PT Amartha Mikro Fintek (Jakarta) • Bandar Lampung • Gaji tidak dicantumkan

Perusahaan teknologi yang berkomitmen menciptakan kesejahteraan bersama melalui pengembangan solusi keuangan digital guna mendukung perekonomian masyarakat akar rumput. Berdiri pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan dengan akses permodalan yang terjangkau. Seiring berkembang menjadi perusahaan teknologi, membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Dengan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, mendukung pembukaan peluang kerja serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Empowered to Grow merupakan budaya kerja dan kolaborasi yang diwujudkan melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact — mendorong setiap individu memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaan, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak bermakna dan berkelanjutan. Tanggung Jawab: Memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket. Memastikan seluruh Field Collector mengetahui dan memahami KPI yang harus dicapai. Meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection. Menyusun laporan kinerja FC. Menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku. Memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di dalam sistem. Memberikan coaching kepada anggota tim FC yang memiliki performa rendah. Memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis. Menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan Area: Bandar Lampung, Lampung Selatan, Pesawaran, Tanggamus. Requirements: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor. Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses Collection. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim. Mampu membaca dan menganalisis laporan Collection. Memiliki pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching. Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target. Memiliki motivasi tinggi, mampu bekerja secara mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Keberagaman, kesetaraan, dan inklusi merupakan bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Meyakini setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan dapat merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna.

Collection Team Leader - Lampung 2 (Bandar Lampung)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Business Partner Collection - Purbalingga

Collection Team Leader -Sumatera Selatan 2 (Ogan Komering Ulu)

Collection Team Leader - Lampung 1 (Lampung Timur)

Collection Team Leader - Bengkulu (Kota Bengkulu)