Amartha adalah perusahaan teknologi yang berdiri sejak tahun 2010, awalnya sebagai lembaga keuangan mikro, kini berfokus pada pengembangan solusi keuangan digital untuk menghubungkan pelaku usaha mikro di pedesaan dengan akses permodalan yang terjangkau. Perusahaan membangun ekosistem keuangan mikro yang terhubung dengan pertumbuhan ekonomi digital melalui layanan permodalan, investasi, dan pembayaran, dengan tujuan meningkatkan daya saing pelaku usaha mikro, membuka peluang kerja, dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Panduan kerja di Amartha berdasar pada budaya Empowered to Grow, yang terdiri dari tiga nilai utama: Focus on Clarity, Take the Lead, dan Grow Impact — mendorong setiap individu untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya, mengambil inisiatif, serta menciptakan dampak yang bermakna dan berkelanjutan. Tanggung Jawab posisi ini meliputi: memastikan distribusi akun/loan kepada tim field collection sesuai pembagian bucket; memastikan seluruh Field Collector mengetahui dan memahami KPI yang harus dicapai; meninjau hasil Quality Control (QC) dari aktivitas Field Collection; menyusun laporan kinerja FC; menyiapkan perhitungan insentif berdasarkan kinerja dan skema yang berlaku; memastikan memo hasil kunjungan Field Collector kepada pelanggan tercatat dengan baik di sistem; memberikan coaching kepada anggota tim FC dengan performa rendah; memastikan tidak ada temuan berisiko tinggi yang dapat berdampak pada bisnis; menyusun, mendokumentasikan, dan memantau efektivitas strategi serta prosedur Collection; serta melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap efektivitas seluruh strategi Collection. Cakupan area: Bogor, Lebak, Pandeglang, Serang, Tangerang. Persyaratan: pengalaman minimal 2 tahun sebagai Field Collection Team Leader atau Supervisor; pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan; pengetahuan yang baik mengenai proses Collection; jiwa kepemimpinan yang baik serta mampu membangun dan memimpin tim; kemampuan membaca dan menganalisis laporan Collection; pemahaman yang baik mengenai fungsi kontrol, monitoring, dan coaching; kemampuan bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target; motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat, mampu mengambil keputusan, serta memiliki sikap kontrol yang kuat. Amartha menekankan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai, meyakini bahwa setiap individu memiliki perspektif dan pengalaman berbeda dari segi gender, usia, ras, suku, pendidikan, budaya, maupun latar belakang kehidupan. Perusahaan memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu dari berbagai latar belakang untuk bergabung dan berkembang, dengan harapan setiap karyawan merasa diterima, dihargai, dan didukung untuk mengembangkan potensinya serta memberikan kontribusi yang bermakna.

Collection Team Leader - Banten (Bogor)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Business Partner Collection - Purbalingga

Collection Team Leader -Sumatera Selatan 2 (Ogan Komering Ulu)

Collection Team Leader - Lampung 2 (Bandar Lampung)

Collection Team Leader - Lampung 1 (Lampung Timur)