Konsultan Principal Workday Compensation Konsultan fungsional senior ini bertanggung jawab memimpin desain, konfigurasi, dan penyampaian solusi Workday Compensation. Sebagai penasihat tepercaya, posisi ini membantu organisasi mengoptimalkan strategi kompensasi, program penghargaan, dan proses perencanaan tenaga kerja, sekaligus memastikan solusi selaras dengan tujuan bisnis dan praktik terbaik Workday. Konsultan Principal memadukan keahlian mendalam dalam Compensation dengan kepemimpinan penyampaian proyek, dukungan pra-penjualan, dan tanggung jawab mentoring. Posisi ini bekerja sama erat dengan klien untuk merancang solusi kompensasi yang dapat diskalakan, memimpin alur kerja proyek yang kompleks, serta mendukung pertumbuhan praktik Workday melalui berbagi pengetahuan dan pemikiran kepemimpinan. Tanggung jawab: - Bertindak sebagai pakar materi Workday Compensation, memberikan panduan mengenai strategi kompensasi, program penghargaan, dan praktik terbaik Workday. - Memimpin lokakarya klien dan sesi desain untuk menentukan solusi Workday Compensation yang selaras dengan kebutuhan bisnis. - Mendesain dan mengonfigurasi fungsionalitas Workday Compensation, termasuk rencana kompensasi, siklus kompensasi, aturan kelayakan, kenaikan berbasis prestasi, bonus, dan proses kompensasi berbasis saham. - Memberi saran kepada klien mengenai desain program kompensasi, tata kelola, dan optimalisasi proses. - Memimpin alur kerja Compensation dalam implementasi Workday skala menengah hingga besar, termasuk mengelola keputusan solusi, risiko, dan dependensi. - Bermitra dengan tim HCM, Talent, Recruiting, Benefits, Payroll, Reporting, Security, Integrations, dan Change Management untuk menghadirkan solusi terintegrasi. - Mendukung pengujian, penerapan, cutover, dan aktivitas transisi setelah go-live. - Memberikan panduan mengenai siklus tinjauan kompensasi, penganggaran, perencanaan tenaga kerja, dan proses layanan mandiri bagi manajer. - Membimbing konsultan dan analis melalui coaching, tinjauan kualitas, dan kepemimpinan fungsional. - Mendukung aktivitas pengembangan bisnis, termasuk penyusunan solusi, estimasi, proposal, demonstrasi, dan presentasi kepada pelanggan. - Berkontribusi pada pengembangan praktik melalui pelatihan internal, pembuatan aset, peningkatan metodologi, dan inisiatif berbagi pengetahuan. - Mempertahankan keahlian dalam fungsionalitas Workday Compensation, tren pasar, dan inovasi produk. Keahlian dan persyaratan: - Gelar sarjana atau pengalaman yang setara. - Sertifikasi Workday Compensation yang masih aktif wajib dimiliki. - Sertifikasi Workday tambahan dalam HCM, Advanced Compensation, Benefits, atau Talent diutamakan. - Pengalaman 5+ tahun dalam implementasi Workday. - Terbukti berpengalaman memimpin alur kerja Workday Compensation dalam implementasi menyeluruh. - Keahlian fungsional yang mendalam dalam proses kompensasi, perencanaan gaji, tinjauan berbasis prestasi, program bonus, administrasi ekuitas, dan strategi penghargaan tenaga kerja. - Pengalaman dalam pengumpulan persyaratan, fasilitasi lokakarya, desain solusi, konfigurasi, pengujian, dan penerapan. - Pengalaman mendukung aktivitas pra-penjualan, termasuk estimasi, proposal, dan presentasi solusi. - Memiliki keterampilan konsultasi, manajemen pemangku kepentingan, fasilitasi, dan komunikasi yang kuat. - Mampu membimbing anggota tim dan memberikan kepemimpinan fungsional di berbagai proyek. - Mampu mengelola berbagai prioritas dalam lingkungan konsultasi yang bergerak cepat. - Memenuhi syarat untuk SC Clearance—harus telah menjadi penduduk UK selama 5 tahun terakhir dan memiliki hak legal untuk bekerja di UK. - Perjalanan dinas yang diperlukan minimal, tetapi harus bersedia bepergian ke lokasi kerja jika dibutuhkan. Mengapa memilih Cognizant: - Lingkungan kewirausahaan yang menyambut ide-ide Anda. - Kesempatan untuk mengerjakan pekerjaan yang berdampak besar. - Program penjangkauan yang mendukung komunitas dan menyalurkan semangat kerelawanan Anda. - Kesempatan belajar untuk membantu memenuhi kebutuhan saat ini dan mendukung kemajuan karier. - Operasi global dengan peluang di Amerika Utara, Eropa, dan Asia Pasifik. - Banyak grup afinitas untuk memenuhi kebutuhan Anda. Nilai inti Cognizant: - Work as One: Berpikir melampaui peran dan mengandalkan kekuatan satu sama lain untuk menang sebagai tim. - Raise the Bar: Selalu menargetkan keunggulan dalam cara bekerja dan hasil yang diberikan. - Dare to Innovate: Mendorong batasan dan berani mengambil peluang untuk membayangkan kembali hal-hal yang mungkin dilakukan. - Do the Right Thing: Memimpin dengan integritas dan selalu memilih tindakan yang etis. - Own It: Bertanggung jawab atas hasil bagi perusahaan, kolega, dan komunitas. Pertama kali dipublikasikan di Himalayas.

Workday Compensation Principal Consultant

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

English-Spanish OPI/VRI Interpreter – Sign-On Bonus

Enterprise Internship, Information Technology

Founders Associate

VP of AI Engineering