Amartha merupakan perusahaan teknologi yang berdiri sejak tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, dengan fokus pada pengembangan solusi keuangan digital bagi masyarakat akar rumput. Amartha menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan dengan akses permodalan yang terjangkau, serta membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Dengan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, Amartha mendukung pembukaan peluang kerja serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Empowered to Grow menjadi budaya panduan dalam bekerja dan berkolaborasi di Amartha, diwujudkan melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Ketiga nilai ini mendorong setiap individu untuk memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Tanggung jawab posisi mencakup: memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket; memastikan seluruh Field Collector mengetahui dan memahami KPI yang harus dicapai; meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection; menyusun laporan kinerja FC; menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku; memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di dalam sistem; memberikan coaching kepada anggota tim FC yang memiliki performa rendah; memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis; menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection; serta melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area: Banjar, Hulu Sungai Tengah, Kotabaru, Tanah Laut. Persyaratan: pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor; pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan; pengetahuan yang baik mengenai proses Collection; jiwa kepemimpinan yang baik serta kemampuan membangun dan memimpin tim; kemampuan membaca dan menganalisis laporan Collection; pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching; kemampuan bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target; motivasi tinggi, mampu bekerja secara mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Di Amartha, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi merupakan bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha percaya bahwa setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman yang berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan dapat merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Kalimantan Selatan 2 (Banjar)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Business Partner Collection - Purbalingga

Collection Team Leader -Sumatera Selatan 2 (Ogan Komering Ulu)

Collection Team Leader - Lampung 2 (Bandar Lampung)

Collection Team Leader - Lampung 1 (Lampung Timur)