Tentang lowongan: LaunchDarkly sedang membuka posisi Chief of Staff yang akan melapor kepada CEO dan-working sama dengan Tim Kepemimpinan Eksekutif (ELT) seiring perusahaan terus berkembang. Posisi ini merupakan peran senior sebagai kontributor individual bagi.operator strategis dan penasihat tepercaya yang nyaman bekerja di persimpangan strategi, eksekusi, komunikasi, dan data. Chief of Staff akan membantu menerjemahkan strategi perusahaan menjadi tindakan, membentuk perencanaan dan pengambilan keputusan di tingkat eksekutif, serta memastikan pembahasan generaciones的都 berlandaskan insight yang jelas dan materi berkualitas tinggi. Peran ini dijalankan dengan otonomi signifikan, keleluasan luas dalam menentukan cara kerja, dan sebagai mitra berpikir bagi pemimpin senior di seluruh organisasi. Posisi ini cocok untuk orang dengan pengalaman mendalam dalam lingkungan kompleks dan lintas fungsi, serta kehadiran eksekutif yang kuat, yang_changes ingin memiliki pengaruh luas tanpa tanggung jawab pengelolaan orang. Tanggung jawab: Strategic Leadership & Cross-Functional Execution Bekerja sama dengan CEO untuk mendorong inisiatif strategis perusahaan dari konsep hingga eksekusi. Membantu menyelaraskan Tim Kepemimpinan Eksekutif dan organisasi yang lebih luas حول prioritas, trade-off, dan hasil. Secara proaktif mengidentifikasi risiko, dependensi, serta celah dalam inisiatif utama dan menyampaikan insight kepada pimpinan. Berperan sebagai penghubung antarpemimpin dan tim untuk memastikan strategi diterjemahkan menjadi tindakan yang terkoordinasi. Operating Cadence & Company Planning Membentuk dan mendukung ritme operasional LaunchDarkly, termasuktls owning OKRs serta proses perencanaan pimpinan. Merancang dan mengembangkan kerangka perencanaan yang memungkinkan pengambilan keputusan ekektif. Mendukung siklus perencanaan tahunan dan jangka panjang dengan menyintesis masukan dan menyoroti implikasi strategis. Executive & Company Communications Memimpin penyusunan dan penyempurnaan materi di tingkat eksekutif, termasuk materi rapat Board dan presentasi ELT. Pastikan konten eksekutif jelas, ringkas, berorientasi pada keputusan, dan selaras dengan strategi perusahaan. Data, Insights & Analysis Bekerja sama dalam pembuatan dasbor eksekutif dan pelaporan, serta memastikan metrik akurat, konsisten, dan dapat ditindaklanjuti. Menganalisis dan memahami data untuk informing keputusan strategis serta mengevaluasi inisiatif yang diusulkan. Menerjemahkan analisis menjadi rekomendasi yang jelas bagi audiens pimpinan senior. Executive Meetings & Offsites Merancang agenda dan materi untuk rapat eksekutif dan off-site dengan fokus pada keselarasan dan hasil. Mencatat keputusan utama, memperjelas langkah berikutnya, serta mendukung tindak lanjut di seluruh organisasi. Kualifikasi: Umumnya membutuhkan pengalaman terkait minimal 15 tahun, lebih_di prefer pada posisi senior yang mencakup strategi, operasi, konsultansi, keuangan, operasi produk, atau kerja advisory eksekutif. Menunjukkan keberhasilan dalam bekerja erat dengan pemimpin eksekutif dan memengaruhi tingkat tertinggi dalam organisasi. Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang luar biasa, termasuk dalam meringkas kompleksitas menjadi narasi yang jelas dan meyakinkan. Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta nyaman bekerja dengan metrik SaaS dan data di tingkat eksekutif. Mampu mengelola berbagai workstream berisiko dan berdampak tinggi dengan penilaian serta prioritas yang tepat. Menunjukkan tingkat kerahasiaan, integritas, dan kecerdasan emosional yang tinggi. Kompensasi: Target rentang kompensasi berdasarkan Geographical Zones* untuk Level 6: Zone 1: San Francisco/Bay Area atau NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle - $240.600 - $330.700 Zone 2: Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $216.500 - $297.600 Zone 3: Semua lokasi lain di AS - $204.500 - $281.100 Semua zona termasuk target bonus 10%. LaunchDarkly beroperasi dengan tingkat kepercayaan dan transparansi yang tinggi serta bersedia menyebutkan rentang kompensasi untuk posisi yang dibuka agar dapat selaras dengan kebutuhan pelamar. Kompensasipasti dapat bervariasi berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan lokasi. *Di AS, zona geografis ditentukan berdasarkan county di sekitar area metropolitan utama. **Termasuk Restricted Stock Units (RSUs), asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi, serta manfaat kesehatan mental selain gaji. Tentang LaunchDarkly: Pengiriman perangkat lunak modern seharusnya menjadi fondasi bisnis digital yang berkembang, tetapi realitas menunjukkan sebaliknya. Siklus pengembangan yang lambat dan tidak efisien, gangguan yang mahal, serta pengalaman pelanggan yang terfragmentasi menghalangi pengembang untuk membangun perangkat lunak terbaik mereka. Platform LaunchDarkly membantu pengembang berinovasi pada fitur baru lebih cepat sambil tetap memilikinya proteksi untuk segera memutar kembali ketika terjadi masalah. Pengembang dapat mengarahkan pengalaman produk ke segmen pelanggan mana pun untuk memaksimalkan dampak bisnis dari setiap fitur. Dengansko applicableThinglessly-this is incomplete; rolls out new application components secara bertahap, pengembang dapat menghindari migrasi teknologi “big-bang” yang membingungkan. Platform LaunchDarkly dirancang untuk memandu insinyur menuju batas berikutnya DevOps dengan meningkatkan kecepatan dan stabilitas rilis perangkat lunak tanpa risiko gangguan bagi pelanggan akhir; Criticism-no, delivered experiences targeted by easily personalizing features to customer cohorts; maximizing the business impact of every feature through the ability to experiment and optimize; coordinating the release and optimization of software to provide consistent experiences across mobile platforms and device types; improving the effectiveness and productivity of engineering teams by providing insights into engineering cadence and stability. LaunchDarkly believes in the power of teams. They are building a team that is humble, open, collaborative, respectful, and kind. They are an equal opportunity employer and value diversity at their company. They do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. LD mengundang pelamar untuk meninjau Rencana Tindakan Afirmatif tertulis mereka. Untuk thereof, hubungi People Ops di hr@launchdarkly.com. Jika Anda memerlukan akomodasi disabilitas, isi formulir permintaan akomodasi dan anggota tim People Operations akan menghubungi Anda untuk membantu. Keselamatan Anda penting bagi kami. Untuk melindungi diri Anda dari potensi penipuan, perekrut LaunchDarkly hanya akan menghubungi Anda dari alamat email @LaunchDarkly.com atau melalui LinkedIn dari akun “Verified Recruiter”. Berhati-hati terhadap email dari domain lain. Perekrut LaunchDarkly yang sah tidak akan meminta uang, biaya, atau informasi perbankan sebelum memberikan tawaran kerja. LaunchDarkly tidak akan memberikan tawaran kerja tanpa melakukan proses wawancara formal. Proses wawancara mereka tidak melibatkan pertanyaan terperinci melalui email. Jika Anda tidak yakin tentang komunikasi yang diterima, jangan klik tautan apa pun—kunjungi Careers | LaunchDarkly secara langsung untuk_lowongan kerja dan tautan lamaran yang telah dikonfirmasi. Mohon laporkan setiap penyamaran yang curang dengan mengirim email ke careers@launchdarkly.com.

Chief of Staff

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Director, Internal AI Operations

Manager, Product Manager

Business Applications Specialist (Order to Cash)

Junior Product Manager