Berdiri pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, Amartha merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi keuangan digital untuk mendukung perekonomian masyarakat akar rumput, menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan dengan akses permodalan yang terjangkau. Seiring perkembangannya, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Melalui peningkatan daya saing pelaku usaha mikro, Amartha mendukung penciptaan peluang kerja serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Empowered to Grow merupakan budaya kerja di Amartha yang diwujudkan melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact, mendorong setiap individu memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Tanggung jawab: Memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket, memastikan seluruh Field Collector mengetahui dan memahami KPI yang harus dicapai, meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection, menyusun laporan kinerja FC, menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku, memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di sistem, memberikan coaching kepada anggota tim FC dengan performa rendah, memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis, menyusun mendokumentasikan dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection, melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area: Bangkalan, Pamekasan, Sampang, Sumenep. Persyaratan: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor, pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, pengetahuan yang baik mengenai proses Collection, jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim, kemampuan membaca dan menganalisis laporan Collection, pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol monitoring dan coaching, mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target, motivasi tinggi serta mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat mampu mengambil keputusan dan memiliki sikap kontrol yang kuat. Di Amartha keberagaman kesetaraan dan inklusi merupakan bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha percaya setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman yang berbeda baik dari segi gender usia ras suku pendidikan budaya maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya cara pandang mendorong inovasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang, serta setiap karyawan diharapkan dapat merasa diterima dihargai dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 6 (Sumenep)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Business Partner Collection - Purbalingga

Collection Team Leader -Sumatera Selatan 2 (Ogan Komering Ulu)

Collection Team Leader - Lampung 2 (Bandar Lampung)

Collection Team Leader - Lampung 1 (Lampung Timur)