Amartha adalah perusahaan teknologi yang mengembangkan solusi keuangan digital untuk memajukan perekonomian masyarakat akar rumput. Didirikan pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, Amartha menyediakan akses permodalan terjangkau bagi pelaku usaha mikro di pedesaan, terutama usaha yang dijalankan perempuan. Sebagai perusahaan teknologi, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Amartha mendukung perempuan pelaku usaha mikro, menciptakan peluang kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif. Empowered to Grow menjadi budaya kerja dan kolaborasi di Amartha, diwujudkan lewat tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Ketiga nilai ini mendorong setiap individu bertanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Tanggung Jawab: Memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket. Memastikan seluruh Field Collector mengetahui dan memahami KPI yang harus dicapai. Meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection. Menyusun laporan kinerja FC. Menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku. Memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di dalam sistem. Memberikan coaching kepada anggota tim FC yang memiliki performa rendah. Memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis. Menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan Area: Madiun, Magetan, Ngawi, Pacitan, Ponorogo Requirements: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor. Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan. Pengetahuan yang baik mengenai proses Collection. Jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim. Mampu membaca dan menganalisis laporan Collection. Pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching. Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target. Motivasi tinggi, mampu bekerja secara mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Di Amartha, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi merupakan bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha meyakini setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 3 (Pacitan, Ponorogo)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)

Collection Team Leader - Bengkulu (Kota Bengkulu)

Collection Team Leader - Jawa Barat 1 (Purwakarta)