjadi pedoman dalam bekerja dan berkolaborasi, diwujudkan melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Ketiga nilai tersebut mendorong setiap individu untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Dalam mendukung pelaku usaha mikro, Amartha membuka peluang kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Tanggung jawab posisi ini meliputi memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket, memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai, meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection, menyusun laporan kinerja FC, menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku, memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di sistem, memberikan coaching kepada anggota tim FC dengan performa rendah, memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang berdampak pada bisnis, menyusun dan mendokumentasikan strategi serta prosedur Collection beserta pemantauan efektivitasnya, serta melakukan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area: Alor, Flores, Sikka. Persyaratan: pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor, pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, pengetahuan baik mengenai proses Collection, jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim, kemampuan membaca dan menganalisis laporan Collection, pemahaman baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching, kemampuan bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target, motivasi tinggi dengan kemampuan bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mengambil keputusan, dan memiliki sikap kontrol yang kuat. Amartha menjunjung keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Setiap individu diharapkan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Nusa Tenggara Timur 3 (Sikka)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Business Partner Collection - Purbalingga

Collection Team Leader -Sumatera Selatan 2 (Ogan Komering Ulu)

Collection Team Leader - Lampung 2 (Bandar Lampung)

Collection Team Leader - Lampung 1 (Lampung Timur)