**Tentang Perusahaan** Perusahaan teknologi yang bergerak di bidang solusi keuangan digital untuk mendukung ekonomi masyarakat akar rumput. Berdiri tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, perusahaan ini menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan, khususnya yang dipimpin perempuan, dengan akses permodalan terjangkau. Seiring berkembang sebagai perusahaan teknologi, Amartha membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Melalui peningkatan daya saing pelaku usaha mikro, perusahaan mendukung perempuan yang menjalankan usaha mikro, membuka peluang kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif. Budaya "Empowered to Grow" menjadi panduan dalam bekerja dan berkolaborasi, diwujudkan melalui tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact — mendorong setiap individu memiliki tanggung jawab atas pekerjaan, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. **Tanggung Jawab** - Memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket - Memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai - Meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection - Menyusun laporan kinerja FC - Menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku - Memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat baik di dalam sistem - Memberikan coaching kepada anggota tim FC yang memiliki performa rendah - Memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang berdampak pada bisnis - Menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection - Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection **Cakupan Area** Blitar, Kediri, Malang, Nganjuk, Tulungagung **Persyaratan** - Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor - Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan - Pengetahuan baik mengenai proses Collection - Jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim - Mampu membaca dan menganalisis laporan Collection - Pemahaman baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching - Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target - Motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat Perusahaan menekankan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai, dengan keyakinan bahwa setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Kesempatan yang setara diberikan kepada setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang, agar setiap karyawan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi berarti bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Timur 2 (Kediri)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)

Collection Team Leader - Bengkulu (Kota Bengkulu)

Collection Team Leader - Jawa Barat 1 (Purwakarta)