Amartha merupakan perusahaan teknologi yang bergerak di bidang penciptaan kesejahteraan bersama melalui pengembangan solusi keuangan digital untuk mendukung ekonomi masyarakat akar rumput. Didirikan pada tahun 2010 sebagai lembaga keuangan mikro, Amartha menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan, terutama yang dipimpin perempuan, dengan akses permodalan yang terjangkau. Sejalan dengan perkembangannya menjadi perusahaan teknologi, Amartha mengembangkan ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran. Dengan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, Amartha mendukung perempuan yang menjalankan usaha mikro, membuka peluang kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif. Empowered to Grow adalah budaya kerja di Amartha yang tercermin dalam tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact. Ketiganya mendorong setiap individu untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya, berinisiatif, serta menciptakan dampak yang berarti dan berkelanjutan. Tanggung Jawab: memastikan distribusi akun/loan ke tim field collection sesuai pembagian bucket; memastikan seluruh Field Collector memahami KPI yang harus dicapai; meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection; menyusun laporan kinerja FC; menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku; memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat baik di dalam sistem; memberikan coaching kepada anggota tim FC dengan performa rendah; memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis; menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection; melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan Area: Blora, Demak, Grobongan, Jepara, Kudus, Pati, Rembang. Requirements: pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor; pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan; pengetahuan baik mengenai proses Collection; jiwa kepemimpinan baik serta mampu membangun dan memimpin tim; mampu membaca dan menganalisis laporan Collection; pemahaman baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching; mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target; motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Di Amartha, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai. Amartha meyakini setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda, baik dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Keberagaman ini dapat memperkaya cara pandang, mendorong inovasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Amartha memberikan kesempatan setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang. Setiap karyawan diharapkan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna bagi perusahaan.

Collection Team Leader - Jawa Tengah 5 (Demak)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Collection Team Leader - Bali (Buleleng, Jembrana)

Collection Team Leader - Banten (Bogor)

Collection Team Leader - Bengkulu (Kota Bengkulu)

Collection Team Leader - Jawa Barat 1 (Purwakarta)