Amartha adalah perusahaan teknologi yang didirikan pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, kemudian berkembang menjadi penyedia solusi keuangan digital untuk mendukung ekonomi masyarakat akar rumput. Amartha menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan, terutama yang dipimpin perempuan, dengan akses permodalan yang terjangkau, sekaligus membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Amartha mendukung perempuan pelaku usaha mikro, membuka peluang kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif. Budaya Empowered to Grow menjadi panduan kerja dan kolaborasi di Amartha yang terwujud dalam tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Ketiga nilai ini mendorong setiap individu memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak bermakna dan berkelanjutan. Tanggung jawab: Memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket; memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai; meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection; menyusun laporan kinerja FC; menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku; memastikan memo hasil kunjungan Field Collector tercatat dengan baik dalam sistem; memberikan coaching kepada anggota tim FC berperforma rendah; memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang berdampak pada bisnis; menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection; melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area: Banyuwangi, Bondowoso, Jember, Lumajang, Probolinggo, Situbondo. Persyaratan: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor; pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan; pengetahuan baik mengenai proses Collection; jiwa kepemimpinan baik serta mampu membangun dan memimpin tim; mampu membaca dan menganalisis laporan Collection; pemahaman baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching; mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target; motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Amartha menjunjung keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha percaya setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 5 (Jember)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)

Collection Team Leader - Bengkulu (Kota Bengkulu)

Collection Team Leader - Jawa Barat 1 (Purwakarta)