Amartha bergerak sebagai perusahaan teknologi yang menciptakan kesejahteraan bersama melalui pengembangan solusi keuangan digital guna mendukung ekonomi masyarakat akar rumput. Didirikan tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, perusahaan ini menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan dengan akses permodalan yang terjangkau. Berkembang menjadi perusahaan teknologi, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terkait dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Dengan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, Amartha mendukung pembukaan peluang kerja serta mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif. Budaya Empowered to Grow menjadi panduan dalam bekerja dan berkolaborasi, diwujudkan melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact yang mendorong setiap individu memiliki tanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak bermakna dan berkelanjutan. Tugas dan Tanggung Jawab: Memastikan distribusi akun/loan ke tim field collection sesuai pembagian bucket; memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai; meninjau hasil Quality Control (QC) aktivitas Field Collection; menyusun laporan kinerja FC; menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku; memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat baik dalam sistem; memberikan coaching kepada anggota tim FC berperforma rendah; memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang berdampak pada bisnis; menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection; melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan Area: Madiun, Magetan, Ngawi, Pacitan, Ponorogo. Persyaratan: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor; pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan; pengetahuan baik mengenai proses Collection; jiwa kepemimpinan baik serta mampu membangun dan memimpin tim; mampu membaca dan menganalisis laporan Collection; pemahaman baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching; mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target; motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol kuat. Amartha menjadikan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja nyaman dan saling menghargai. Perusahaan mengakui setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 3 (Pacitan, Ponorogo)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Business Partner Collection - Purbalingga

Collection Team Leader -Sumatera Selatan 2 (Ogan Komering Ulu)

Collection Team Leader - Lampung 2 (Bandar Lampung)

Collection Team Leader - Lampung 1 (Lampung Timur)