Amartha adalah sebuah perusahaan teknologi yang berdiri sejak tahun 2010, awalnya sebagai lembaga keuangan mikro. Perusahaan ini berkembang menjadi penyedia solusi keuangan digital yang menghubungkan pelaku usaha mikro di daerah pedesaan, terutama yang dikelola oleh perempuan, dengan akses permodalan yang terjangkau. Saat ini, Amartha mengelola ekosistem keuangan mikro yang terintegrasi dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Melalui peningkatan daya saing pelaku usaha mikro, Amartha mendukung perempuan pengelola usaha mikro, membuka peluang pekerjaan, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Budaya kerja di Amartha bernama Empowered to Grow yang terdiri dari tiga nilai inti: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Ketiga nilai ini mendorong setiap individu untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menghasilkan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. **Tanggung Jawab:** Memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket. Memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai. Meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection. Menyusun laporan kinerja FC. Menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku. Memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di sistem. Memberikan coaching kepada anggota tim FC dengan performa rendah. Memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis. Menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. **Cakupan Area:** Bojonegoro, Gresik, Lamongan, Surabaya, Tuban. **Persyaratan:** Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor. Pendidikan minimal Diploma (D3) dari seluruh jurusan. Pengetahuan yang baik tentang proses Collection. Jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim. Mampu membaca dan menganalisis laporan Collection. Pemahaman yang baik tentang fungsi kontrol, monitoring, dan coaching. Mampu bekerja di bawah tekanan serta berorientasi pada target. Motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Amartha menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha mengakui setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman yang berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan dapat merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 4 (Tuban)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)

Collection Team Leader - Bengkulu (Kota Bengkulu)

Collection Team Leader - Jawa Barat 1 (Purwakarta)